Un esprit ouvert et un véritable intérêt à aider les gens sont les qualités essentielles dont vous aurez besoin pour travailler comme aumônier.

Les aumôniers sont des personnes de foi ou de convictions philosophiques qui fournissent des conseils et des conseils aux personnes dans le besoin dans les organisations laïques.

Une carrière dans l’aumônerie vous conviendrait si vous êtes intéressé à aider les gens, êtes à l’écoute et avez la capacité de faire face à une gamme de défis présentés par les personnes qui recherchent des soins pastoraux. Vous devriez également aimer apporter une aide et un soutien pratiques, souvent en période de crise ou de difficultés personnelles.

Types de travail d’aumônerie

Les aumôniers travaillent dans divers milieux, notamment :

• les hôpitaux et autres établissements de santé et de soins sociaux, tels que les soins résidentiels et les hospices
• universités, écoles et collèges
• prison
• organisations sportives
  
• l’industrie – par exemple, un certain nombre de très grandes entreprises emploient des aumôniers
• travail communautaire, y compris les églises communautaires ainsi que les sites commerciaux tels que les aéroports
• les Forces armées (bien que vous deviez être ordonné par une église et avoir de l’expérience pour y adhérer).

De nombreux aumôniers dans les grandes organisations travaillent au sein d’une équipe d’aumônerie complète qui couvre une gamme de confessions, connue sous le nom d’aumônerie multiconfessionnelle. On trouve souvent des équipes plus importantes dans les hôpitaux, les universités et les prisons.

Responsabilités

En tant qu’aumônier, vous devrez :

• répondre efficacement et rapidement aux demandes de soutien, traiter avec les individus sur une base individuelle pour fournir des conseils ou un soutien pastoral
• travailler normalement au sein d’une petite équipe multiconfessionnelle
• avoir la capacité de s’engager et de travailler avec des personnes d’origines ethniques, sociales et religieuses diverses
• entreprendre des tâches administratives, maintenir des systèmes d’enregistrement efficaces et répondre aux demandes
• tenir des registres précis des contacts et rédiger des rapports
• travailler dans un environnement régi par des normes de conduite et de comportement.

Un salaire

La rémunération dépendra de la taille et du type d’institution qui emploie. Par exemple, alors que les aumôniers des hôpitaux sont nommés selon une échelle standard, les aumôniers communautaires peuvent travailler à temps partiel et ne recevoir que le salaire minimum ou les dépenses. Les prisons et les universités ont tendance à avoir une échelle salariale standard.

Il convient de noter qu’un certain nombre d’aumôniers dans tous les secteurs peuvent travailler sur une base bénévole et que certains peuvent travailler à temps partiel, ce qui peut inclure un autre rôle rémunéré.

• Les salaires de départ des aumôniers se situent généralement entre 220 500 et 250 000 F CFA.
• Après cinq ans d’expérience, vous pouvez vous attendre à gagner environ 300 000 F CFA, si vous êtes employé dans une grande organisation du secteur public. Cela pourrait être inférieur dans les organisations à petite échelle à but non lucratif, telles que l’aumônerie communautaire.
• En tant qu’aumônier senior (parfois appelé aumônier coordonnateur), vous pouvez vous attendre à gagner entre 310 000 F CFA et 380 000 F CFA.
• Les aumôniers des forces armées gagnent environ 380 000 £ par mois, mais vous ne pouvez occuper ce poste que si vous êtes un ministre du culte avec trois ans d’expérience après avoir été ordonné avant de postuler.

Heures d’ouverture

La journée de travail normale sera les heures de bureau de 9h à 17h30, du lundi au vendredi. Cependant, les aumôniers devront généralement travailler au-delà de ce régime, y compris les soirs et les fins de semaine. Cela fera partie d’un système de rotation si vous faites partie d’une équipe de fond, par exemple si vous travaillez dans un établissement de santé.

Les contrats à court terme sont moins courants que dans d’autres domaines de travail. Les universités, par exemple, offrent de nombreux rôles d’enseignement à court terme. Les aumôniers se voient généralement proposer des contrats à durée indéterminée, assortis d’une courte période d’essai. Les grands organismes du secteur public proposent le partage d’emploi.

À quoi s’attendre

• Vous devrez acquérir une expérience pertinente avant d’accéder à un poste d’aumônerie junior, car le rôle n’est généralement pas ouvert à ceux qui viennent d’obtenir un diplôme, même dans une discipline pertinente comme la théologie.
• Les rôles peuvent être exigeants et stimulants, en particulier si vous avez affaire à des familles récemment endeuillées ou à des personnes souffrant d’anxiété et de dépression.
• Votre journée de travail et le volume de vos demandes varient selon le secteur dans lequel vous travaillez. Cela dépendra de la structure de l’organisation d’accueil, que vous soyez l’aumônier unique ou que vous fassiez partie d’une équipe multiconfessionnelle.
• En règle générale, vous devrez prendre en charge des cas à long terme avec des individus, en fournissant un soutien pastoral sur un éventail de questions. Les personnes cherchant de l’aide peuvent demander de l’aide pour des problèmes relationnels, un deuil, de l’anxiété et de la dépression et d’autres problèmes personnels.

