Les chercheurs en sciences sociales planifient, conçoivent, mènent et gèrent des projets de recherche sociale, en rendant compte des résultats afin de façonner les politiques ou d’examiner l’efficacité des politiques existantes.

En tant que chercheur en sciences sociales, vous utiliserez une gamme de méthodes telles que des entretiens, des questionnaires d’enquête et des groupes de discussion pour enquêter sur les attitudes, le comportement et les expériences d’échantillons de population sur des questions spécifiques.

Votre recherche pourrait porter sur des sujets tels que :

• le système de prestations
• la criminalité
• éducation
• l’environnement
• genre
• soins de santé
• structure de la population et migration
• la pauvreté
• services sociaux
• transport
• chômage.

Vous collecterez, analyserez et évaluerez des données et des informations et présenterez vos conclusions aux clients et aux principales parties prenantes afin d’influencer les décisions politiques.

Responsabilités

En tant que chercheur en sciences sociales, vous devrez :

• suivre les instructions de votre client sur la nature de la recherche à effectuer
• utiliser une méthodologie appropriée et créative pour concevoir et gérer un projet de recherche, ce qui peut impliquer l’utilisation de méthodes quantitatives et/ou qualitatives et peut inclure à la fois des travaux pilotes et de développement
• concevoir et rédiger des questionnaires et des sondages
• appliquer une gamme de techniques de recherche pour recueillir des informations pertinentes, y compris des analyses de documents, des enquêtes, des études de cas et des entretiens (en personne, par téléphone et en ligne)
• développer et tester des théories
• assurer la liaison avec les enquêteurs sur le terrain de la recherche sociale et les diriger pour recueillir des informations
• effectuer des recherches d’informations et de récupération de données à l’aide de bases de données électroniques
• analyser et évaluer la recherche et interpréter les données à l’aide d’une gamme de progiciels statistiques
• recueillir des informations en dirigeant ou en effectuant des travaux sur le terrain
• préparer, présenter et diffuser les résultats sous forme de rapports, de notes d’information, de documents de recherche et de présentations
• offrir des séances d’information et des conseils fondés sur la recherche, qui peuvent impliquer la rédaction de plans d’action
• conseiller des organismes externes sur la politique sociale
• préparer et présenter des offres pour de nouveaux projets de recherche.

Un salaire

• Les salaires de départ au niveau des chercheurs varient généralement entre 200 000 F CFA et 290 000 F CFA .
• Vous êtes susceptible de gagner entre 300 000 et 500 000 F CFA en tant que chercheur principal en sciences sociales avec une expérience significative.
• Les salaires au niveau du manager/directeur peuvent atteindre 700 000 F CFA et plus, selon le secteur.

Les salaires varient en fonction de votre expérience, du secteur dans lequel vous travaillez et de votre emplacement.

Les chiffres sur les revenus sont fournis à titre indicatif seulement.

Heures d’ouverture

Les horaires de travail sont généralement de 9h à 17h, du lundi au vendredi. Quelques heures supplémentaires seront nécessaires, notamment à l’approche des échéances du projet.

Le travail à temps partiel dans la recherche sur le terrain est possible.

À quoi s’attendre

• Dans certains secteurs, les contrats à court terme sont courants et vous devrez peut-être faire preuve de flexibilité pour trouver un flux de travail constant.
• Il existe des opportunités de travail indépendant ou de conseil une fois que vous avez une expérience pratique substantielle, ce qui vous conviendra si vous êtes sociable et aimez soumissionner pour le travail, réseauter et nouer des contacts.
• Travailler dans des délais de projet réguliers peut être difficile, surtout si vous travaillez sur des questions de politique dans un environnement changeant et à réponse rapide.
• Le travail est en grande partie basé sur le bureau, même si vous devrez peut-être vous déplacer pour des réunions et entreprendre des recherches.

Qualifications

Vous aurez généralement besoin d’un diplôme pour vous lancer dans la recherche sociale. Bien que n’importe quel sujet soit acceptable, les employeurs préfèrent souvent ceux avec un fort accent analytique et/ou de recherche. Les sujets suivants peuvent être particulièrement utiles :

• économie
• études de commerce
• géographie
• mathématiques
• politique
• psychologie
• Politique sociale
• sociologie
• statistiques.

