Les développeurs Web utilisent des langages de programmation pour créer des sites Web et des applications Web.

Votre tâche principale en tant que développeur Web sera de créer des applications et des services Web fiables et performants. Se concentrer uniquement sur les logiciels et bases de données sous-jacents (appelés « back end ») est le plus courant. Cependant, certains développeurs web travaillent sur l’interface et la conception visuelle (le « front end »), et d’autres combinent les deux (« full-stack development »).

Que vous soyez en agence ou en freelance, votre travail sera de créer des produits qui répondent aux besoins des clients. Le travail peut être varié et vous pouvez avoir plusieurs projets en cours simultanément. Vous aurez des réunions régulières avec les clients pour discuter de leurs besoins et les mettre à jour sur les progrès.

Les titres de poste peuvent varier en fonction de l’orientation du poste.

Responsabilités

En tant que développeur Web, vous devrez :

• écrire du code dans un ou plusieurs langages de programmation ou de script, tels que PHP ou JavaScript
• planifier et prototyper de nouvelles applications
• concevoir l’architecture des composants d’une application
• décider des meilleures technologies et langages pour le projet
• tester des sites et des applications dans différents navigateurs et environnements
• résoudre des problèmes
• corriger les bogues dans les projets existants
• tester minutieusement les nouvelles fonctionnalités pour s’assurer qu’elles effectuent la bonne tâche dans tous les cas
• exécuter des tests d’analyse comparative des performances
• revoir le code des collègues
• créer et tester des interfaces de programme d’application (API) pour que les applications échangent des données
• rechercher, intégrer et contribuer à des projets open source
• rencontrer les concepteurs, les développeurs et le personnel du projet pour des mises à jour sur les progrès
• recueillir les exigences des clients et des utilisateurs
• apprendre et tester de nouvelles technologies, frameworks et langages
• rester à jour avec les nouvelles tendances et les avancées dans le développement Web
• construire et maintenir des bases de données
• effectuer la refactorisation du code et l’optimisation du code existant
• documenter le code, afin que d’autres développeurs puissent le comprendre et y contribuer
• assister et prendre la parole lors de conférences et d’ateliers sur le développement Web
• concevoir une architecture d’informations au sein d’une application ou d’un site Web.

Un salaire

• Les salaires des développeurs Web juniors ou débutants peuvent aller de 290 000 F CFA à 350 000 F CFA.
• Les développeurs Web de niveau intermédiaire et senior gagnent généralement entre 350 000 et 450 000 F CFA.
• Les développeurs principaux gagnent généralement entre 450 000 F CFA et 700 000 F CFA, pouvant atteindre 850 000 F CFA.

Le salaire dépend également du type d’entreprise et de sa localisation. Par exemple, les salaires sont généralement plus élevés si vous travaillez à Londres et êtes employé par une grande entreprise. Cependant, la progression vers un développeur senior ou principal peut être plus rapide dans une petite entreprise.

Se spécialiser dans des technologies plus récentes ou plus recherchées peut entraîner des salaires plus élevés.

Heures d’ouverture

Vous travaillerez généralement aux heures normales de bureau, de 9h à 17h, du lundi au vendredi.

Cependant, si vous travaillez pour une agence, vous devrez peut-être travailler des heures plus longues ou irrégulières pour respecter les délais, ou travailler sur des projets pour des clients dans différents fuseaux horaires.

À quoi s’attendre

• Le travail à distance et le travail indépendant sont courants, car le seul équipement nécessaire est un ordinateur de bonne qualité et une connexion Internet. Les entreprises peuvent faire de la publicité pour des développeurs Web à distance.
• Il existe une pénurie mondiale de compétences numériques, qui devrait augmenter au cours des prochaines années. Cela signifie que les opportunités sont bonnes pour les développeurs avec la bonne combinaison de compétences. Maintenir ses compétences à jour est essentiel pour ce poste.
• Une petite quantité de voyages est courante dans les rôles axés sur le client, pour rencontrer des clients au cours d’un projet. Il y aura aussi généralement des occasions de voyager pour assister à des conférences et à des ateliers.

