La charité de collecte de fonds

En tant que collecteur de fonds caritatif, vous visez à augmenter les contributions des individus et des groupes en établissant des relations et en explorant de nouvelles opportunités de collecte de fonds provenant de diverses sources.

Vous devrez être capable de réseauter, car le succès dans le rôle dépend fortement de la capacité de forger des relations positives avec les supporters. Un autre domaine de votre rôle sera de faire connaître le travail, les buts et les objectifs de l’association.

Types de collecte de fonds de charité

Votre titre de collecte de fonds sera normalement classé en fonction des types de donateurs sur lesquels vous vous concentrez :

  • Les collectes de fonds d’entreprise collectent des fonds auprès des entreprises de diverses manières, allant de l’organisation des dons sur les salaires à l’accord de parrainage d’événements majeurs. Cela peut convenir à quelqu’un qui a une bonne compréhension des affaires.
  • Les collecteurs de fonds fiduciaires et statutaires soumissionnent pour la confiance et accordent de l’argent. Cela peut plaire davantage aux personnes qui aiment faire des recherches et préparer des propositions.
  • Les collecteurs de fonds communautaires sont le principal point de contact pour la plupart des collectes de fonds grand public impliquant des membres du public. La collecte de fonds communautaire conviendra à ceux qui peuvent travailler avec des personnes de tous horizons et qui souhaitent s’impliquer dans une variété d’activités de collecte de fonds.
  • Les collectes de fonds des principaux donateurs se concentrent sur le développement de relations avec les principaux donateurs qui peuvent faire des dons de grande valeur. Il s’agit souvent d’un rôle vers lequel évoluent les collecteurs de fonds expérimentés.
  • Les collectes de fonds Legacy encouragent les partisans à envisager de laisser un don à l’organisme de bienfaisance dans leur testament. Ce type de collecte de fonds peut convenir aux personnes intéressées par le droit ou la comptabilité.

Dans les grands organismes de bienfaisance, vous vous spécialiserez généralement dans un domaine particulier de don. Dans les petits organismes de bienfaisance, vous pouvez couvrir plusieurs types de collecte de fonds.

Responsabilités

En tant que collecteur de fonds caritatif, vous devrez :

  • motiver et aider les supporters à maximiser les fonds qu’ils collectent
  • inspirer de nouveaux supporters à collecter des fonds, tout en maintenant et en développant des relations avec les supporters existants
  • organiser des activités traditionnelles, telles que des événements extérieurs parrainés et des collectes de maison en maison de biens et d’argent donnés
  • développer des activités de financement nouvelles et imaginatives, dont plusieurs impliquent l’organisation d’événements
  • faire connaître l’association et son travail aux niveaux local et national, par exemple en donnant des conférences à des groupes ou en cherchant des opportunités de photos avec les médias
  • développer et coordonner des collectes de fonds sur le Web, des enchères en ligne et des ventes de marchandises
  • augmenter les fonds en recherchant et en ciblant les fiducies caritatives dont les critères correspondent aux objectifs et aux activités de l’organisme de bienfaisance
  • élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement et de développement des supporters individuels et corporatifs
  • recruter, organiser et gérer des bénévoles pour exercer diverses fonctions au sein de l’organisme de bienfaisance
  • superviser la collecte de fonds de l’entreprise, y compris les dons des employés et les dons jumelés des employeurs
  • gérer et mettre à jour les bases de données pour enregistrer les informations de contact et de préférence des donateurs
  • rédiger des candidatures et des mailings, en utilisant le publipostage pour atteindre un éventail de donateurs potentiels et actuels
  • faire des analyses de risques et équilibrer les ratios temps-coût pour concentrer les efforts sur les activités de collecte de fonds qui sont les plus appropriées et qui auront les meilleures chances de succès.

Un salaire

  • Les salaires de départ pour une collecte de fonds caritative peuvent se situer entre 15 000 et 22 000 £.
  • Au fur et à mesure que vous atteignez un poste plus élevé, vous pourriez gagner 25 000 à 40 000 £.
  • Au niveau directeur, vous pourriez gagner environ 60 000 £, parfois plus.
  • En Écosse, de nombreux organismes de bienfaisance suivent les échelles salariales du Scottish Joint Council (SJC) lors de la fixation des salaires.

La rémunération au rendement est généralement découragée par les organismes qui surveillent les activités des organismes de bienfaisance, même si elle n’est pas complètement interdite.

Les collecteurs de fonds caritatifs peuvent être fournis avec une voiture de société.

Les chiffres sur les revenus sont fournis à titre indicatif seulement.

