Dans ce domaine exigeant et très valorisant, vous aurez besoin d’un esprit analytique, d’une approche logique et d’un excellent souci du détail pour réussir

Les avocats (en Angleterre et au Pays de Galles) sont des spécialistes du plaidoyer et représentent des individus ou des organisations devant les tribunaux. Ce sont des sources indépendantes de conseils juridiques et peuvent conseiller les clients sur leur cas. Généralement, ils sont embauchés par des avocats pour représenter une affaire devant un tribunal et ne s’impliquent qu’une fois qu’un plaidoyer devant un tribunal est nécessaire.

En tant qu’avocat, vous plaiderez la cause au nom de votre client et de l’avocat du client. Les membres du public peuvent également s’adresser directement à un avocat pour demander conseil et représentation devant le tribunal.

De nombreux avocats travaillent à leur compte, tandis que d’autres travaillent dans des ministères ou des organismes gouvernementaux tels que le Crown Prosecution Service (CPS) et la Government Legal Profession .

Un nombre croissant d’avocats salariés travaillent dans des organisations privées et publiques, telles que des associations caritatives.

Si vous êtes travailleur indépendant, vous travaillerez dans des bureaux appelés chambres, où vous pourrez avoir votre propre bureau ou en partager un avec d’autres avocats.

En Écosse, les avocats ont un rôle comparable et ont des droits d’audience dans tous les tribunaux écossais.

Types d’avocat

Vous vous spécialiserez généralement dans un domaine particulier du droit tel que :

• droit de la chancellerie (successions et fiducies)
• droit commercial
• common law (y compris le droit de la famille, du logement et des blessures corporelles)
• Loi criminelle
• droit du divertissement
• loi environnementale
• droit du sport.

Responsabilités

Les activités de travail dépendent d’un éventail de facteurs, y compris votre domaine de pratique. Cependant, votre objectif principal est de résoudre les problèmes et les différends, et vous devrez généralement :

• recevoir des instructions des clients et de leurs avocats
• comprendre et interpréter la loi
• maîtriser et gérer les mémoires juridiques (cas)
• entreprendre des recherches juridiques sur des points de droit pertinents
• rédiger des opinions et conseiller les avocats et autres professionnels
• préparer les affaires pour le tribunal, y compris la tenue de conférences avec les clients et la préparation d’arguments juridiques
• conseiller les clients sur des questions de droit et de preuve et sur la solidité de leur dossier
• représenter des clients devant les tribunaux
• présenter des arguments au tribunal
• interroger et contre-interroger les témoins
• résumer les raisons pour lesquelles le tribunal devrait soutenir la cause de votre client
• rédiger des documents juridiques
• négocier des accords.

Votre domaine de pratique déterminera en grande partie l’équilibre et l’accent de ces activités. Par exemple:

• le travail d’un avocat criminel est susceptible d’impliquer beaucoup de plaidoyer devant le tribunal
• un avocat spécialisé dans le droit de la famille peut représenter des clients devant le tribunal dans le cadre d’un conflit de contact ou d’une affaire de divorce, mais peut également participer à la médiation afin d’éviter d’avoir à saisir le tribunal
• les avocats pratiquant le droit de la chancellerie ou le droit commercial sont généralement beaucoup moins nombreux devant les tribunaux que ceux des autres domaines de pratique et consacrent plutôt plus de temps à des travaux de rédaction et de conseil.

Les avocats salariés entreprennent des activités similaires pour une entreprise ou un client. À des niveaux plus élevés, ils peuvent également s’impliquer dans l’élaboration de la politique et de la stratégie juridiques.

Les avocats contribuent également à l’animation et à la gestion collective des chambres, notamment avec le recrutement des élèves et autres locataires.

Un salaire

• Les salaires de ceux qui entreprennent un pupillage (étape finale de qualification pour le barreau) ne doivent pas être inférieurs à 18 866 £ par an à Londres et à 16 633 £ en dehors de Londres. Ce minimum est fixé par le Bar Standards Board (BSB) . Cependant, certaines chambres offrent nettement plus que le minimum. Les meilleurs ensembles commerciaux, par exemple, peuvent offrir plus de 50 000 £.
• Les avocats qualifiés en pratique privée avec environ cinq ans d’expérience peuvent gagner entre 50 000 et 200 000 £. Pour ceux qui ont plus de dix ans d’expérience, les gains peuvent aller de 65 000 £ à 1 000 000 £. Les taux horaires varient également de seulement 20 £ pour un avocat nouvellement qualifié en droit pénal à 900 £ de l’heure pour un fiscaliste.
• En tant qu’avocat salarié, vous pouvez vous attendre à gagner entre 25 000 £ et plus de 100 000 £.

