En quoi consiste ce métier ?
Le consultant ou la consultante en développement durable aide les entreprises et les organisations à réduire leur impact environnemental (empreinte carbone, gestion des déchets, consommation d’énergie et d’eau) tout en tenant compte des enjeux sociaux et économiques. Le rôle combine analyse technique, conseil stratégique et accompagnement au changement au sein des organisations clientes.
Ce métier au Cameroun
La notion de développement durable gagne en importance dans les grandes entreprises camerounaises et les organisations internationales présentes dans le pays, sous l’effet des exigences des bailleurs de fonds, des politiques climatiques nationales et de la pression croissante des partenaires internationaux. Le conseil en développement durable reste toutefois un métier encore émergent au Cameroun, souvent exercé au sein de cabinets de conseil généralistes, de bureaux d’études QHSE ou d’organisations internationales, plutôt que comme cabinet spécialisé indépendant.
Employeurs au Cameroun
- Cabinets de conseil en QHSE et en environnement
- Organisations internationales et agences de développement (PNUD, Banque mondiale, AFD, GIZ)
- Grandes entreprises industrielles et agro-industrielles engagées dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE)
- ONG environnementales et projets liés au changement climatique
Formation et parcours
Le métier est accessible après un Master (bac+5) en sciences de l’environnement, en gestion de l’environnement, en économie du développement durable ou en ingénierie environnementale, dans une Faculté des Sciences camerounaise ou une école de commerce/ingénieur ayant une option développement durable. Une double compétence associant sciences de l’environnement et gestion/économie est un atout recherché pour ce type de poste.
Salaire au Cameroun
La rémunération n’est pas publiée de façon détaillée pour ce métier encore émergent au Cameroun ; elle se situe généralement dans la même fourchette que les postes de cadre QHSE ou environnement en entreprise, avec un salaire qui augmente sensiblement pour les profils confirmés (plusieurs années d’expérience en conduite de projets de durabilité).
Compétences requises
- Connaissance des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)
- Compétences en gestion de projet et en analyse de données (bilan carbone, indicateurs de durabilité)
- Capacité de conseil, de rédaction de rapports et de présentation à des décideurs
- Esprit d’initiative et créativité pour proposer des solutions adaptées au contexte local
Poursuivre ses études
Avec l’expérience, un(e) consultant(e) en développement durable peut évoluer vers un poste de responsable RSE/développement durable en entreprise, de consultant(e) senior encadrant une équipe, ou vers la création de son propre cabinet de conseil.
Sources consultées
Site du MINEPDED ; IFC GMS Consulting Group (comparatif des salaires QHSE/RH au Cameroun) ; sites des organisations internationales actives au Cameroun (PNUD, AFD, GIZ).