En tant que responsable des expositions de musée/galerie, vous serez responsable de la planification, de la livraison et de l’installation d’expositions individuelles, permanentes ou itinérantes.

Dans les grands musées et galeries, vous pouvez travailler en tant que spécialiste aux côtés d’une équipe de professionnels de la conservation, de l’éducation et du marketing. Dans les petites galeries et musées, vous pouvez être directement impliqué dans une variété d’activités, y compris remplir un rôle de conservateur.

Vous pouvez notamment intervenir dans :

• organisation et opérations événementielles
• relations publiques et marketing
• logistique
• produire des publications.

Responsabilités

En tant que responsable des expositions de musée/galerie, vous devrez :

• planifier des programmes d’expositions spéciales et permanentes en fonction des besoins des visiteurs, en collaboration avec le conservateur
• trouver des expositions, rechercher des artistes et sélectionner des œuvres
• obtenir des prêts pour des expositions d’artistes sélectionnés
• travailler avec les conservateurs pour planifier une stratégie à long terme pour les expositions
• rédiger des ébauches de propositions pour attirer de nouveaux projets et évaluer les offres
• coordonner les liaisons entre les spécialistes du sujet et les concepteurs
• créer et surveiller les calendriers de production et d’installation des expositions
• aider à l’installation, y compris l’emballage, le chargement, l’accrochage et l’encadrement des expositions
• établir et gérer des budgets d’exposition et lever des fonds pour des projets
• négocier et convenir des conditions des prêts avec les prêteurs
• organiser le transport, l’assurance et la sécurité des expositions
• travailler avec d’autres membres du personnel, tels que les prêteurs, les restaurateurs, les archivistes et les techniciens, à la promotion et à l’interprétation des expositions
• écrire ou commenter sur des story-boards et des étiquettes
• contribuer à des programmes d’événements qui visent à encourager un public plus large, y compris des événements éducatifs
• s’impliquer dans le travail des médias, comme parler aux critiques d’art
• aider à la production et au lancement des catalogues d’exposition, du matériel publicitaire et des présentoirs
• travailler avec les écoles et les groupes communautaires locaux
• contribuer au développement des musées/galeries, en particulier dans le domaine des services aux visiteurs
• assurer la liaison avec le personnel et les départements internes et externes, y compris le personnel technique, les artistes, les conservateurs, les entrepreneurs, les conservateurs, les départements tels que l’éducation, les finances, le marketing et les relations publiques, et la boutique du musée.

Salaire

• Les salaires de départ des agents d’exposition des musées / galeries varient généralement entre 190 000 F CFA et 250 000 F CFA.
• À un niveau supérieur ou avec une expérience substantielle, les salaires peuvent atteindre entre 270 000 et 400 000 F CFA.

Les salaires varient considérablement entre les musées/galeries indépendants, locaux et nationaux. Les salaires des indépendants ont tendance à être plus variables.

Les chiffres sur les revenus ne sont donnés qu’à titre indicatif.

Heures d’ouverture

Les heures de travail incluent généralement les week-ends, les soirées et les jours fériés pour s’assurer que les expositions sont prêtes pour leur date d’ouverture prévue. Les interruptions de carrière, le partage d’emploi et le travail à temps partiel sont possibles.

À quoi s’attendre

• Vous pouvez être basé dans un seul musée ou centralisé pour couvrir une gamme de lieux locaux. Dans les deux cas, les déplacements locaux pour se rendre à des réunions et pour visiter d’autres sites d’expositions itinérantes sont assez courants.
• Les travaux s’effectuent dans les espaces d’exposition, les bureaux et tout autre espace disponible.
• La majorité des emplois se trouvent dans les villes du Royaume-Uni, qui abritent de plus grands musées, mais des musées spécialisés peuvent également être trouvés dans les petites villes et les zones rurales.
• Tous les musées n’emploient pas de personnel spécialisé et cela peut prendre beaucoup de temps pour s’installer dans un poste permanent et salarié. Les contrats courts à durée déterminée sont très courants. L’expérience, les contacts et la réputation sont tous importants.
• Il peut y avoir des opportunités occasionnelles de travail et de voyage à l’étranger, généralement à des fins de recherche.

Qualifications

Ce domaine de travail est ouvert à tous les diplômés. Cependant, si vous souhaitez vous spécialiser dans un domaine particulier, il peut être utile d’avoir un diplôme pertinent, tel que:

• archéologie
• archives et études muséales
• conservation des oeuvres d’art
• éducation
• design de mode et textile
• beaux-arts/arts visuels
• histoire
• histoire des arts
• Etudes des medias
• conception spatiale.

La spécialisation dans un domaine n’est pas nécessairement aussi importante que l’expérience de travail pertinente, une connaissance actuelle des tendances dans le domaine et l’enthousiasme. Cependant, certains postes stipuleront la pertinence de la collection, par exemple un diplôme en histoire de l’art ou un aspect du design.

Bien qu’un bon diplôme avec mention soit généralement la condition minimale d’admission à l’université, une entrée non diplômée peut être possible grâce à un apprentissage du patrimoine culturel .

Une qualification de troisième cycle préalable à l’entrée, telle qu’une maîtrise / diplôme en études muséales, est hautement souhaitable. L’entrée aux cours de troisième cycle est compétitive et de nombreux étudiants sont autofinancés.

Compétences

Vous aurez besoin d’avoir :

• un engagement fort dans ce domaine de travail démontré par une expérience de travail
• compétences pratiques dans la mise en place d’expositions
• une approche vivante, créative et innovante de l’interprétation
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale
• compétences d’organisation et de gestion pour préparer les expositions à temps
• compétences en gestion de projet pour gérer la mise en place d’expositions
• une approche du travail centrée sur le client, en tenant toujours compte des besoins du visiteur
• aptitude à travailler en équipe pour assurer la liaison avec les artistes, les conservateurs, les entrepreneurs externes et les restaurateurs
• une approche flexible du travail pour respecter des délais serrés et entreprendre une gamme d’activités
• l’auto-motivation et la capacité d’agir de sa propre initiative
• bonnes compétences en informatique
• un véritable intérêt pour les artefacts, l’art ou tout autre matériel culturel
• Autorisation du service de divulgation et d’interdiction si vous travaillez avec des enfants et des jeunes
• un permis de conduire complet – peut être utile.

L’expérience professionnelle

L’expérience préalable à l’entrée est essentielle et peut être acquise grâce au volontariat et aux stages. L’expérience de travail vous aide à acquérir les compétences pratiques nécessaires et à prendre conscience des besoins des visiteurs. Cela vous donne également l’occasion de faire connaissance avec des gens sur le terrain. Idéalement, visez une expérience où vous pouvez aider à monter une exposition ou travailler avec les services aux visiteurs.

Lorsque vous postulez pour une expérience de travail, il vaut la peine d’envisager des musées / galeries plus petits, car ils sont plus susceptibles d’offrir une plus grande gamme d’expériences. La plupart des musées et des galeries embauchent des bénévoles et un certain nombre ont des programmes formels de stages rémunérés.

Développement professionnel

Vous serez en grande partie responsable de votre propre développement professionnel et développerez vos compétences et votre expérience au travail. Les opportunités de formation, y compris les conférences, les expositions, les ateliers et les séminaires organisés par la MA et d’autres organisations, sont annoncées sur le site Web de la MA.

Les perspectives de carrière

Vous pouvez commencer votre carrière en tant qu’assistant d’exposition, en assumant une grande partie de l’administration générale impliquée dans la mise en place d’une exposition. Avec l’expérience, vous pouvez évoluer vers un rôle managérial, côtoyer les créateurs et les lieux et vous impliquer davantage dans les rencontres avec les conservateurs et les sponsors.

Les perspectives de promotion au sein d’un service de musée particulier peuvent être limitées, vous devrez donc peut-être déménager dans une autre ville ou région pour élargir votre expérience ou acquérir des compétences en gestion. Les exceptions concernent le personnel spécialisé dont le travail concerne une seule collection de musée et ceux qui sont employés dans de grands musées et galeries nationaux.

Ces dernières années ont vu une augmentation significative des contrats à durée déterminée, qui peuvent varier de quelques mois à cinq ans. Il y a maintenant un réel besoin pour le personnel du musée de gérer lui-même sa carrière car il y a moins de postes directement employés. Cela a également entraîné un plus grand nombre d’agents d’exposition travaillant à titre indépendant et en tant que consultants.

Il peut être possible de passer d’un secteur à l’autre, notamment au niveau des cadres supérieurs ou des techniciens spécialisés, ou dans les arts visuels. La promotion continue est susceptible d’être vers des rôles de gestion plus larges, tels que directeur des loisirs ou des services culturels.