Environ 80 % des avocats sont des travailleurs indépendants et les revenus peuvent varier considérablement en fonction d’une série de facteurs. Il s’agit notamment de votre situation géographique, de votre domaine d’activité, de votre expérience et de votre réputation, ainsi que de votre type d’employeur (indépendant ou salarié). Par exemple, les salaires des meilleurs plateaux commerciaux peuvent être beaucoup plus élevés que ceux des plateaux familiaux ou criminels.

Les revenus des avocats en début de carrière sont parfois extrêmement bas et il peut y avoir un délai considérable entre l’exécution du travail et la réception du paiement. Les déductions pour les frais tels que le loyer des chambres, les frais de greffe, les taxes, les assurances et les déplacements doivent également être prises en compte si vous êtes indépendant. Les salaires des avocats employés seront moins variés car ils sont déterminés par votre employeur.

Les chiffres sur les revenus sont fournis à titre indicatif seulement.

Heures d’ouverture

Alors que les tribunaux ont tendance à siéger à des heures régulières pendant la journée, les avocats doivent souvent travailler de longues heures non sociales impliquant des soirées et des week-ends, en particulier au début de leur carrière.

À quoi s’attendre

• Les avocats indépendants doivent contribuer aux frais de fonctionnement/frais généraux des chambres à partir de leurs revenus, ainsi que couvrir leurs propres régimes fiscaux et de retraite. Les avocats peuvent également être employés dans le gouvernement central ou local, le commerce ou l’industrie. Ce groupe représente 20 % des 15 000 avocats du Royaume-Uni.
• La plupart des opportunités se trouvent à Londres et dans d’autres grandes villes.
• C’est un rôle exigeant et intellectuellement stimulant, mais la communauté professionnelle est très favorable.
• Les avocats doivent se conformer à des normes élevées de tenue vestimentaire, d’éthique et de conduite professionnelle.
• Bien qu’il soit relativement rare de voyager ou de travailler à l’étranger, les voyages en une journée ouvrable sont courants.

Qualifications

Pour devenir avocat, vous devez suivre trois volets de formation :

• académique
• professionnel
• apprentissage par élève ou par le travail.

Pour compléter la composante académique de la formation, vous devrez obtenir un diplôme de premier cycle d’au moins 2:2. Si votre diplôme est dans une matière autre que le droit, ou si vous avez obtenu votre diplôme en droit il y a plus de cinq ans, vous devrez suivre un cours de conversion en droit , communément appelé diplôme d’études supérieures en droit (GDL).

Certains prestataires de cours proposent un cursus académique et professionnel intégré, qui combine à la fois les éléments académiques et professionnels de la formation.

Afin de commencer la composante professionnelle de la formation, vous devrez réussir le Bar Course Aptitude Test (BCAT) , qui teste votre aptitude à la pensée critique et au raisonnement. Vous devez également rejoindre l’un des quatre Inns of Court :

• Auberge de Gray
• Le Temple Intérieur
• Auberge de Lincoln
• Temple du Milieu

Les auberges offrent un soutien éducatif et social aux avocats et étudiants avocats, y compris des bibliothèques, des réfectoires et des salles communes. Le choix de l’Auberge n’affecte pas les domaines d’exercice du droit qui s’offrent à vous, ni le choix des chambres pour les demandes d’élèves ou de location, mais si vous avez bénéficié d’une bourse, il vous sera demandé de rejoindre l’auberge qui l’a fournie. L’élève-officier de chaque auberge fournira plus d’informations. Un nombre limité de bourses est également disponible dans les quatre Inns of Court.

L’objectif de la composante professionnelle de la formation est de vous fournir les compétences spécialisées, les connaissances, les attitudes et les compétences nécessaires pour devenir avocat. Jusqu’à récemment, cela était réalisé en suivant le cours de formation professionnelle du barreau (BPTC). À partir de septembre 2020, cependant, le BPTC a été remplacé par un certain nombre de nouveaux cours de barre. Les noms de ces cours peuvent varier, mais ils satisferont tous au volet professionnel. Recherchez des noms tels que :

• Cours de barre
• Cours de formation au barreau/avocat (BTC)
• Cours de pratique du barreau (BPC)
• Cours professionnel du barreau (BVC)
• Études professionnelles du barreau (BVS).