Heures d’ouverture

Vous travaillerez généralement 35 heures par semaine, mais le nombre exact dépendra de l’organisme de bienfaisance. Les grands organismes de bienfaisance peuvent offrir un travail flexible. La disponibilité à travailler en dehors des heures est souvent requise, par exemple pour assister à des événements et à des réunions en soirée ou le week-end. Des congés compensatoires sont généralement offerts.

Environ 40 % du personnel du secteur bénévole travaille à temps partiel. Le partage d’emploi et les interruptions de carrière sont possibles. Le travail indépendant et le conseil indépendant sont possibles, généralement après quelques années d’expérience.

À quoi s’attendre

  • Les collecteurs de fonds sont de plus en plus basés à domicile avec des bureaux régionaux, qui peuvent être éloignés. Vous devrez être à l’extérieur pour rencontrer des supporters pendant une bonne partie de votre temps.
  • Selon le National Council for Voluntary Organizations (NCVO) UK Civil Society Almanac 2019 , environ 67 % du personnel du secteur bénévole sont des femmes .
  • Les contrats à court terme sont courants, en particulier dans le cadre d’événements de collecte de fonds, ce qui peut entraîner une incertitude dans l’emploi.
  • Les postes vacants surviennent dans tout le Royaume-Uni, bien que la plupart des opportunités se présentent dans les grands centres de population. Certains types de collecte de fonds, tels que les dons d’entreprise et les dons majeurs, sont plus généralement basés à Londres.
  • Vous devrez peut-être voyager fréquemment pendant la journée, avec des absences occasionnelles de la maison pendant la nuit.

Qualifications

La collecte de fonds caritative est ouverte à tous les diplômés et à ceux qui ont une qualification HND. Avoir un diplôme vous donnera généralement un avantage lors de la candidature et pour certains postes, ce sera une condition d’entrée essentielle.

Une qualification ou une expérience dans le marketing, les médias ou les affaires peut également être utile.

Le domaine du développement international est particulièrement compétitif et un diplôme de premier cycle ou de maîtrise pertinent est donc souhaitable.

Suivre un cours de formation en collecte de fonds est une autre voie vers une carrière en collecte de fonds, bien que ceux-ci fassent souvent partie d’une formation au sein de l’emploi. Pour plus d’informations sur les cours disponibles, contactez l’  Institute of Fundraising  ou consultez  VolResource .

Compétences

Vous devrez montrer :

  • engagement envers la cause de votre organisme de bienfaisance
  • la capacité d’établir et d’entretenir des relations
  • créativité, imagination et attitude entrepreneuriale envers la collecte de fonds
  • une attitude proactive, un dynamisme et un enthousiasme pour mener à bien les projets
  • la capacité d’influencer les autres en utilisant d’excellentes compétences en communication
  • la capacité de travailler sous pression et de respecter les délais
  • la capacité d’atteindre les objectifs financiers
  • bonnes capacités d’organisation et de gestion de projet
  • la capacité de motiver les autres et de travailler en équipe
  • résilience, notamment face à des échecs
  • sensibilité aux besoins des bénévoles et des donateurs
  • une volonté d’effectuer une gamme de tâches administratives.

L’expérience professionnelle

Des compétences et une expérience pertinentes seront presque certainement une exigence essentielle et de nombreux employeurs considèrent cela comme plus important que votre sujet d’étude. Vous pouvez acquérir de l’expérience en faisant du bénévolat ou en travaillant comme assistant de collecte de fonds. Il est crucial de saisir toutes les opportunités disponibles, car la collecte de fonds caritative est un domaine populaire et compétitif dans lequel pénétrer.

Les organismes de bienfaisance considèrent favorablement toute expérience acquise dans le marketing, les relations publiques, les événements, la publicité, les ventes et les finances.

Certains grands organismes de bienfaisance proposent des stages, qui peuvent offrir une expérience de travail précieuse et parfois conduire à des postes permanents.

Renseignez-vous sur les différents types d’ expériences de  travail et de stages  qui sont disponibles.

Employeurs

Il y a 865 000 personnes employées dans le secteur bénévole et ce nombre a augmenté de 11 % depuis 2010. (NCVO UK Civil Society Almanac 2019 ).

La collecte de fonds peut être une activité plus protégée que certains autres domaines d’emploi au sein du secteur, car son rôle est crucial pour aider les organismes de bienfaisance à survivre.

