Travailler en tant qu’entraîneur sportif offre une carrière enrichissante en aidant les individus et les équipes dans tous les domaines et capacités sportifs

En tant que coach sportif, vous aiderez les personnes qui pratiquent un sport à atteindre leur plein potentiel. Ils peuvent soutenir des sportifs professionnels, des équipes sportives, des équipes communautaires ou des groupes scolaires, en travaillant en étroite collaboration avec eux pour améliorer les performances. Ils peuvent jouer un rôle en encourageant les groupes sous-représentés ou les jeunes à participer à des activités sportives.

Les entraîneurs sportifs développent leurs capacités en identifiant les besoins et en planifiant et mettant en œuvre des programmes de formation adaptés. Quel que soit le contexte, le coaching consiste à développer la forme physique et psychologique des participants et à offrir les meilleures conditions pratiques possibles afin de maximiser leurs performances.

Les coachs doivent également être conscients de leurs obligations éthiques et légales envers leurs clients.

De nombreux entraîneurs combinent le coaching avec d’autres emplois, souvent à temps plein. De nombreux entraîneurs sportifs travaillent à temps partiel et non rémunérés, offrant leurs services d’entraînement sur une base purement bénévole.

Responsabilités

Les rôles de coaching varient énormément selon le contexte, mais les activités de travail typiques incluent :

Gestion des performances

• évaluer les performances et fournir une rétroaction appropriée, en équilibrant la critique avec la positivité et la motivation
• évaluer les forces et les faiblesses de la performance d’un participant et identifier les domaines à développer davantage
• s’adapter aux besoins et aux intérêts du groupe ou des participants individuels
• communiquer des instructions et des commandes en utilisant un langage clair et simple
• démontrer une activité en décomposant la tâche en séquence
• encourager les participants à acquérir et à développer des compétences, des connaissances et des techniques
• s’assurer que les participants s’entraînent et performent à un niveau élevé de santé et de sécurité à tout moment
• inspirer confiance et confiance en soi
• développer les connaissances et la compréhension de la condition physique, des blessures, de la psychologie du sport, de la nutrition et des sciences du sport
• travailler avec des ressources informatiques pour surveiller et mesurer les performances
• agir en tant que modèle, gagner le respect et la confiance des personnes avec qui vous travaillez
• assurer la liaison avec d’autres partenaires dans la gestion de la performance, tels que les physiothérapeutes, les médecins et les nutritionnistes
• travailler à tout moment à des normes juridiques et éthiques élevées, en particulier en ce qui concerne des questions telles que la protection des enfants et les exigences en matière de santé et de sécurité.

Planification et administration

• produire des programmes de formation personnalisés
• tenir des registres des performances des participants
• coordonner la participation des participants aux réunions et autres événements sportifs
• planifier et exécuter des programmes d’activités pour les groupes et les individus
• transport des participants vers et depuis les sessions de formation et les événements sportifs
• recherche et demande d’accords de parrainage
• trouver des compétitions appropriées pour les participants
• marketing et promotion de vos services, si vous êtes travailleur autonome
• planifier votre propre horaire de travail.

Un salaire

• Les salaires de départ typiques des entraîneurs sportifs nouvellement qualifiés travaillant pour les autorités locales vont de 15 000 £ à 25 000 £, selon l’emplacement et les qualifications.
• L’échelle salariale typique des entraîneurs seniors employés par les organes directeurs nationaux (NGB) ou les clubs sportifs professionnels est de 30 000 £ à 35 000 £.
• Les entraîneurs expérimentés travaillant au plus haut niveau ont le potentiel de gagner plus de 100 000 £.
• Les taux horaires pour les entraîneurs travaillant avec des équipes amateurs ou des individus commencent à environ 10 £.

Dans le sport professionnel, les entraîneurs peuvent gagner un salaire de base avec des primes supplémentaires liées aux résultats de la compétition, aux prix en argent gagnés ou au niveau de performance atteint. Les forfaits peuvent inclure des voitures de société, une assurance médicale et d’autres avantages.

Les chiffres sur les revenus ne sont donnés qu’à titre indicatif.

Heures d’ouverture

De nombreux postes incluent le travail tôt le matin, le soir ou le week-end. Le travail peut également être saisonnier pour certains sports. Le travail à temps partiel et le travail indépendant sont courants.

À quoi s’attendre

• La majorité des entraîneurs sportifs au Royaume-Uni sont bénévoles et moins d’un quart des entraîneurs reçoivent une rémunération pour leur entraînement, tandis que 70 % sont qualifiés ( UK Coaching ).
• Les entraîneurs travaillent dans différents environnements, des gymnases aux terrains de jeu et parfois dans des conditions météorologiques défavorables.
• Les femmes sont actuellement sous-représentées en tant qu’entraîneurs, ne représentant que 30 % de la main-d’œuvre. Cependant, des initiatives telles que Women in Sport existent pour aider à augmenter le nombre de femmes pratiquant le sport, y compris l’entraînement.
• Les horaires atypiques et les contrats à durée déterminée signifient que le travail peut avoir un impact sur votre vie personnelle.
• Des déplacements fréquents pour se rendre aux installations ou pour assister à des compétitions, impliquant souvent des distances considérables, peuvent être nécessaires.
• Une absence de chez vous pendant la nuit et des déplacements à travers le Royaume-Uni et à l’étranger peuvent être nécessaires, selon le sport et le niveau auquel vous êtes impliqué.

