Les technologues en couleurs sont chargés de superviser l’application des couleurs sur une gamme de produits au sein de l’industrie manufacturière

En tant que technologue en couleur, vous serez impliqué dans la science et la technologie de l’application de la couleur et de ses performances ultérieures.

Le travail peut être trouvé dans divers secteurs de l’industrie manufacturière, où des colorants et des pigments sont produits pour une gamme de produits. Vous pouvez jouer un rôle analytique, en vous assurant que la reproduction est précise, l’application est uniforme et la couleur a une durabilité. Dans le secteur de la vente au détail, vous serez probablement en contact avec les fournisseurs et les utilisateurs finaux.

Les titres de poste peuvent varier, alors recherchez également les postes vacants pour les technologues en teinture ou les scientifiques en couleur.

Types d’applications de technologie de couleur

Selon l’employeur pour lequel vous travaillez, vous vous spécialiserez probablement dans l’un des domaines suivants :

• textile
• papier
• produits de beauté
• denrées alimentaires
• produits médicaux
• articles de toilette
• ameublement
• lasers à colorant, écrans à cristaux liquides, techniques de prévention de la fraude et imprimantes à jet d’encre.

Responsabilités

En tant que technologue en couleurs, vous devrez :

• identifier les couleurs pour les clients
• développer des processus pour une reproduction en vrac précise
• développer de nouveaux colorants et pigments pour fournir des couleurs spécifiées
• formuler des colorants et des pigments avec une stabilité dans de nouveaux substrats ou à travers une gamme de technologies
• tester de nouveaux produits pour établir des allégations de marketing et de promotion auprès des clients
• surveiller la fiabilité des couleurs pendant la production de colorants et de pigments et l’application sur les produits
• anticiper la solidité des couleurs et la stabilité des colorants et des pigments dans des conditions simulées sur des durées de vie typiques
• affiner les processus de production de colorants et de pigments pour réduire les coûts et minimiser l’impact environnemental
• assurer la liaison avec les directeurs de production d’usine et fournir un soutien technique aux teinturiers et autres utilisateurs d’agents colorants
• vendre des colorants, des pigments et des produits colorés et servir de lien entre les producteurs, les fournisseurs et les utilisateurs finaux
• gérer le travail des assistants techniques.

Un salaire

• Les salaires des techniciens sont généralement de l’ordre de 17 000 £ à 20 000 £.
• Une fois que vous avez acquis une certaine expérience, vous pouvez généralement gagner entre 20 000 et 26 000 £.
• Cela peut atteindre entre 27 000 £ et 35 000 £ + avec plus d’expérience et au niveau de la supervision.

Les salaires sont modérément compétitifs pour l’ensemble de l’industrie chimique. Ce que vous pouvez gagner dépendra de l’employeur, de l’industrie et de la pertinence de votre expérience de travail.

Les grandes entreprises chimiques ont tendance à payer des salaires plus élevés que les petits employeurs spécialisés, mais ces derniers peuvent offrir des responsabilités et des opportunités plus tôt pour rester dans votre domaine technique préféré. Les salaires dans le secteur de la vente au détail et universitaire sont légèrement plus élevés que dans les rôles techniques.

Les chiffres sur les revenus ne sont donnés qu’à titre indicatif.

Heures d’ouverture

Vos heures de travail seront généralement de 9h à 17h, du lundi au vendredi. Cependant, cela peut varier au sein du secteur, et les délais ou les projets spéciaux nécessiteront des heures plus longues – parfois à court terme. Les quarts de travail, y compris le travail le week-end, sont courants dans la fabrication pour surveiller la production.

Le travail à temps partiel est possible, tout comme les interruptions de carrière, mais vous devrez maintenir vos connaissances et vos compétences techniques à jour pendant votre absence. Une fois que vous avez une expérience significative, vous pouvez envisager un travail indépendant en tant que consultant.

