En tant que graphiste, vous créerez des visuels accrocheurs et devrez être créatif, flexible et capable de bien travailler avec les autres.

Vous travaillerez sur une variété de produits et d’activités, tels que des sites Web, de la publicité, des livres, des magazines, des affiches, des jeux informatiques, des emballages de produits, des expositions et des présentoirs, des communications d’entreprise et une identité d’entreprise, c’est-à-dire en donnant aux organisations une marque visuelle.

En travaillant sur un brief qui a été convenu avec le client, le directeur créatif ou le gestionnaire de compte, vous développerez des idées et des concepts créatifs appropriés pour les objectifs du client.

Le travail exige un flair créatif, une connaissance à jour des logiciels de l’industrie et une approche professionnelle du temps, des coûts et des délais.

Responsabilités

En tant que graphiste, vous devrez :

• rencontrer des clients ou des directeurs de comptes pour discuter des objectifs commerciaux et des exigences du poste
• estimer le temps nécessaire pour terminer un travail et fournir des devis aux clients
• développer des dossiers de conception qui conviennent au but du client
• penser de manière créative pour produire de nouvelles idées et de nouveaux concepts et développer un design interactif
• utiliser l’innovation pour redéfinir un cahier des charges dans les limites de temps et de coûts
• présenter des idées et des concepts finalisés aux clients ou aux gestionnaires de compte
• travailler avec une gamme de médias, y compris la conception assistée par ordinateur (CAO), et se tenir au courant des technologies émergentes
• relecture pour produire un travail précis et de haute qualité
• démontrer des compétences d’illustration avec des croquis approximatifs et travailler sur des mises en page prêtes à être imprimées
• illustrateurs et photographes commanditaires
• travailler au sein d’une équipe avec des imprimeurs, des rédacteurs, des photographes, des stylistes, des illustrateurs, d’autres designers, des chargés de comptes, des développeurs Web et des spécialistes du marketing.

Un salaire

• Les salaires de départ des graphistes juniors se situent entre 150 000 et 290 000 F CFA. Une fois que vous avez acquis une certaine expérience, les salaires peuvent atteindre 370 000 F CFA.
• À un niveau intermédiaire, vous pouvez vous attendre à gagner 450 000 à 550 000 F CFA.

Les salaires varient en fonction du secteur d’emploi, de l’emplacement, de votre expérience et de votre réputation. Les emplois les mieux payés se trouvent généralement à Londres et dans d’autres grandes villes. Les équipes de conception internes ont tendance à offrir des salaires plus élevés que les agences de conception.

Les chiffres sur les revenus ne sont donnés qu’à titre indicatif.

Heures d’ouverture

Les heures de travail sont généralement de 37 heures par semaine, avec généralement une certaine flexibilité concernant les heures de début et de fin. Vous devrez probablement travailler des heures supplémentaires lorsque les échéances approchent.

Des opportunités de travail à temps partiel existent, mais peuvent être difficiles à trouver. Vous aurez besoin de plusieurs années d’expérience et de contacts professionnels établis pour devenir indépendant.

À quoi s’attendre

• Il est probable que vous serez basé dans un studio partagé car certains emplois impliquent de travailler en équipe, bien que vous puissiez également travailler seul à l’occasion. Si vous êtes indépendant, vous pouvez partager des bureaux, louer un studio ou travailler à domicile.
• Le travail de conception implique souvent de rester assis et de travailler devant un ordinateur pendant de longues périodes.
• La satisfaction au travail vient de la création d’œuvres d’art de haute qualité et de la construction d’une réputation.
• Bien que le travail se fasse principalement en studio, des déplacements au cours de la journée de travail pour rencontrer les clients peuvent être nécessaires. Travailler à l’extérieur est rare.

Qualifications

Les sujets pertinents pour le travail de conception graphique incluent ceux qui impliquent les arts visuels. En particulier, un diplôme dans les matières suivantes peut augmenter vos chances :

• conception 3D
• conception de communication
• cinéma et télévision
• beaux-arts
• conception graphique
• illustration
• la photographie
• l’art visuel.