Qualifications

Les matières pertinentes pour le diplôme et le HND/fondation comprennent :

• sciences de la santé
• coaching sportif
• gestion du sport
• science du sport.

Bien que des qualifications académiques pertinentes puissent fournir une formation utile, vous ne pouvez devenir un entraîneur qualifié qu’en obtenant la qualification d’entraîneur appropriée, offerte par le NGB de votre sport choisi. Pour une liste des NGB, voir UK Sport .

Vous pouvez commencer votre formation pendant que vous êtes en sixième ou à l’université, car 16 ans est l’âge minimum pour commencer à se qualifier pour des rôles tels que l’entraîneur adjoint ou le leader. Les cours varient en durée et peuvent être à temps plein, à temps partiel ou à distance. La compétence pratique d’entraîneur doit être démontrée.

Certains cours de l’enseignement supérieur liés au sport offrent la possibilité d’acquérir des qualifications d’entraîneur en conjonction avec le programme d’études universitaires. Sans ces derniers, la progression en tant que coach sportif est impossible, même si vous avez un diplôme lié au sport. Les instances dirigeantes du sport ont différents niveaux de qualification correspondant aux niveaux S/NVQ 1-4.

Le nombre de postes vacants et le niveau de concurrence pour les emplois ont tendance à être liés à la popularité et aux taux de participation du sport. Certains domaines sont particulièrement compétitifs, les progrès dépendant de la réputation et des résultats. De plus en plus, il existe des opportunités pour les entraîneurs polyvalents avec des certificats d’entraîneur dans plusieurs activités.

Compétences

Vous devrez prouver les éléments suivants :

• la capacité de développer rapidement des relations de travail fructueuses avec des personnes d’horizons différents et avec différents niveaux de capacité sportive
• un désir d’aider les autres à réussir
• Excellente compétences en communication et relation interpersonelles
• capacité de consolidation d’équipe
• enthousiasme, flexibilité et patience
• sensibilisation aux questions d’égalité et de diversité, y compris celles liées au sport et au handicap
• des compétences de motivation et une compréhension de la psychologie qui sous-tend une compétition réussie, en particulier au niveau des entraîneurs seniors
• compétences organisationnelles
• un intérêt marqué pour le maintien des compétences et des connaissances professionnelles.

Les rôles d’entraîneur communautaire nécessitent la capacité et l’enthousiasme de travailler avec de grands groupes d’enfants. Une vérification améliorée du service de divulgation et d’interdiction est requise pour ce domaine de travail.

L’expérience professionnelle

Le bénévolat et le travail à temps partiel sont les principaux moyens d’accéder à l’entraînement, et de nombreux entraîneurs continuent à exercer cette fonction parallèlement à d’autres emplois. Il est conseillé de s’impliquer dans des activités dans le sport que vous avez choisi au niveau régional. La mise en réseau avec les agents de développement sportif au sein des autorités locales peut également être un moyen productif d’obtenir un emploi.

Employeurs

Différents employeurs offrent différents types d’opportunités. L’éventail des employeurs comprend :

• associations sportives caritatives et autorités locales
• écoles
• collèges et universités
• conseils sportifs
• NGB du sport
• clubs sportifs privés
• hôtels
• centres de remise en forme
• installations de loisirs.

Les entraîneurs peuvent également travailler en tête-à-tête avec des sportifs professionnels sur une base indépendante et auront besoin de bons résultats pour fidéliser les clients et maintenir la sécurité d’emploi.

Les camps de vacances et les organisations telles que PGL recrutent des entraîneurs pour offrir une variété d’activités, principalement pendant les vacances scolaires. Vous pouvez également vous organiser pour travailler à l’étranger en tant que coach sportif pendant l’été, notamment aux États-Unis, via des organisations telles que BUNAC et Camp America .

De nombreux clubs de football professionnels organisent des programmes de football dans la communauté dans lesquels les entraîneurs employés par les clubs forment d’autres personnes à s’impliquer dans des événements de collecte de fonds et des activités sportives dans les écoles primaires. Des entraîneurs dûment qualifiés et expérimentés peuvent être en mesure de trouver du travail au sein de ces programmes. Il existe de nombreuses possibilités d’entraîner dans le football, le sport pour personnes handicapées et les activités couvrant le temps sans contact des enseignants dans les écoles, y compris les clubs extrascolaires.

