Les responsables de la logistique et de la distribution sont chargés d’acheminer les marchandises au bon endroit au bon moment

Votre rôle en tant que responsable logistique et distribution est d’organiser le stockage et la distribution des marchandises. Vous vous assurerez que les bons produits sont livrés au bon endroit à temps et à un bon prix. Vous pouvez également être impliqué dans le transport, le contrôle des stocks, l’entreposage et le suivi des flux de marchandises.

Il est important de comprendre l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement pour pouvoir la coordonner efficacement et assurer la liaison avec les fournisseurs de matières premières, les fabricants, les détaillants et les consommateurs.

Responsabilités

En tant que responsable logistique et distribution, vous devrez :

• utiliser des systèmes informatiques pour gérer les niveaux de stock, les délais de livraison et les coûts de transport
• utiliser les systèmes d’information associés pour coordonner et contrôler le cycle de commande
• utiliser les données des systèmes informatiques pour évaluer les performances et la qualité et pour planifier des améliorations
• allouer et gérer les ressources en personnel en fonction de l’évolution des besoins
• gérer le personnel
• assurer la liaison et négocier avec les clients et les fournisseurs
• développer des affaires en obtenant de nouveaux contrats, en analysant les problèmes logistiques et en produisant de nouvelles solutions
• comprendre, travailler avec et éventuellement aider à développer le commerce électronique
• essayer continuellement d’améliorer et de développer les performances de l’entreprise dans le cadre des contraintes de la législation, des coûts de carburant et des pressions environnementales croissantes
• mettre en place des procédures d’hygiène et de sécurité
• gérer les problèmes de formation du personnel
• motiver les autres membres de l’équipe
• poser des objectifs
• planifier et gérer des projets
• travailler sur de nouvelles stratégies d’approvisionnement
• planifier les itinéraires des véhicules
• utiliser des connaissances spécialisées, telles que des systèmes de manutention mécanique, pour fournir des services de conseil – cela peut être une exigence dans certains rôles.

Un salaire

• Les salaires de départ varient de 19 000 £ à 25 000 £.
• Avec des responsabilités et des tâches de gestion accrues, vous pouvez vous attendre à gagner 25 000 à 35 000 £. Les grandes entreprises peuvent payer plus, surtout à la fin de la formation.
• Les salaires des cadres moyens à supérieurs varient entre 45 000 £ et 60 000 £. Il est possible d’atteindre plus que cela en fonction du budget, de la taille de l’entreprise, du rôle spécifique et de l’ambition.

Certaines entreprises versent des primes, qui sont souvent agencées pour tenir compte des performances individuelles, départementales et collectives. Ils sont généralement de l’ordre de 10 % à 40 % et peuvent considérablement augmenter votre salaire de base.

Des extras tels que des voitures de société, des actions et des actions, une assurance maladie et des régimes de retraite peuvent également être disponibles, en fonction de l’employeur et du poste.

Les chiffres sur les revenus sont fournis à titre indicatif seulement.

Heures d’ouverture

Les heures de travail peuvent varier, mais vous travaillerez généralement environ 60 heures par semaine. Les entreprises qui offrent un service 24 heures sur 24 peuvent utiliser un système de quarts, ce qui peut impliquer du travail le week-end et le soir.

Le travail à temps partiel peut être disponible et le travail indépendant et le travail indépendant sur une base de conseil sont parfois possibles, une fois l’expérience acquise.

À quoi s’attendre

• L’environnement de travail va du bureau à l’entrepôt ou à l’atelier, et les normes vestimentaires reflètent cela. Les vêtements de bureau sont les plus typiques.
• Cette industrie évolue rapidement et le travail peut être stressant.
• Le métier attire plus d’hommes que de femmes, notamment dans le stockage et le transport. Cependant, le déséquilibre s’améliore lentement avec l’augmentation du nombre d’étudiants diplômés. Les femmes sont de mieux en mieux représentées dans les postes de direction, en particulier dans le secteur de la vente au détail.
• Le rôle implique parfois des déplacements à l’extérieur de la maison. Au début de la formation, on peut s’attendre à ce que vous soyez mobile. Pour certains, des déplacements considérables à l’étranger peuvent être nécessaires.

Qualifications

Les emplois de responsable de la logistique et de la distribution sont ouverts à tous les diplômés, mais un diplôme, un HND ou un diplôme de base dans les domaines suivants peut aider :

• Entreprise
• affaires avec les langues
• l’informatique
• économie
• géographie
• systèmes d’information
• la gestion
• science
• transport, distribution ou logistique.

Bien que de nombreuses entreprises de logistique soient flexibles sur les sujets d’études, pour certains employeurs, un diplôme en logistique et/ou en gestion du transport/distribution est une exigence essentielle.

Seul un petit nombre de formations de premier cycle et de HND sont spécifiquement consacrées à la logistique et au transport. Cependant, une gamme d’autres matières, telles que les études commerciales, l’économie, la géographie et la planification, intègrent souvent des modules pertinents.

Certains employeurs préfèrent les diplômés, tandis que d’autres tiendront compte de l’expérience et des qualités personnelles en plus des qualifications. L’entrée sans diplôme ou HND était jusqu’à présent assez courante, mais les qualifications de l’enseignement supérieur peuvent être de plus en plus recherchées par les employeurs à mesure que le secteur se développe.

Il peut être possible d’effectuer un apprentissage en logistique et distribution.

Un diplôme de troisième cycle n’est pas indispensable, mais il existe un nombre croissant de masters en logistique et gestion de la chaîne d’approvisionnement. Consultez la documentation sur le recrutement des employeurs pour voir si un diplôme de troisième cycle améliorera vos chances d’entrée et de progression.