Qualifications

Il n’y a aucune qualification formelle requise pour devenir développeur Web au Royaume-Uni, bien que certains employeurs préfèrent que les candidats aient un diplôme technique. Les sujets pertinents comprennent :

• l’informatique
• informatique
• génie logiciel
• conception et développement de sites Web.

Les connaissances et l’expérience sont généralement les exigences les plus importantes. Un diplôme pertinent peut vous fournir des connaissances démontrables, en particulier les principes fondamentaux de la programmation et de la conception d’applications.

Il est parfois possible de trouver des postes d’entrée de gamme qui ne nécessitent aucune expérience. Si vous choisissez cette voie, vous serez formé sur le tas dans les langues et technologies spécifiques utilisées par l’organisation. Les salaires de départ pour ces rôles sont généralement inférieurs à ceux des autres postes de développement Web.

Bien que les employeurs recherchent parfois un diplôme de troisième cycle, cela est rare et ne s’applique généralement qu’aux postes de direction.

Rechercher des cours de troisième cycle en développement Web .

D’autres options incluent des cours universitaires de courte durée sur des sujets spécifiques tels que le développement d’applications Web en PHP et MySQL, et des HND dans des matières plus générales comme l’informatique.

Les prestataires de formation privés spécialisés dans la programmation et le développement Web proposent des cours en ligne, dans une salle de classe ou dans des camps d’entraînement d’une journée ou d’un week-end.

Les employeurs ne se soucient généralement pas de la façon dont vous avez acquis vos compétences, tant que vous pouvez les démontrer et parler des exigences techniques du poste en toute confiance lors de l’entretien.

Compétences

Vous aurez besoin d’avoir :

• connaissances techniques dans des domaines tels que les composants côté client, les langages côté serveur, les cadres d’applications Web et les systèmes de gestion de bases de données
• expérience avec les systèmes de contrôle de version et une compréhension approfondie de l’architecture des applications Web et de la sécurité et du cryptage Web
• attention au détail
• une approche logique de la résolution de problèmes
• la capacité de travailler de manière autonome et en équipes mixtes
• expérience des méthodologies de développement (telles que Agile et Waterfall)
• la capacité de gérer une gamme complexe de tâches et de respecter les délais
• bonnes compétences en communication.

L’expérience professionnelle

Certains diplômes incluent une année dans l’industrie ou un stage, ce qui est un excellent moyen de développer des compétences en développement Web. Vous pouvez également acquérir de l’expérience en faisant du bénévolat et en créant vos propres sites et applications.

D’autres moyens d’acquérir de l’expérience incluent de rejoindre une société de développement Web ou de codage à l’université, d’effectuer un stage, d’assister à des « hackathons », à des conférences et à des ateliers, à assister à des réunions pour différents langages de programmation et groupes d’intérêt, et à contribuer à des logiciels open source.

Si vous souhaitez travailler en freelance, il est important d’avoir un portfolio, et d’y inclure, si vous le pouvez, quelques témoignages. Utilisez des référentiels de code tels que GitHub et Bitbucket pour démontrer ce que vous pouvez faire.

Renseignez-vous sur les différents types d’ expériences de  travail et de stages  qui sont disponibles.

Employeurs

Presque toutes les organisations nécessitent un travail de développement Web à un moment donné. Si le travail est nécessaire sur une base régulière, une organisation peut embaucher des développeurs Web internes, sinon, elle fera probablement appel à une agence de développement Web ou à un pigiste. Les agences sont donc une riche source de postes vacants pour les développeurs web.

Si vous êtes plus intéressé à travailler en tant que développeur Web pour un employeur particulier ou dans un certain secteur, recherchez des emplois au même endroit où l’organisation ou l’industrie publie ses offres d’emploi, comme la presse spécialisée/les journaux.

Les projets sur lesquels vous travaillez en agence sont généralement plus variés que de travailler en tant que développeur web en interne. Cependant, étant donné que certaines agences de développement Web se spécialisent dans un secteur particulier ou entretiennent des relations de longue date avec un seul gros client, ne présumez pas que ce sera toujours le cas. Il est important de faire des recherches sur une organisation avant de postuler.

Si vous voulez contrôler les projets sur lesquels vous travaillez, alors devenir indépendant ou indépendant est une option. Bien que votre travail puisse être plus varié et intéressant que d’être employé par une agence ou en interne, il est aussi généralement plus imprévisible et peut entraîner un revenu instable et plus de stress.

Les pigistes ont l’entière responsabilité de trouver et de terminer leur travail et il peut donc être plus difficile de maintenir un équilibre travail/vie sain.

Développement professionnel

Dans une agence, ou une organisation technique, vous recevrez l’essentiel de votre formation auprès de développeurs plus expérimentés. C’est particulièrement le cas au début de votre carrière.

Dans les petites organisations ou dans le cadre d’équipes non techniques, vous devrez généralement consacrer du temps à la recherche indépendante et à l’apprentissage autonome. La plupart des supports d’apprentissage nécessaires à l’acquisition de connaissances en développement Web sont disponibles sur Internet, généralement gratuitement, et certains développeurs Web se considèrent comme complètement autodidactes.

Vous pouvez aussi souvent accéder à des formations et vous tenir au courant des évolutions du secteur, en assistant à des conférences, des ateliers, des camps de formation et des rencontres. Il existe des événements pour presque tous les langages, frameworks et technologies de développement Web, et la plupart des employeurs vous encouragent à assister à des événements pertinents.

Des qualifications professionnelles plus formelles peuvent être obtenues, y compris des certifications en :

• développement agile
• sécurité de l’information
• test de logiciel
• développement et architecture de solutions
• Gestion IT.

Les employeurs peuvent s’attendre à ce que vous deveniez professionnellement certifié dans toutes les technologies pertinentes qu’ils utilisent, et en fonction de votre cheminement de carrière, vous pouvez avoir la possibilité d’entreprendre une formation en gestion interne ou externe, en analyse d’entreprise/de systèmes et en gestion de projet.

Vous devez vous tenir au courant du monde du développement Web, tester de nouvelles avancées et les intégrer, le cas échéant, dans l’organisation. Apprendre de nouveaux langages de programmation, aider à d’autres projets, diriger de nouveaux projets, former et superviser de nouveaux employés et assister à des réunions avec les clients, tous contribueront à faire avancer votre carrière.

Les perspectives de carrière

Après avoir généralement commencé votre carrière dans une agence ou une organisation technologique en tant que développeur junior ou débutant, vous passerez généralement à un poste de développeur senior ou intermédiaire après environ cinq ans. En tant que développeur senior, vous travaillerez généralement sur des projets plus importants, recevrez un plus grand nombre de clients et dirigerez des réunions avec les clients. Vous pouvez également gérer un ou deux développeurs juniors.

Dans une agence, la progression est généralement marquée par le fait d’avoir plus de clients, d’animer des rendez-vous clients et de travailler sur des projets plus importants. En tant que développeur senior, vous pouvez également gérer un ou deux développeurs juniors.

Après dix ans ou plus, l’étape suivante consiste à devenir développeur principal, responsable technique ou responsable du développement. À ce niveau, vous ferez généralement moins de travail de codage et gérerez une équipe de développeurs Web et contribuerez à la stratégie et aux objectifs techniques de l’organisation.

Après cela, vous pourriez accéder à un poste supérieur ou même au niveau du conseil d’administration, par exemple directeur technique (CTO) ou vice-président de la technologie.

Dans les organisations non techniques ou très petites, il se peut qu’il n’y ait pas de groupes de grades distincts pour progresser. Cependant, vos connaissances et vos compétences augmenteront avec le temps et devraient être récompensées par plus de responsabilités et des augmentations de salaire.

Certaines organisations embauchent des développeurs Web très expérimentés et réputés appelés « évangélistes ». Agissant en tant qu’ambassadeur, ils promeuvent et forment les personnes à l’utilisation d’une nouvelle technologie ou de nouveaux systèmes développés par l’organisation.