À quoi s’attendre

• La fabrication peut être bruyante et la production à grande échelle de produits de couleur est souvent désordonnée. L’aspect technique du travail dépend d’un équipement spécialisé.
• Une grande partie du travail se déroule dans un laboratoire de chimie, où vous auriez besoin de porter des vêtements de protection.
• La disponibilité des emplois est généralement limitée géographiquement par l’emplacement des industries concernées : la fabrication se situe principalement dans le Nord-Ouest, le Yorkshire et l’Écosse, tandis que la vente au détail se trouve à Londres, dans le Nord-Est et les Midlands et les encres d’imprimerie sont à Londres.
• Le rôle ne nécessite généralement pas beaucoup de déplacements. Mis à part la possibilité de travailler par quarts, les absences nocturnes de la maison ne sont pas courantes.
• Certains des grands fabricants de colorants et de pigments sont internationaux et peuvent offrir des stages à l’étranger ou des opportunités de travailler dans des équipes basées à l’étranger.

Qualifications

Les diplômes pertinents et les matières HND comprennent les sciences physiques, mathématiques et appliquées et l’ingénierie. Cependant, si vous envisagez de travailler dans le secteur textile, il est également possible d’entrer par un itinéraire orienté design.

Les sujets suivants en particulier peuvent être utiles :

• chimie analytique
• chimie appliquée
• Physique appliquée
• sciences biomédicales (pour applications médicales)
• ingénieur chimiste
• chimie
• science des couleurs
• ingénierie de production/fabrication
• technologie textile/coloration.

Vous pouvez entrer dans la carrière sans diplôme ou HND, mais vous devrez probablement commencer en tant qu’assistant technique, avant de passer à un travail plus avancé, après avoir acquis une expérience appropriée et d’autres qualifications professionnelles. Certains employeurs vous parraineront pour cela.

Un diplôme de troisième cycle n’est pas indispensable. Cependant, une maîtrise dans un domaine pertinent peut être utile si votre premier diplôme porte sur une matière sans rapport. Des masters spécialisés sont disponibles dans des matières telles que les polymères, les colorants et la chimie fine. Un doctorat est souvent requis pour les postes de recherche.

Compétences

Vous devrez montrer :

• compétences techniques pour utiliser des systèmes informatisés
• la capacité de planifier, d’organiser et de travailler en équipe, en particulier si vous supervisez des techniciens
• flexibilité pour s’adapter aux besoins des clients ou aux objectifs de l’entreprise
• excellente attention aux détails lors des tests et du développement de colorants et de pigments
• bonnes compétences interpersonnelles pour communiquer avec les clients
• un esprit curieux pour explorer de nouvelles couleurs et techniques
• bonne vision des couleurs, pour la teinte et la correspondance des couleurs.

L’expérience professionnelle

C’est une bonne idée d’essayer d’obtenir une expérience de travail dans l’industrie de la couleur ou du textile. Afin de vous tenir au courant des nouvelles de l’industrie, vous pouvez envisager de devenir membre étudiant de la Society of Dyers and Colourists (SDC) . Cela donne accès à des bulletins d’information, à un forum de membres en ligne et à un coffre-fort de connaissances, ainsi qu’à des réductions sur les publications et les événements.

La concurrence est modérée pour ceux qui ont un bon diplôme pertinent et une certaine expérience de travail, car il y a relativement peu de diplômés spécialisés.

Renseignez-vous sur les différents types d’ expériences de  travail et de stages  disponibles.