Des qualifications professionnelles sont également disponibles dans la logistique et la distribution, telles que le UK Level 2 Certificate in Logistics and Transport, qui s’adresse aux nouveaux entrants dans la profession et est délivré par le Chartered Institute of Logistics and Transport (CILT) UK .

Compétences

Vous aurez besoin d’avoir :

• une approche logique et systématique du travail
• bonne capacité de gestion du temps
• la capacité de résoudre des problèmes et de prendre des décisions, ainsi que de penser latéralement et d’offrir des solutions créatives
• Sensibilisation commerciale et compétences en calcul
• un certain degré de connaissances en informatique et la capacité de gérer des données électroniques
• la capacité de gérer le changement
• de solides compétences interpersonnelles et la capacité de bien travailler en équipe, ainsi que de gérer les personnes
• excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• capacités de négociation et d’analyse
• une attitude positive à l’égard de l’apprentissage continu.

L’expérience professionnelle

Une expérience de travail connexe, telle que l’entreposage, le stockage, la vente au détail ou l’administration, pourrait être un avantage et est relativement facile à obtenir. De nombreuses grandes entreprises de logistique proposent des programmes de recrutement de diplômés, bien que la concurrence pour l’entrée dans ces programmes puisse être élevée.

Une autre voie consiste à passer à la logistique après avoir commencé dans un autre domaine de la chaîne d’approvisionnement, comme la gestion de la vente au détail ou les achats. Il est peu probable que les consultants en logistique embauchent de nouveaux diplômés et nécessitent normalement plusieurs années d’expérience dans l’industrie ou en planification stratégique d’entreprise.

Si vous êtes un étudiant de dernière année et que vous souhaitez postuler dans de grandes entreprises, vous devrez vérifier auprès de votre service carrières à partir de fin octobre les détails du poste vacant. Les petites entreprises ont tendance à publier des annonces tout au long de l’année pour répondre à leurs besoins de recrutement.

Renseignez-vous sur les différents types d’ expériences de  travail et de stages  qui sont disponibles.

Employeurs

Les responsables de la logistique et de la distribution sont employés dans de nombreux secteurs différents, des entreprises privées au gouvernement. Par exemple, vous pourriez travailler dans des entreprises de vente au détail, des organisations aéronautiques, des prestataires ferroviaires ou des sociétés d’ingénierie.

Recherchez des offres d’emploi sur :

• Total des emplois – Logistique
• Gestionnaire de la logistique
• Recherche et sélection de MVP
• Chaîne d’approvisionnement en ligne
• Recrutement de la chaîne d’approvisionnement

Les agences de recrutement couramment utilisées dans le secteur de la logistique et de la distribution comprennent :

• Alchimie
• Michael Page – Logistique

Développement professionnel

Un programme de formation diplômante vous permet d’expérimenter une gamme de rôles au sein de la logistique. De tels programmes, qui durent généralement entre 18 mois et deux ans, peuvent nécessiter une relocalisation dans différentes parties du pays ou à l’étranger.

De nombreuses entreprises exigent que les diplômés obtiennent des qualifications professionnelles. Ceux-ci inclus:

• le certificat, diplôme ou diplôme avancé en logistique et transport et le Certificate of Professional Competence (CPC), également disponible en tant que CPC international fourni par CILT UK
• prix, certificats et diplômes offerts par l’ Institute of Leadership and Management
• certificat, diplôme d’études supérieures ou diplôme d’études supérieures délivré par le Chartered Institute of Procurement and Supply (CIPS) .

Ces cours couvrent des domaines tels que les exigences légales en matière de transport, les compétences en gestion et d’autres aspects de la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Si vous souhaitez progresser davantage dans votre carrière, des qualifications telles que le certificat ou le diplôme d’études en gestion (CMS/DMS) et/ou une maîtrise en administration des affaires (MBA), la logistique ou la gestion de la chaîne d’approvisionnement seront utiles, ou dans certains cas indispensable.

Le développement professionnel continu (DPC) est très important dans cette industrie et CILT UK propose un programme de DPC pour y contribuer. L’adhésion à un institut professionnel est avantageuse et démontre l’engagement envers la profession et l’apprentissage continu. Il donne également accès à des cours de courte durée, des conférences, des réseaux et des publications de l’industrie, qui peuvent tous aider avec le DPC.

Une gamme de cours et de programmes personnalisés dans le domaine est proposé par le Center for Logistics and Supply Chain Management (CLSCM) de l’Université de Cranfield.

Les perspectives de carrière

Les opportunités de développement de carrière sont excellentes dans cette industrie innovante et en évolution rapide. Si vous êtes prêt à profiter d’une formation continue et d’un perfectionnement professionnel, il vous sera relativement facile de progresser. Changer d’emploi est courant et dans certaines régions du pays, comme le « hub intérieur » des Midlands entre Leicester et Milton Keynes, où de nombreuses opportunités existent, il n’est souvent pas nécessaire de déménager pour une promotion ou pour élargir son expérience.

Dans un premier temps, il est habituel de se concentrer sur la distribution des marchandises et la gestion des centres de stockage, ou des contrats clients spécifiques. La promotion implique le passage à la direction générale d’unités plus importantes, à des rôles spécialisés ou à la mission plus générale de la gestion logistique.

Dans un poste plus élevé, vous serez concerné par des tâches de gestion de niveau supérieur, telles que le développement commercial et la coordination des ressources et des fonctions commerciales. Il s’agit notamment de la main-d’œuvre, de l’information, du capital, des installations, de la gestion financière, des ressources humaines, de la gestion de la production, des systèmes informatiques et des informations de gestion. Ces responsabilités se reflètent de plus en plus dans le contenu des cours de  MBA .