Les spécialistes du jeu de santé utilisent des techniques de jeu thérapeutique pour aider les enfants à comprendre leur état de santé, leur traitement et leur impact sur leur vie quotidienne

Travaillant principalement dans des hôpitaux, des hospices et des cliniques, vous organiserez des activités de jeu pour aider les enfants à se préparer aux opérations et autres procédures cliniques et à surmonter leurs préoccupations et leurs inquiétudes.

Votre travail sera étayé par une combinaison de connaissances théoriques et de pratiques fondées sur des preuves, vous permettant de planifier, mettre en œuvre, examiner et évaluer des programmes de jeu thérapeutique qui soutiennent les enfants (dès la naissance) et les jeunes sur le plan émotionnel et développemental.

Vous apporterez également un soutien aux parents, aux aidants et à la famille au sens large, y compris les frères et sœurs, et vous offrirez des conseils sur la façon dont ils peuvent utiliser le jeu pour aider leurs enfants à comprendre ce qui leur arrive.

Responsabilités

En tant que spécialiste du jeu de santé, vous devrez :

• créer un environnement accueillant, sécuritaire et attentionné qui encourage les enfants à participer à des activités de jeu
• agir en tant que défenseur des enfants et des jeunes dans leurs interactions avec l’équipe de soins de santé
• planifier et mettre en œuvre une gamme d’activités de jeu, de théâtre, d’art et d’artisanat adaptées à l’âge des enfants et des jeunes, à la fois individuellement et en groupe
• utiliser le jeu pour aider les enfants et les jeunes à s’intégrer à la vie à l’hôpital, pour les aider à se préparer aux actes médicaux et pour les calmer et les distraire pendant ces actes, en facilitant leur consentement et leur adhésion
• utiliser le jeu pour aider les enfants à atteindre leurs objectifs de développement, à acquérir de nouvelles compétences et à réapprendre des compétences qu’ils ont peut-être perdues pendant leur maladie
• faciliter l’interaction sociale pour aider les patients et leurs familles à se faire des amis et à trouver le soutien des autres dans les services
• observer les enfants jouer soit dans une salle de jeux dédiée, dans la salle ou à leur chevet
• prendre des références individuelles pour les enfants et les familles qui ont des difficultés à faire face à l’admission et aux procédures à l’hôpital ou à la transition vers des soins à domicile ou un hospice
• réaliser et documenter des bilans thérapeutiques et suivre la progression ou la régression de chaque enfant
• évaluer l’efficacité des interventions de jeu et revoir leur programme de soins en conséquence
• partager vos évaluations et observations avec d’autres membres de l’équipe de santé, y compris des orthophonistes, des médecins, des infirmières et des physiothérapeutes, pour soutenir leur plan de soins de longue durée
• assurer la liaison avec les spécialistes du jeu de santé dans la communauté et dans les hospices pour assurer la continuité des interventions de jeu
• soutenir les familles en situation de stress et les conseiller sur la façon dont elles peuvent utiliser le jeu avec leurs enfants pour les aider à faire face à leur diagnostic et à leur traitement
• promouvoir l’importance du jeu et la prise de conscience des besoins émotionnels des enfants pendant leur maladie
• s’assurer que tous les jouets et autres installations de jeu sont nettoyés, entretenus et rangés en toute sécurité.

Dans des postes de direction, vous devrez peut-être :

• superviser la planification, l’évaluation et la vérification de la pratique
• gérer le personnel subalterne, comme les assistants de jeu de santé
• gérer le budget du service, en sélectionnant et en achetant une gamme de jouets appropriés pour le service/le service
• superviser les étudiants spécialistes du jeu en santé en stage.

Un salaire

• Les salaires des assistants de jeu de santé travaillant dans le NHS vont de 19 737 £ à 21 142 £ (bande 3 des taux de rémunération du programme pour le changement (AfC) du NHS ).
• Une fois qualifié en tant que spécialiste du jeu de santé, vous pouvez gagner entre 21 892 £ et 24 157 £ (bande 4), atteignant entre 24 907 £ et 30 615 £ pour les rôles plus élevés (bande 5).
• Les chefs d’équipe et les prospects professionnels peuvent gagner entre 31 365 £ et 37 890 £ (bande 6). Les salaires des gestionnaires de services de jeu et des spécialistes cliniques peuvent dépasser ce montant.

Les salaires et les conditions pour les emplois en dehors du NHS peuvent varier.

Figures are intended as a guide only.

Working hours

You’ll usually work a 37.5 hour week. Some posts include weekend and bank holiday working.

Part-time jobs are available.

What to expect

• You’ll form part of a multidisciplinary team that includes doctors, nurses, psychologists, speech and language therapists, and occupational therapists.
• The health play specialism is a relatively small profession compared with other allied health professions and the job market reflects this. The majority of job opportunities are available in large towns and cities in the UK where there are children’s hospitals or larger teaching hospitals with teams of more than 20 health play specialists. In smaller towns and rural areas, there may just be one or two posts in local hospitals.
• You’ll need to be emotionally resilient as you’ll be dealing with children in great distress and often great pain, as well as their families who may also be finding it difficult to cope. However, the job can be rewarding, as you’ll use your knowledge, skills and creativity to create a safe and caring atmosphere for children and their families in hospital.
• The work can be quite physical as you’ll need to arrange, move and put away play equipment.
• You’re unlikely to travel as part of the job unless it’s to attend conferences and other training.

Qualifications

Vous aurez besoin d’un diplôme de base en spécialisation du jeu de santé et d’une inscription auprès du Healthcare Play Specialist Education Trust (HPSET) pour travailler en tant que spécialiste du jeu de santé. Ce cours à temps partiel de deux ans, validé par l’Université de West London, est disponible sur :

• Collège Cardiff et Vale
• