En tant que directeur de construction ou directeur de chantier, vous serez chargé de veiller à ce qu’un projet de construction soit achevé en toute sécurité, dans les délais et le budget convenus.

Gérant le côté pratique de chaque étape de la construction, vous travaillerez en étroite collaboration avec des architectes, des géomètres et d’autres professionnels du bâtiment dans la planification et la livraison.

Vous superviserez et dirigerez également une gamme d’opérations sur un chantier de construction et vous assurerez que tous les gens de métier et entrepreneurs travaillent ensemble sur un plan convenu et que des progrès sont réalisés. Vous pouvez superviser un site entier ou une grande partie d’un projet complexe à grande échelle.

Types de gestion de construction

Vous travaillerez généralement dans l’un des cinq groupes de projet suivants :

• Résidentiel
• commercial
• industriel
• Infrastructure
• environnemental.

Responsabilités

En tant que chef de chantier, vous devrez :

• planifier et coordonner un projet du début à la fin, notamment en organisant le calendrier des travaux, les coûts et le budget
• planifier les travaux et superviser l’achat des matériaux et équipements nécessaires
• embaucher et gérer le personnel pour le projet
• gérer le chantier au quotidien, notamment superviser la main-d’œuvre, surveiller les sous-traitants, vérifier les matériaux, inspecter les travaux et superviser le contrôle de la qualité
• s’assurer que le projet est livré à temps et dans les limites du budget en établissant des références, en acceptant les budgets et en surveillant les progrès
• vérifier les documents de conception avec les architectes, les géomètres et les ingénieurs
• promouvoir et maintenir la santé et la sécurité, y compris les inspections du site pour s’assurer que les règles de sécurité sont respectées
• écrire des rapports
• maintenir une communication régulière et assister aux réunions avec les clients et leurs représentants pour les informer de l’avancement du projet, c’est-à-dire la gestion des parties prenantes
• communiquer avec les consultants, sous-traitants, superviseurs, planificateurs, métreurs et autres personnes impliquées dans le projet
• faire face à tout problème inattendu pouvant survenir au cours du projet.

Un salaire

• Les salaires de départ des directeurs de construction varient généralement de 260 000 F CFA à 330 000 F CFA.
• Les directeurs de construction expérimentés peuvent gagner entre 330 000 F CFA et 550 000 F CFA.
• Les directeurs de construction seniors et agréés peuvent gagner entre 500 000 et 850 000 F CFA.

Les salaires varient considérablement en fonction de l’emplacement, du secteur, de l’ampleur du projet et de l’organisation qui l’emploie.

Comme de nombreux postes de directeur de construction nécessitent des déplacements fréquents entre les sites, une voiture de société ou une indemnité de déplacement et un téléphone portable sont souvent fournis. Des avantages supplémentaires tels que des pensions privées, une assurance maladie à prix réduit et des abonnements à des gymnases et des loisirs sont généralement offerts par les grands employeurs. Il est également courant que les employeurs couvrent le coût de l’adhésion à des associations professionnelles et des chartes pendant l’emploi.

Les chiffres sur les revenus sont fournis à titre indicatif seulement.

Heures d’ouverture

La semaine de travail est généralement d’environ 40 à 45 heures, bien qu’elle soit plus fréquente autour des échéances du projet. Certains employeurs offrent des heures supplémentaires rémunérées. Certains projets peuvent vous obliger à travailler la nuit ou les jours fériés en raison des contraintes du site, par exemple lorsqu’une ligne de chemin de fer ou une gare n’est pas en service. Vous voyagerez entre les sites et devrez peut-être parcourir de longues distances, parfois en restant loin de chez vous.

Certains directeurs de construction très expérimentés sont des travailleurs indépendants, ce qui peut offrir un potentiel de gain plus important, mais sans la sécurité d’un emploi permanent. Le travail à temps partiel est rare, bien que vous puissiez partager votre temps sur plusieurs projets simultanés.

À quoi s’attendre

• En tant que point de contact clé sur le projet, la gestion des demandes concurrentes du client, du public et d’un éventail d’autres professionnels peut parfois sembler écrasante.
• Votre temps sera partagé entre le travail sur site et le travail depuis un bureau, qui peut être dans des locaux temporaires sur le site ou peut être le bureau d’un client.
• Lorsque vous travaillez sur le chantier par tous les temps, vous porterez des vêtements de protection et de haute visibilité, qui vous seront fournis par votre employeur.
• Des emplois de directeur de construction sont disponibles dans tout le Royaume-Uni, avec des projets d’infrastructure plus importants concentrés autour de Londres et d’autres centres urbains. Les directeurs de construction expérimentés peuvent souvent accéder à des opportunités de travail à l’étranger.

Qualifications

La plupart des nouveaux entrants dans la gestion de la construction seront titulaires  d’un diplôme dans un domaine pertinent, tel que :

• gestion de la construction
• gestion du bâtiment
• études de construction
• gestion de projet
• ingénierie – y compris génie civil
• arpentage.

Compétences

Vous devrez montrer :

• solides compétences en communication – pour assurer la liaison avec un éventail de clients, de professionnels et de travailleurs sur place
• des compétences en leadership et une capacité à motiver votre équipe pour assurer un travail de haute qualité
• excellentes compétences en planification et en organisation – pour rédiger et surveiller des plans et des calendriers de projet et utiliser efficacement le temps et les ressources
• capacités de résilience et de résolution de problèmes – afin de surmonter les défis inattendus pendant le processus de construction
• une capacité à prendre des décisions sous pression, pour que le projet puisse avancer
• grand souci du détail pour la conduite d’inspections sur site et la gestion de contrats complexes
• une connaissance des procédures et de la législation en matière de santé et de sécurité – pour gérer un chantier de construction sûr
• bonne conscience commerciale – pour allouer et gérer efficacement votre budget et comprendre les préoccupations des clients
• compétences numériques et informatiques, y compris la connaissance des méthodes de construction pertinentes et des logiciels de gestion de projet pour gérer les informations et les finances pendant le projet.

L’expérience professionnelle

Bien que tous les employeurs de directeurs de construction ne demandent pas une expérience de travail dans la construction, il est fortement conseillé d’acquérir une expérience pratique et des connaissances de première main. Bon nombre des plus grands employeurs de ce secteur proposent des stages structurés comprenant des programmes d’année dans l’industrie et des possibilités de vacances. Il est acceptable de contacter directement les employeurs pour demander une expérience de travail ou d’observation si vous démontrez une certaine compréhension et enthousiasme pour le projet.

Commencer à construire un réseau de contacts dans l’industrie peut également vous aider à accéder à des opportunités d’expérience de travail. Envisagez de devenir membre d’un organisme ou d’une institution professionnelle pertinente. Votre éligibilité dépendra probablement du cours que vous étudiez ou avez étudié. L’adhésion étudiante est généralement gratuite et vous donnera accès à des opportunités de réseautage, à des nouvelles de l’industrie et à des événements.

Employeurs

Une proportion importante des opportunités pour les directeurs de construction se trouve dans le secteur privé, au sein de grands employeurs mondiaux et de PME locales. Les employeurs typiques sont les entreprises de construction et les entrepreneurs, les sous-traitants spécialisés, les entreprises de promotion immobilière et de construction de logements.

Certains directeurs de construction travaillent pour des cabinets de conseil et peuvent être amenés à superviser des domaines spécifiques dans lesquels ils ont une expertise.

Un plus petit nombre d’opportunités existent au sein du secteur public, par exemple avec les entreprises d’infrastructure telles que les fournisseurs d’eau, d’électricité, de gaz et de transport.

Recherchez des offres d’emploi sur :

• Carrières dans la construction
• Structure de carrière
• Emplois chef de chantier

Les perspectives de carrière

La plupart des programmes de formation des diplômés durent environ deux ans, et à la fin, vous aurez généralement plus de responsabilités et un plus large éventail de tâches à gérer. Après cela, la progression dépend de la taille et de la nature de votre employeur. D’une manière générale, vous pouvez progresser en augmentant votre niveau de responsabilité et d’expertise dans un seul domaine, comme la construction de maisons, ou en élargissant votre expérience sur des projets de nature ou de taille différente. Les directeurs de construction de grands projets complexes ont généralement un minimum de dix ans d’expérience. Les directeurs adjoints de la construction, ou les employés avec un titre de poste similaire, peuvent superviser un domaine particulier ou une composante d’un projet.

Être géographiquement mobile et pouvoir déménager pour changer d’employeur ou de projet sera un avantage pour faire avancer votre carrière. Travailler pour une grande entreprise mondiale peut offrir des opportunités de travailler à l’étranger, en particulier si vous développez une expertise dans un domaine où les compétences sont recherchées, comme les infrastructures de transport.

Avec une expérience substantielle en tant que gestionnaire de construction, vous pourriez évoluer pour devenir gestionnaire de projet, gestionnaire de contrats ou directeur principal/chef de service. Avec une formation supplémentaire, vous pourriez évoluer vers des domaines spécialisés tels que l’inspection des bâtiments ou la santé et la sécurité.