Employeurs

La couleur est utilisée dans pratiquement tous les produits, la gamme d’employeurs est donc large et vous pouvez trouver du travail dans un certain nombre de secteurs :

• Industrie chimique – mener des recherches sur les innovations potentielles dans les colorants et les pigments pour développer de nouveaux matériaux.
• Fabrication – travaillant dans des domaines tels que les fibres, les textiles, les produits médicaux, les accessoires de mode, le papier, le cuir, les peintures, les encres, les cosmétiques, les produits alimentaires, les plastiques et les articles de toilette.
• Industrie textile – où des entreprises spécialisées sont engagées par des fabricants à grande échelle pour prendre en charge des aspects du développement ou de la production.
• Vente au détail de vêtements et d’ameublement – conseiller les équipes de conception sur les performances des couleurs et les nouveaux développements de couleurs, et assurer la liaison avec les fabricants au sujet des besoins des clients.
• Secteur académique – travaillant dans des départements spécialisés, recherchant de nouveaux produits et procédés de couleur pour appliquer la couleur à des systèmes complexes. Il n’y a qu’un petit nombre de postes disponibles dans ce secteur pour les chercheurs dûment qualifiés.

Bien que l’informatisation remplace certains rôles de technologue en couleur, une expertise technique est toujours nécessaire.

Recherchez les offres d’emploi sur :

• Emplois dans le monde de la chimie
• Emplois pour drapiers
• Jobs.ac.uk
• Nouveaux emplois de scientifique

Développement professionnel

La formation technique est majoritairement en cours d’emploi, appuyée par des formations courtes internes ou externes dispensées par des organismes professionnels ou des équipementiers. Les grandes entreprises peuvent vous lancer dans un programme de formation formel, qui consiste en de courts stages pour développer vos connaissances techniques et commerciales.

La SDC propose une gamme de qualifications professionnelles en coloration à différents niveaux, notamment :

• Certificat de coloration des textiles
• Licence (LSDC)
• Associé (ASDC)
• Bourse (FSDC).

Le SDC peut décerner le statut de Chartered Colourist (CCol), qui est la note la plus élevée et indique une expérience pratique et une expertise exceptionnelles. À ce niveau, vous devez entreprendre au moins 30 heures de développement professionnel continu (DPC) chaque année. Les activités de DPC peuvent inclure :

• assister à des conférences et des réunions
• rédaction de rapports
• faire du mentorat
• suivre des cours de formation.

La DDC dispose d’un dispositif de DPC et propose différentes formations animées par des experts. En savoir plus sur les qualifications et la formation à la Société des teinturiers et coloristes – Éducation .

Vous devrez vous tenir au courant des techniques de recherche et des nouveaux développements techniques tout au long de votre carrière, c’est pourquoi de nombreux employeurs soutiennent les activités qui en font la promotion.

Les perspectives de carrière

Après avoir travaillé dans des fonctions pratiques pour développer vos connaissances techniques, vous assumerez généralement des responsabilités supplémentaires et gérerez le travail d’autres technologues, devenant éventuellement un technologue principal ou un superviseur. Vous pouvez généralement accéder à des postes de direction de département après dix à 15 ans.

Alternativement, si vous souhaitez avoir la possibilité de vous concentrer sur un domaine d’intérêt spécifique, vous pouvez devenir consultant ou créer votre propre entreprise spécialisée. Vous pourriez gagner un salaire plus élevé en faisant cela, mais vous aurez besoin d’une expérience technique et de gestion importante.

Vous pouvez également vous diriger vers la production, le contrôle de la qualité, le marketing, les ventes techniques ou la recherche et le développement, bien que ces derniers puissent nécessiter un diplôme de recherche supplémentaire.

Si vous travaillez pour une entreprise internationale, votre évolution de carrière peut dépendre de votre préparation à des projets ou des détachements à l’étranger. Si vous êtes dans une petite entreprise, vous devrez peut-être changer d’employeur pour progresser.

La plupart des employeurs soutiennent le processus d’évaluation vers le statut de coloriste agréé (CCol) auprès de DDC. Ceci est utile, mais pas indispensable, pour les postes plus élevés. Les membres seniors qui ont une expérience pertinente substantielle et qui ont atteint un haut niveau dans l’industrie peuvent être récompensés par la DDC.