En quoi consiste ce métier ?

Le chargé de formation et de développement est responsable de l’apprentissage et du développement professionnel des employés d’une organisation. Il ou elle conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins de l’entreprise.

Ce métier au Cameroun

Le développement des compétences est un enjeu croissant pour les entreprises camerounaises souhaitant rester compétitives, ce qui accroît la demande pour des professionnels capables de concevoir des parcours de formation adaptés.

Employeurs au Cameroun

• Grandes entreprises et multinationales
• Cabinets de conseil en ressources humaines
• Organismes de formation professionnelle

Formation et parcours

Ce métier se prépare via une formation en gestion des ressources humaines, en sciences de l’éducation ou en gestion, disponible dans les écoles de gestion du pays.

Salaire au Cameroun

La rémunération n’est pas publiée de façon uniforme au Cameroun ; elle dépend de la taille de l’entreprise et du secteur.

Compétences développées

• Compétences pédagogiques
• Capacité à identifier les besoins en formation
• Sens de l’organisation et de la gestion de projet
• Bonnes compétences relationnelles

Poursuivre ses études

Les chargés de formation peuvent évoluer vers des postes de responsable du développement des talents ou de directeur des ressources humaines.

Sources consultées

• Chambre de Commerce, d’Industrie, des Mines et de l’Artisanat du Cameroun (CCIMA)