Pour une liste des organisations offrant la composante professionnelle de la formation du barreau, voir les organismes d’enseignement et de formation agréés (AETO) .

Les cours peuvent varier en format et pourraient inclure :

• un cours en une partie – temps plein sur un an (ou équivalent temps partiel)
• un cours en deux parties – soit en présentiel pour les deux parties, soit en autodidacte pour une partie
• un cours plus long – combinant la composante professionnelle avec un diplôme de premier cycle en droit.

Pour plus d’informations, voir Cours de barre .

Après la composante professionnelle de la formation, les futurs avocats doivent effectuer un pupillage (composante en milieu de travail) pour pouvoir exercer. La pupille est divisée en deux parties :

• les six mois sans pratique – les « six premiers »
• et les six mois de pratique – les « deuxièmes six ».

Vous devez demander un pupillage avant de commencer un cours de barreau via le portail Pupillage, géré par le conseil du barreau. Les candidats peuvent postuler auprès d’un maximum de 20 chambres ou organismes de formation agréés (ATO). Pour les dates de candidature et d’entretien/d’évaluation, consultez le Pupillage Gateway .

La concurrence est féroce, tant sur le plan académique que sur les qualités personnelles. Visitez le National Pupillage Fair, un salon de recrutement organisé par le Conseil du Barreau, pour rencontrer les employeurs.

De nouvelles exigences de formation pour devenir avocat entreront en vigueur au cours des deux prochaines années. L’objectif est de rendre la formation plus flexible et abordable, et donc plus accessible à plus de personnes, tout en maintenant les mêmes normes élevées nécessaires à la pratique d’un avocat. Il y aura davantage de parcours de formation agréés proposés, qui devraient être disponibles à partir de fin 2020.

Pour devenir avocat, vous avez besoin d’un diplôme en droit écossais et du diplôme écossais en pratique juridique. Il est alors nécessaire d’effectuer une période de formation (généralement 21 mois calendaires consécutifs) dans un cabinet d’avocat agréé par la Faculté des avocats .

Une fois que vous avez été formellement admis par la Faculté en tant que « intrant » (avocat stagiaire) et que vous avez réussi certains examens, il y a une période supplémentaire de huit à neuf mois de formation pratique (« devilling ») avec un avocat expérimenté (un « devilmaster » ‘) et enfin une évaluation des compétences, qui comprend des compétences de plaidoyer écrites et orales.

Les diplômés en droit souhaitant exercer la profession d’avocat en Irlande du Nord doivent s’inscrire au cours d’avocat d’un an à l’ Institute of Professional Legal Studies . Après avoir été admis au Barreau, les stagiaires doivent effectuer un apprentissage de 12 mois avec un Master. Pour plus d’informations, consultez le Barreau d’Irlande du Nord .

En savoir plus sur la façon de devenir avocat .

Compétences

Vous devrez montrer :

• capacité académique (en particulier compétences en recherche)
• sensibilisation juridique et commerciale
• excellentes compétences écrites avec la capacité d’exprimer clairement des idées et des arguments
• compétences de plaidoyer
• compétences interpersonnelles et capacité à communiquer avec un large éventail de personnes
• excellentes compétences en gestion du temps, de projet et des personnes
• la capacité de rester calme sous pression
• attention au détail
• compétences en résolution de problèmes avec une approche flexible du travail
• compétences informatiques
• auto-motivation et autodiscipline
• responsabilité et intégrité
• détermination et endurance.

L’expérience professionnelle

Une expérience de travail pertinente est essentielle. Toute expérience juridique est utile, mais un mini-pupillage – une courte période d’expérience de travail et d’observation, généralement une semaine, au sein d’un ensemble de chambres – est hautement apprécié par les recruteurs. Recherchez un mini-pupillage via Chambers Student . Les autres expériences de travail pertinentes comprennent :

• marshalling – siégeant avec un juge, jusqu’à une semaine
• travail pro-bono – travail bénévole avec Conseils Citoyens ou l’ Unité de Représentation Libre
• prise de parole en public – par exemple par le biais d’un débat universitaire ou d’une société de plaidoirie dans une faculté de droit
• expérience de travail rémunéré en droit – par exemple en tant que parajuriste travaillant pour un avocat, prenant des notes au tribunal.

Pour plus d’informations, voir Expérience de travail en droit .

Employeurs

La majorité des avocats sont des travailleurs indépendants et deviennent généralement locataires d’un ensemble de chambres. Ce sont des praticiens indépendants qui gagnent du travail par l’intermédiaire des bureaux du greffier des chambres ou par le biais de contacts personnels avec des notaires. Leurs clients sont principalement des notaires.