Il est possible d’entreprendre une carrière dans la recherche sociale juste après l’obtention de votre diplôme, en particulier si votre cours comprenait des méthodes et des statistiques de recherche sociale. Cependant, de nombreux employeurs s’attendent maintenant à ce que vous ayez une connaissance plus détaillée des techniques de recherche. Vous pouvez développer ces connaissances en suivant un cours de maîtrise enseigné en méthodes de recherche sociale ou en faisant un diplôme de recherche (MPhil, PhD).

Certaines des grandes agences de recherche organisent des programmes de formation pour diplômés et vous aurez peut-être besoin d’un 2:1 ou plus pour être pris en considération pour une place.

Si vous souhaitez travailler dans le secteur de l’enseignement supérieur, un doctorat peut être particulièrement utile car une compréhension avancée de la méthodologie académique spécifique à une matière est souvent appréciée.

Compétences

Vous aurez besoin d’avoir :

• expérience des méthodologies quantitatives et/ou qualitatives et de l’utilisation de différentes techniques de recherche
• solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• excellentes compétences en communication, à la fois écrite et verbale
• compétences interpersonnelles pour développer et entretenir des relations
• compétences en rédaction de rapports
• compétences de travail en équipe et capacité à bien travailler seul
• confiance dans l’utilisation des logiciels Microsoft Office, des progiciels de statistiques et d’autres outils de gestion de données, et des progiciels de base de données de recherche
• compétences en gestion de projet pour superviser tous les aspects d’un projet de recherche, de la conception du questionnaire au rapport final
• précision et souci du détail pour le traitement des données et la communication des résultats de la recherche
• une approche flexible du travail, avec la capacité de travailler sur plusieurs projets de recherche différents à la fois
• sens de l’organisation, excellente gestion du temps et capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

L’expérience professionnelle

Il est important d’acquérir une expérience pratique dans les entretiens de recherche ou d’étude de marché ou par le biais de travaux impliquant une méthodologie de recherche. Essayez de vous former sur un éventail de méthodes aussi large que possible, tout en vous concentrant sur les domaines qui vous intéressent.

Employeurs

Il existe des opportunités disponibles dans de nombreux types d’organisations, notamment :

• gouvernement central – les chercheurs en sciences sociales travaillent dans les principaux départements gouvernementaux (voir responsable de la recherche sociale du gouvernement ), ainsi que pour le gouvernement écossais
• départements du gouvernement local – en particulier les services sociaux, le logement, l’éducation et le directeur général
• les organismes de bienfaisance
• grandes et petites agences de recherche
• établissements d’enseignement supérieur.

Les perspectives de carrière

Dans le gouvernement central et local, l’enseignement supérieur et la plupart des instituts de recherche indépendants, il existe une structure de carrière reconnaissable avec différents grades reflétant les niveaux d’expérience, de responsabilité et d’ancienneté.

En tant que nouvel entrant typique dans la fonction publique, vous pouvez vous attendre à être agent de recherche pendant deux ans avant d’être promu agent de recherche principal. La promotion au poste d’agent de recherche principal prend généralement quatre ans, selon vos compétences et votre expérience. Si vous êtes employé dans un centre de recherche universitaire spécialisé, vos structures de carrière et de salaire sont généralement liées à celles du personnel chargé de cours.

Si vous travaillez pour une grande agence de recherche, vous commencerez probablement en tant que chercheur avant de passer au rôle de chercheur principal. Au niveau directeur, vous serez peut-être en charge d’un groupe de chercheurs axé sur un domaine politique et aurez besoin de solides compétences en leadership et en gestion.

La promotion à partir du niveau d’entrée conduit généralement à une implication dans des projets plus importants, à la gestion de projets, à davantage de décisions politiques, à des appels d’offres pour de nouvelles affaires et à la gestion du personnel et des finances. On s’attend également à ce que les chercheurs seniors remportent de nouvelles affaires.