Tout cours basé sur le design vous donnera une bonne base et une bonne connaissance du design, de l’histoire de l’art et des techniques d’impression.

Certains rôles ne nécessitent pas de diplôme, car les offres d’emploi peuvent être basées sur la norme du travail de portefeuille et non sur des qualifications éducatives. Cependant, les progrès sans formation formelle sont extrêmement difficiles, et la grande majorité des graphistes ont des qualifications plus élevées.

Un diplôme de troisième cycle n’est pas nécessaire, mais une expérience préalable est essentielle.

Compétences

Outre des compétences techniques et de dessin, vous devrez montrer :

• passion et enthousiasme pour le design, avec un flair créatif
• une approche flexible lorsque vous travaillez en équipe
• excellentes compétences en communication pour interpréter et négocier des mémoires avec les clients
• bonnes compétences en présentation et la confiance nécessaire pour expliquer et vendre des idées aux clients et aux collègues
• compétences en gestion du temps et capacité à faire face à plusieurs projets à la fois
• précision et souci du détail lors de la finalisation des conceptions
• être ouvert aux commentaires et prêt à apporter des modifications à vos conceptions
• compétences de réseautage efficaces pour établir des contacts.

L’expérience professionnelle

Une expérience de stage ou de placement est extrêmement utile, surtout si vous avez une référence qui peut vous recommander et fournir la preuve de ce que vous avez fait. L’expérience de travail la plus précieuse vient de l’implication dans un projet en direct, ainsi que de la constitution d’un portefeuille de votre travail.

Employeurs

La majorité des postes vacants se trouvent dans des agences spécialisées dans le design publicitaire, y compris l’identité et l’événementiel ou la communication d’entreprise.

Les autres employeurs comprennent :

• sociétés de jeux informatiques
• groupes de conception
• établissements d’enseignement
• gouvernement local
• les magazines
• entreprises multimédia
• industrie de l’emballage
• éditeurs
• télévision.

Voici d’autres conseils pour adopter des approches spéculatives :

• faire correspondre votre portefeuille à l’agence de design – rechercher l’agence et sélectionner des pièces pertinentes et appropriées
• créer un site Web et une carte de visite efficaces
• assurez-vous que toutes les images que vous envoyez sont claires, non pixelisées et que le PDF ne dépasse pas 8 à 10 Mo
• adresser votre e-mail à une personne nommée.

Développement professionnel

La plupart des apprentissages se font sur le tas, à l’exception de la formation formelle en logiciels spécifiques à l’industrie. En tant que graphiste, vous devrez maîtriser une variété de packages tels que :

• Acrobate
• Tisse-rêve
• Illustrateur
• InDesign
• QuarkXPress.

Certains employeurs financent des cours de formation pour vous, mais il est courant que les designers indépendants et indépendants paient eux-mêmes. Il est probable que vous acquerrez de nouvelles compétences pour répondre aux exigences d’un projet particulier. Des cours pertinents sont disponibles auprès d’organisations créatives telles que D&AD . Vous apprendrez tout au long de votre carrière en vous tenant au courant des avancées de la technologie graphique.

Les perspectives de carrière

La progression de graphiste junior est possible en deux à trois ans, vos premiers emplois servant de tremplin. À ce stade, se forger une réputation, faire du réseautage et nouer des contacts sont importants.

Les designers retenus peuvent être en mesure de postuler pour un poste de designer senior après trois à cinq ans. Dans les grands partenariats de conception, il peut être possible d’obtenir une promotion de concepteur à des postes de direction, tels que directeur de studio ou directeur de création.

En général, le développement de carrière dépend de mouvements d’emploi fréquents pour élargir votre expérience et développer votre portefeuille. Vous devrez réfléchir de manière stratégique aux évolutions de carrière et considérer les opportunités de développement au sein de chaque poste.