Les designers d’intérieur et d’espace utilisent leurs compétences créatives et leurs connaissances techniques pour concevoir et rénover des espaces et des structures internes.

Les designers d’intérieur et d’espace sont impliqués dans la conception ou la rénovation d’espaces internes, y compris les modifications structurelles, l’ameublement, les installations et accessoires, l’éclairage et les schémas de couleurs.

Vous pouvez travailler dans une gamme d’environnements commerciaux, de loisirs ou domestiques. Le travail combine l’utilisation efficace et fonctionnelle de l’espace avec une compréhension de l’esthétique. Certains concepteurs, en particulier sur le marché intérieur, se préoccupent uniquement de l’apparence, plutôt que de la structure, de l’intérieur.

Responsabilités

En tant que designer d’intérieur et d’espace, vous devrez :

• développer des idées initiales et acquérir des informations clés sur des projets potentiels, discuter des exigences en détail avec les clients (le brief) et établir des calendriers de projet
• comprendre les besoins des clients et les besoins des personnes utilisant le bâtiment pour développer des concepts de conception et établir des mémoires finaux
• considérer les matériaux et les coûts en fonction des budgets et négocier les frais du projet
• réaliser des études de faisabilité de projets
• rechercher et recueillir des informations et des photographies relatives au projet
• produire des tableaux « d’échantillon » ou « d’humeur » à présenter aux clients
• s’approvisionner en produits, par exemple les accessoires, les meubles, l’éclairage, les finitions, la décoration et l’habillage, et fournir des échantillons aux clients
• préparer des dessins d’exécution, des conceptions, des plans, des modèles et des schémas détaillés, souvent à l’aide d’un logiciel de conception assistée par ordinateur (CAO)
• enquêter sur les bâtiments
• travailler en équipe avec d’autres designers
• superviser les travaux à la conception et sur site
• travailler en étroite collaboration avec les métreurs pour établir les coûts et les calendriers de travail sur des projets plus importants, avec des architectes et d’autres professionnels de la conception pour déterminer la meilleure utilisation de l’espace, et avec les fabricants et les entrepreneurs
• identifier de nouvelles affaires et vendre des services à des clients potentiels
• se tenir au courant des nouveaux développements dans l’industrie du design
• agir en tant que chef de projet pour le client tout au long de la phase de construction, en coordonnant la conception sur place et en gérant l’équipe de construction – cela peut être nécessaire dans certains rôles.

Un salaire

• Les salaires de départ des designers juniors vont de 280 000 F CFA à 330 000 F CFA .
• Les architectes d’intérieur expérimentés peuvent gagner entre 350 000 et 500 000 F CFA .
• Les salaires des designers seniors peuvent atteindre 550 000 F CFA et plus, tandis que les directeurs de création / design peuvent gagner jusqu’à – et parfois plus de – 850 000 F CFA .

Les salaires varient considérablement et dépendent de vos contacts, de votre emplacement et de votre réputation. Il est possible de générer des revenus élevés, en particulier lorsque vous êtes impliqué dans des projets « de prestige » de grande envergure.

Les chiffres sur les revenus sont fournis à titre indicatif seulement.

Heures d’ouverture

Les heures typiques comprennent les heures supplémentaires régulières, mais pas les quarts de travail. Il faut s’attendre à du travail le soir et le week-end. Étant donné que le rôle du concepteur fait souvent partie intégrante d’un processus de construction et de développement plus vaste, la flexibilité des heures de travail est une partie acceptée du travail.

Le travail à temps partiel est possible, tandis que le travail indépendant et le travail indépendant sont courants.

À quoi s’attendre

• La plupart des designers d’intérieur et d’espace travaillent dans des studios. Les designers indépendants travaillent souvent à domicile ou dans un studio loué.
• Le travail sur place nécessite une tenue appropriée, qui peut inclure un casque et une combinaison.
• Travailler jusqu’aux dates d’achèvement et aux budgets peut être stressant.
• Les déplacements au cours d’une journée de travail sont fréquents et l’absence du domicile pendant la nuit est parfois nécessaire. De nombreux designers visitent des expositions et des foires commerciales pour se tenir au courant des dernières tendances.

Qualifications

Vous aurez généralement besoin d’un diplôme pertinent, d’un diplôme de base pour être un designer professionnel. Les matières suivantes sont privilégiées :

• conception 3D
• Art et désign
• Architecture d’intérieur
• design d’intérieur
• conception spatiale.

Les diplômes, les diplômes de base dans les matières suivantes sont également utiles :

• architecture
• beaux-arts
• conception de meubles
• conception graphique
• la conception des produits
• conception textile.