Les employeurs typiques sont les organismes de bienfaisance, bien que leur taille, leur structure et leur objectif varient énormément. Les autres organisations qui emploient des collecteurs de fonds comprennent :

  • hôpitaux
  • établissements d’enseignement
  • arts organisations
  • des églises
  • partis politiques
  • autres agences de financement locales, nationales et internationales.

La principale caractéristique de ces organisations est qu’elles se consacrent à la promotion d’une cause particulière plutôt qu’à faire du profit.

Recherchez des offres d’emploi sur :

  • Emploi caritatif
  • CommunityNI – pour les postes vacants en Irlande du Nord
  • Goodmoves – pour les postes vacants principalement en Ecosse
  • Troisième secteur
  • Sites Web d’organismes de bienfaisance individuels – utilisez des annuaires tels que Charity Choice pour trouver les coordonnées.

L’organisation Charityworks  gère un programme de développement des diplômés.

Les offres d’emploi sont normalement publiées, mais certains employeurs acceptent les candidatures spontanées . Les postes supérieurs sont souvent pourvus par le secteur commercial.

Les cabinets de recrutement spécialisés dans le secteur associatif sont une source importante d’offres d’emploi :

  • Personnes caritatives
  • Exécution
  • Colline Harris
  • Morgan chasse

Les offres d’emploi de bénévoles sont de plus en plus publiées sur les sites Web régionaux d’offres d’emploi. Lorsque vous recherchez des opportunités de bénévolat, essayez :

  • Do-it – pour les postes vacants au Royaume-Uni
  • Projet Ecosse
  • Volunteer Now – pour des postes en Irlande du Nord
  • Volontaire Ecosse
  • Le Conseil national des organisations bénévoles (NCVO)
  • Volontariat Pays de Galles

Développement professionnel

La formation est avant tout sur le tas. Attendez-vous tôt à la responsabilité et à l’autonomie, avec des opportunités de travailler dans divers rôles.

Il est probable que vous ayez la possibilité de suivre des cours de courte durée, adaptés au secteur à but non lucratif, allant des cours de base pour les débutants aux cours de collecte de fonds spécialisés et expérimentés, par exemple, la collecte de fonds en héritage ou en entreprise. .

Vous pouvez trouver plus de détails sur les sites Web suivants :

  • Répertoire du changement social (DSC)
  • Institut de collecte de fonds
  • NCVO
  • Conseil écossais pour les organisations bénévoles (SCVO)

Entreprendre ces cours vous permettra d’examiner différentes méthodes de collecte de fonds et de ressources. Vous apprendrez également des façons nouvelles et innovantes d’aborder le travail et aurez l’opportunité de réseauter.

Vous pouvez poursuivre des qualifications professionnelles afin d’ouvrir de nouvelles perspectives de carrière. Devenir membre de l’ Institute of Fundraising fournit une preuve de votre statut professionnel et peut devenir une exigence pour l’avancement de carrière à l’avenir.

Les perspectives de carrière

Les organismes de bienfaisance plus importants dotés d’un service de collecte de fonds et d’une structure de personnel établie peuvent offrir une plus grande possibilité de promotion et de développement de carrière. Dans les petits organismes de bienfaisance, vous acquerrez généralement une excellente expérience en étant responsable d’un large éventail d’activités de collecte de fonds.

Votre cheminement de carrière dans la collecte de fonds peut impliquer de passer du bénévolat à celui de responsable de la collecte de fonds, puis de responsable de la collecte de fonds, de responsable de la collecte de fonds dans un petit organisme de bienfaisance ou de cadre intermédiaire dans un grand organisme de bienfaisance. Devenir éventuellement directeur de la collecte de fonds dans un petit organisme de bienfaisance ou chef d’un département de collecte de fonds dans un grand organisme de bienfaisance.

Si vous souhaitez vous spécialiser dans un domaine particulier, comme la collecte de fonds d’entreprise ou de fiducie, il y aura plus d’opportunités dans les grandes organisations caritatives, car elles sont plus susceptibles d’avoir plusieurs équipes de collecte de fonds. Les grandes organisations caritatives ont également besoin de toute la gamme des fonctions commerciales, vous pouvez donc vous diriger vers des domaines spécialisés tels que les opérations, la gestion de bases de données ou le marketing et les communications.

Les compétences que vous développez en tant que collecteur de fonds, telles que la réflexion stratégique, la gestion de projet, le réseautage et les relations publiques, sont utiles et très appréciées par les employeurs tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du secteur bénévole. La mise en valeur de votre sensibilité commerciale et de vos compétences en affaires peut vous aider à vous orienter vers le secteur privé ou public. La responsabilité sociale des entreprises est un domaine en pleine croissance où des emplois peuvent émerger.

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