Il y a environ 15 000 avocats travaillant en Angleterre et au Pays de Galles. Les 20 % travaillant dans une pratique salariée le font pour un éventail d’employeurs et d’organisations, notamment :

• Service juridique du gouvernement (GLD)
• CPS
• services juridiques des forces armées
• gouvernement local
• entreprises privées.

Recherchez des offres d’emploi sur :

• LawCareers.Net
• Passerelle des élèves
• the barrister – magazine en ligne qui répertorie les postes vacants
• Le contrat de formation et le guide de l’élève – répertorie les chambres avec les élèves et des informations sur les chambres de recrutement.

Les agences de recrutement traitent rarement les postes vacants.

Développement professionnel

Après avoir terminé avec succès un cours du barreau, vous êtes admissible à être admis au barreau (l’obtention du diplôme a lieu à votre Inn of Court).

Vous ne pouvez pas commencer votre deuxième six en pupillage avant d’avoir été appelé. Pour plus d’informations, consultez :

• Auberge de Gray
• Temple intérieur
• Auberge de Lincoln
• Temple du Milieu.

Actuellement, les nouveaux avocats doivent passer au moins 12 mois en pupillage, répartis en deux six avec un cabinet d’avocats ou un autre environnement juridique agréé.

Tous les élèves se voient attribuer un superviseur qui supervise et organise la formation et le travail. Vos premiers « six » impliqueront d’observer et d’aider votre superviseur et les autres avocats des chambres. Pendant les six secondes, vous prendrez en charge votre propre travail, sous supervision.

En raison d’une concurrence intense, certains élèves ne se voient pas proposer de location à la fin de leur scolarité et peuvent entreprendre un troisième six avec un ensemble différent de chambres. Pendant cette période, vous faites vos propres travaux mais n’êtes pas locataire.

Les candidats qui n’obtiennent pas de pupillage lors de leur première tentative peuvent présenter une nouvelle demande, mais doivent obtenir un pupillage dans les cinq ans suivant la fin d’un cours de barreau. Pendant la période intermédiaire entre les demandes, il vaut la peine d’acquérir une expérience juridique supplémentaire.

Pour exercer la profession d’avocat, vous devez être inscrit auprès du Conseil du barreau et avoir un certificat d’exercice, qui est renouvelé chaque année en ligne via le processus de renouvellement de l’autorisation d’exercer.

Les avocats nouvellement qualifiés doivent suivre 45 heures de développement professionnel continu (DPC), dont au moins neuf heures de formation en plaidoyer et trois heures d’éthique, au cours de leurs trois premières années de pratique dans le cadre du programme New Practitioners.

Après cela, vous devez créer un plan annuel de DPC, avec les détails de vos objectifs, activités et réflexions de DPC, conformément au programme des praticiens établis (EPP). Pour plus d’informations, consultez le BSB .

Les perspectives de carrière

À la fin de la scolarité, vous pouvez demander une location et devenir avocat junior en chambre. Les cas que vous traiterez deviendront de plus en plus sérieux et complexes.

Les défis du développement de carrière pour les avocats indépendants à ce stade peuvent inclure des finances limitées, de longues heures nécessaires pour couvrir les cas et la gestion de votre propre charge de travail. Pour cette raison, le développement de carrière et la stabilité financière dépendent beaucoup de vos cas, de votre approche du travail et de votre capacité à bâtir avec succès une pratique et une réputation.

Alternativement, les avocats peuvent choisir d’exercer au barreau employé et postuler à des postes avec des services juridiques internes dans des sociétés commerciales ou des organisations du secteur public. La progression de carrière peut impliquer de diriger une équipe ou de passer aux niveaux supérieurs de la direction générale.

Les avocats chevronnés des barreaux indépendants et salariés peuvent demander à « prendre de la soie » et devenir conseil de la reine (QC). Il s’agit de diriger des affaires très graves ou d’entrer dans la magistrature en tant que rapporteur avant de devenir juge. Vous aurez généralement besoin d’un minimum de 15 ans de pratique pour pouvoir postuler.

S’impliquer très tôt dans des organismes et des groupes professionnels tels que le Young Barristers’ Committee (YBC), qui fait partie du Bar Council, peut aider à rehausser votre profil et à développer vos compétences professionnelles.

Le développement de carrière nécessite une approche créative des opportunités de carrière et la capacité de penser latéralement – le succès peut dépendre du choix d’un domaine spécialisé dans lequel vous pouvez développer une réputation.