Les diplômes de troisième cycle ne sont pas nécessaires, mais des études de troisième cycle peuvent améliorer vos perspectives de promotion une fois en poste. Rechercher des cours de troisième cycle en design d’intérieur . Les cours spécialisés peuvent vous permettre de passer au design d’intérieur/spatial à partir d’un autre domaine de l’art et du design. Suivre un cours de CAO ou de Photoshop peut être utile.

Compétences

Vous aurez besoin d’avoir :

• un niveau élevé de connaissances techniques, y compris des compétences en CAO et en modélisme
• bonnes compétences en dessin, y compris le dessin en perspective et la conscience spatiale
• créativité et imagination
• solides compétences en communication, à la fois écrite et verbale, pour rédiger des mémoires, promouvoir et expliquer des idées et établir des relations avec les clients
• une connaissance des règles de construction et de sécurité
• connaissance des industries plus larges de la construction et de la conception
• compétences en gestion de projet, y compris la capacité de travailler sous pression et dans les délais
• attention au détail
• compétences organisationnelles et créatives en résolution de problèmes
• bonnes capacités de négociation et de gestion
• la capacité de travailler en équipe avec d’autres professionnels
• une attitude souple
• compétences commerciales, financières et marketing.

L’expérience professionnelle

La concurrence pour l’expérience de travail est forte, il est donc important d’être proactif lors de la recherche d’opportunités. De nombreux cours offrent aux étudiants la possibilité de présenter leur travail. Cependant, comme peu de diplômés se voient proposer des travaux à partir de leurs diplômes, il est essentiel de réseauter et de profiter de toutes les opportunités. Établissez autant de contacts que possible pendant vos études et votre expérience professionnelle, car ils pourront peut-être vous aider à démarrer votre carrière.

La demande d’architectes d’intérieur talentueux ne cesse d’augmenter, même si la concurrence reste féroce. La sélection est souvent basée sur un portfolio qui montre vos compétences en conception, ainsi que votre capacité à vous impliquer dans une gamme de projets différents. Il est inhabituel pour les employeurs d’offrir des stages, et les approches spéculatives sont fortement conseillées.

Renseignez-vous sur les différents types d’ expériences de  travail et de stages  qui sont disponibles.

Employeurs

Les designers d’intérieur et d’espace travaillent généralement pour des architectes ou des bureaux d’études (intérieur ou multidisciplinaires) en cabinet privé, ou pour des organisations commerciales avec des départements de design internes.

De nombreux designers travaillent en freelance ou sont indépendants , même s’il est rare de créer sa propre entreprise sans avoir au préalable acquis une expérience substantielle et s’être bâti une réputation et une liste de contacts.

Les clients peuvent inclure :

• entreprises commerciales et de construction
• entreprises de l’hôtellerie et des loisirs
• organismes gouvernementaux locaux
• détaillants
• compagnies de théâtre, de télévision et de cinéma.

Il existe de plus en plus d’opportunités de travailler pour des clients nationaux dans le domaine en pleine expansion des intérieurs de maison. Cela peut inclure la restauration ou l’entretien de bâtiments d’importance historique dans le cadre d’une équipe composée d’agents de conservation, d’architectes, de designers et d’autres professionnels.

Les perspectives de carrière

En règle générale, les architectes d’intérieur passent les cinq à dix premières années de leur carrière à développer et à développer leurs compétences et leurs connaissances existantes, ainsi qu’à acquérir une expérience supplémentaire. Au-delà de cela, il n’y a pas de cheminement de carrière défini ou structuré, et l’étendue et la vitesse de progression de carrière dépendent du cadre et de vos performances, de vos aptitudes et de votre dévouement.

Les designers juniors nouvellement qualifiés ont tendance à travailler aux côtés de collègues plus expérimentés. Vous serez généralement responsable de certaines parties d’un projet et pourrez également aider à recueillir des informations et à créer des tableaux d’« humeur » ou d’« exemples » pour les présentations aux clients. Cela peut conduire à une responsabilité accrue, en fonction de vos performances.

Des spécialisations et des qualifications professionnelles supplémentaires au niveau de la maîtrise ou du doctorat peuvent augmenter vos chances de promotion, tandis que passer d’un cabinet de conseil plus important à un plus petit peut signifier plus de responsabilités.

Il est important de constituer un portefeuille au fur et à mesure que vous progressez dans votre carrière. Cela aide à la fois en termes de promotion au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil, et pour attirer de nouveaux clients si vous êtes indépendant. La majorité des designers d’intérieur et d’espace établis présentent leur travail en ligne à des clients potentiels. Le travail indépendant pour des cabinets de conseil, des cabinets ou des clients particuliers est possible avec l’expérience, tout comme la création de votre propre entreprise ou de devenir partenaire d’un cabinet de conseil.