L’expertise comptable offre une carrière prestigieuse avec de nombreuses opportunités de progression et un potentiel de revenus élevé.

En tant qu’expert-comptable, vous donnerez des conseils, vérifierez les comptes et fournirez des informations fiables sur les dossiers financiers. Il peut s’agir de rapports financiers, de fiscalité, d’audit, de juricomptabilité, de finance d’entreprise, de redressement et d’insolvabilité d’entreprise, ou de systèmes et processus comptables.

Les comptables agréés travaillent dans diverses organisations, y compris des cabinets d’expertise comptable, l’industrie et le commerce, ainsi que dans les secteurs public et à but non lucratif. En travaillant de manière stratégique, votre objectif est de maximiser la rentabilité au nom de votre client ou employeur.

Responsabilités

En tant qu’expert-comptable, vous devrez :

• gérer les systèmes financiers et les budgets
• entreprendre des audits financiers (un contrôle indépendant de la situation financière d’une organisation)
• fournir des conseils financiers
• assurer la liaison avec les clients (particuliers ou entreprises) et fournir des informations et des conseils financiers
• revoir les systèmes de l’entreprise et analyser les risques
• effectuer des tests pour vérifier les informations et les systèmes financiers
• conseiller les clients sur la planification fiscale (dans le cadre de la législation en vigueur pour leur permettre de minimiser leur assujettissement à l’impôt) et les questions fiscales associées à des activités telles que les acquisitions d’entreprises et les fusions
• tenir des registres comptables et préparer des comptes et des informations de gestion pour les petites entreprises (comptabilité)
• conseiller les clients sur les transactions commerciales, telles que les fusions et acquisitions (finance d’entreprise)
• conseiller les clients sur les domaines d’amélioration des affaires ou sur la gestion de l’insolvabilité
• détecter et prévenir la fraude (comptabilité judiciaire)
• gérer des collègues juniors
• assurer la liaison avec les auditeurs internes et externes (le cas échéant) et traiter les irrégularités financières au fur et à mesure qu’elles surviennent
• produire des rapports et des recommandations à la suite d’audits internes ou d’audits du secteur public
• préparer les états financiers, y compris les comptes mensuels et annuels
• organiser des rapports de gestion financière, y compris la planification et les prévisions financières
• conseiller sur les questions fiscales et de trésorerie
• négocier les conditions avec les fournisseurs.

Un salaire

• Les salaires de départ des comptables varient en fonction de l’emplacement, du secteur, de la taille et du type d’entreprise. Les diplômés peuvent s’attendre à gagner des salaires allant jusqu’à 400 000 FCFA.
• Pendant la formation, le potentiel de gain moyen peut atteindre 650 000 FCFA.
• Le salaire annuel moyen d’un expert-comptable est de 840 000 FCFA, avec un bonus annuel moyen de 170 000 FCFA.

Les carrières dans les banques et les marchés des capitaux ont tendance à attirer les salaires les plus élevés et les plus gros employeurs paient généralement plus que les plus petits.

Heures d’ouverture

Les heures de travail varient en fonction du rôle et de l’organisation, mais ne sont généralement pas de 9h à 17h. Il est assez courant de travailler des heures supplémentaires le soir et le week-end pour respecter les délais, en particulier dans les grandes entreprises. En tant que stagiaire, vous bénéficierez généralement d’un congé en remplacement des heures supplémentaires effectuées.

Des modalités de travail flexibles sont généralement possibles après la qualification. Vous pouvez également travailler de manière indépendante en vous installant en tant que praticien individuel.

Qualifications

L’entrée est ouverte aux diplômés de toutes les disciplines, car les entreprises proposant des accords de formation sont intéressées par des diplômés issus de divers horizons. .

L’une des étapes les plus difficiles pour devenir expert-comptable est d’obtenir un contrat de formation avec un employeur agréé par l’un des instituts. Vous aurez besoin de bonnes connaissances et capacités mathématiques, car vos compétences en calcul seront testées dans le cadre du processus de sélection.

Le contrat de formation a une durée de trois à cinq ans, il est donc important de considérer l’ensemble formation, congés et rémunération proposé par vos employeurs avant de vous engager, car gérer ses études professionnelles en travaillant peut devenir exigeant.

Compétences

Vous devrez montrer :

• intérêt général pour l’entreprise et sensibilisation
• motivation personnelle et engagement, afin de combiner études et travail
• compétences en communication et relations interpersonnelles
• compétences organisationnelles et de gestion du temps
• une approche méthodique
• Compétence informatique
• solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• numératie
• qualités de leadership et compétences de travail d’équipe efficaces
• motivation et initiative
• l’intégrité et la fiabilité.

L’expérience professionnelle

Contactez les cabinets comptables pour vous renseigner sur les opportunités d’acquérir une expérience de travail pertinente avant l’entrée, comme les vacances, les stages ou l’observation.

Employeurs

Vous pouvez travailler dans n’importe quel secteur et dans n’importe quelle taille d’organisation, bien que la plupart des opportunités de formation pour les experts-comptables soient en cabinet. Avant de postuler à un cabinet, vérifiez qu’il est agréé par l’un des instituts concernés.

Avoir une gamme d’employeurs parmi lesquels choisir signifie que vous pouvez choisir votre environnement de travail préféré. Les grandes entreprises, où les postes vacants sont concentrés, ont des bureaux dans les grandes villes du pays et à l’étranger, tandis que les petites entreprises peuvent être concentrées dans un endroit particulier ou se spécialiser dans un type particulier de client.

Développement professionnel

Il y a un fort accent sur le développement professionnel continu dans cette carrière. Une fois que vous aurez obtenu votre diplôme d’expert-comptable, vous devrez vous tenir au courant des problèmes techniques et commerciaux. Votre adhésion à un organisme professionnel vous facilitera la tâche.

Votre employeur fournira également une formation interne sur les compétences techniques et générales pour vous aider à bien performer dans votre travail et il peut y avoir des opportunités de vous spécialiser dans certains domaines, spécifiques à l’entreprise pour laquelle vous travaillez.

Les perspectives de carrière

La majorité des experts-comptables suivent une formation en cabinet et les trois premières années sont généralement consacrées à l’obtention du diplôme de CA ou d’ACA. Pendant ce temps, vous acquerrez de l’expérience et assumerez des responsabilités supplémentaires, notamment la supervision du personnel junior et la liaison plus directe avec les clients.

Il peut être possible d’effectuer un détachement, où vous passeriez du temps dans un autre domaine de la pratique pour élargir votre expérience, ou même travailleriez pendant une période à l’étranger. Vous resterez généralement chez le même employeur pendant toute la durée du contrat de formation.

La progression est souvent structurée et les opportunités de développement et de promotion sont nombreuses. Vous pouvez devenir manager deux ans après votre diplôme et senior manager trois ans après. La progression vers le partenariat est compétitive mais est réalisable entre 8 et 15 ans après la qualification. Dans les petites entreprises, la progression peut être plus rapide. Il est possible d’accéder au poste de directeur financier d’une grande entreprise en 10 à 15 ans de qualification.

Après la formation, environ la moitié des experts-comptables diplômés travaillent en dehors du cabinet, dans le commerce, l’industrie, les services financiers, la banque et le secteur public et associatif. Les rôles typiques au stade nouvellement qualifié incluent l’auditeur interne, le comptable financier et l’analyste d’affaires.