Recherchez les offres d’emploi sur :

• Carrières dans le sport
• Possibilités de loisirs
• Emplois dans l’administration locale
• Sport Angleterre
• Sport Irlande du Nord
• Sport Ecosse
• Sport Pays de Galles

Vous pouvez également consulter les bulletins de recrutement des autorités locales et la presse locale ou nationale pour connaître les opportunités.

Des informations sur les endroits où chercher des emplois, avec des détails sur les magazines, les journaux et les agences de recrutement, sont fournies par SkillsActive – Le Conseil des compétences du secteur pour les loisirs actifs, l’apprentissage et le bien-être . Pour les liens vers les organismes sportifs, voir :

• Coaching au Royaume-Uni
• Royaume-Uni Sport

Alors que le bouche à oreille est une source clé de travail pour les entraîneurs indépendants, beaucoup font également de la publicité sur leurs propres sites Web ou sur des sites Web de style annuaire. L’utilisation des médias sociaux, tels que LinkedIn, peut être un moyen efficace de faire la publicité de vos services.

Dans certains cas, par exemple dans le football professionnel, les offres d’emploi peuvent ne pas être publiées, mais les candidats appropriés seront approchés directement. Dans de nombreux domaines du coaching et de l’instruction, vous devez être proactif dans la recherche d’opportunités et les réseaux doivent être maintenus, peut-être par le biais du travail bénévole, même pendant les périodes de chômage.

Obtenez plus de conseils sur la façon de trouver un emploi , de créer un CV et une lettre de motivation réussis et de vous préparer aux entretiens .

Développement professionnel

UK Coaching, en collaboration avec les instances dirigeantes du sport, a développé le UKCC – UK Coaching Certificate, qui fait partie du UK Coaching Framework des normes reconnues au niveau national au sein de l’entraînement au Royaume-Uni.

Le cadre est composé de huit éléments, couvrant des sujets tels que la modélisation des participants, la stratégie de coaching et la formation et le développement des coachs. Ces composants guident le développement du coaching dans tout le Royaume-Uni, de nombreuses qualifications étant accréditées par rapport à cette norme.

Un programme d’ateliers est disponible, couvrant les aspects clés du rôle d’entraîneur, adapté aux entraîneurs nouveaux et existants. Les modes d’étude comprennent l’apprentissage à distance et l’auto-apprentissage. De nombreuses personnes entreprennent ces cours à leur rythme, en prenant elles-mêmes en charge les coûts. Ils comprennent:

• sauvegarder et protéger les enfants
• coaching inclusif, pour les personnes en situation de handicap
• gestion des comportements positifs dans le sport
• un guide pour le mentorat des entraîneurs sportifs.

Une formation complémentaire peut prendre la forme d’acquérir des qualifications d’entraîneur plus avancées, en suivant la structure fournie par le NGB du sport concerné, ou en développant une expertise dans un domaine spécifique, tel que la force et le conditionnement. Le temps et le financement disponibles pour acquérir d’autres qualifications professionnelles peuvent être limités.

Le prix de coaching de niveau 1 est suffisant pour que les individus prennent un emploi, mais continuer à développer des compétences et des connaissances professionnelles est une partie importante de la progression de carrière et d’autres certificats amélioreront votre employabilité. Les entraîneurs doivent se tenir au courant d’un éventail de problèmes au sein du secteur du sport professionnel, notamment la nutrition, la recherche scientifique et la psychologie du sport.

Les entraîneurs employés par des projets spécifiques sont généralement encouragés à atteindre les niveaux de qualification appropriés et peuvent recevoir un financement pour le faire. Travailler avec des enfants vous obligera à suivre des cours de sauvegarde et de protection de l’enfance, ainsi qu’à devenir qualifié en secourisme.

Les perspectives de carrière

Il faut du temps pour développer des compétences d’entraîneur et une bonne réputation, donc la progression de carrière peut être lente et peut dépendre de la motivation personnelle. La mobilité géographique est un atout.

Pour les entraîneurs travaillant avec des sportifs professionnels, la progression de carrière dépend souvent des résultats, qui peuvent être mesurés par les réalisations et les progrès d’un athlète, ou par le niveau de plaisir des participants.

Le développement de carrière dans ce domaine dépend également de la commercialisation efficace de vos services et de vos compétences auprès de clients potentiels. Même dans ce domaine, les autocars ont tendance à continuer à diversifier leur offre de services. Ceci est soutenu par un développement continu des compétences professionnelles à travers des cours et des ateliers et en se tenant informé de tous les problèmes et changements dans les pratiques sportives.

Les postes d’entraîneur senior nécessitent généralement l’obtention de qualifications avancées d’entraîneur et sont également plus susceptibles d’avoir besoin d’un diplôme. Le nombre de postes à ce niveau est limité et ils sont susceptibles d’être dans des NGB sportifs ou des équipes nationales.

Un diplôme est également utile pour la progression vers des rôles de développement sportif. D’autres domaines de développement de carrière possibles comprennent la formation des entraîneurs et la gestion des bénévoles.