Qualifications

Les aumôniers en herbe ont généralement un diplôme en théologie ou en études religieuses. Dans de nombreuses situations, les aumôniers seront ordonnés prêtres au sein de la foi chrétienne. Il existe des exceptions à l’exigence d’être ordonné, car les rôles sont de plus en plus ouverts aux personnes qui ont une expérience pertinente.

Un certain nombre de programmes de troisième cycle sont disponibles pour se former en tant qu’aumônier, y compris des cours non chrétiens. Comme les aumôniers peuvent représenter un large éventail de confessions, y compris l’humanisme non confessionnel, les qualifications requises peuvent varier. La théologie, bien qu’utile, ne sera pas une exigence pour un aumônier non chrétien.

Si vous souhaitez entrer dans le travail d’aumônerie représentant une foi non-chrétienne, il peut être utile d’avoir étudié un sujet de diplôme pertinent, notamment:

• sociologie
• sciences sociales et politique sociale, y compris des domaines tels que la criminologie
• travail social
• psychologie
• santé et bien-être
• conseils
• philosophie
• pastorale humaniste
• religions du monde.

Il existe un certain nombre de programmes de maîtrise auxquels vous pourriez être admissible. Veuillez vérifier auprès des institutions leurs conditions d’entrée exactes, y compris tout travail requis ou expérience bénévole.

Compétences

En tant qu’aumônier, vous devrez :

• écouter attentivement ce que dit une personne
• faire preuve d’empathie
• communiquer de toutes les manières, surtout en face à face
• avoir des compétences en communication formelle pour les présentations et la rédaction de rapports
• excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité d’établir de bonnes relations avec les gens
• résilience et capacité à faire face à des situations imprévues
• capacités de planification et d’organisation
• un engagement fort envers les personnes qui deviennent vulnérables et une compréhension des facteurs qui affectent leur vie
• la capacité de fournir un soutien fiable aux personnes et d’agir avec intégrité en période de stress
• patience, tolérance et flexibilité
• la capacité de traiter les préoccupations individuelles avec respect, tact et sensibilité, tout en étant conscient des limites imposées par la confidentialité et des limites qui régissent la relation de l’aumônier avec les utilisateurs des services
• avoir une grande résilience
• une deuxième langue – bien que non indispensable, cela peut être utile si vous avez l’intention de travailler avec un groupe ethnique pertinent, par exemple en tant qu’aumônier musulman ou sikh.

L’expérience professionnelle

Il est essentiel d’avoir une expérience de travail préalable avant d’acquérir un rôle en tant que membre d’une équipe d’aumônerie. Cela peut être rémunéré ou volontaire, mais doit inclure le travail avec des personnes dans une capacité de soins, de conseil ou de pastorale. Types de travail pertinent, y compris le travail de jeunesse, le travail de conseil tel que l’orientation professionnelle et le conseil personnel, l’enseignement, le travail de soins et le travail social. Le travail bénévole est largement disponible dans les équipes d’aumônerie, en particulier dans les hôpitaux et autres établissements de santé et de soins sociaux, par exemple les hospices et les soins résidentiels.

Développement professionnel

La plupart des personnes travaillant dans des rôles d’aumônerie doivent, dans la plupart des cas, continuer à mettre à jour leurs compétences et leurs connaissances. Dans de nombreux cas, ces opportunités sont fournies par les organisations religieuses individuelles et la quantité de formation disponible dépendra de la dénomination.

Les perspectives de carrière

Après avoir acquis jusqu’à cinq ans d’expérience, il devrait être possible de postuler à des postes plus élevés tels que chef d’équipe ou coordonnateur d’une aumônerie multiconfessionnelle. Les opportunités seront plus grandes dans les organisations où il existe une structure de carrière établie, comme les hôpitaux et les universités.

Il y a moins de possibilités de progression vers des rôles de chef d’équipe et de gestion dans des contextes à plus petite échelle tels que les écoles et les organisations communautaires. Au sein des équipes sportives et des forces armées, le rôle d’aumônier est un rôle de spécialiste, ne faisant pas partie d’une équipe pastorale plus large comme dans les soins de santé. Dans ces contextes, les opportunités de promotion sont très limitées. Cependant, les salaires peuvent être identiques ou supérieurs à ceux d’un aumônier principal dans une organisation du secteur public, comme un hôpital.

Les aumôniers sont formés et développent de solides compétences pastorales et de conseil, et cela pourrait être transférable à d’autres rôles pastoraux et de conseil dans un éventail de contextes, notamment les hôpitaux, les prisons, les universités et les organisations communautaires. Avec une formation plus poussée, certains aumôniers occupent des rôles de conseiller à temps plein qui pourraient mener à des postes de gestion dans ce domaine. D’autres se sont reconvertis dans l’enseignement et ont accédé à des postes de direction.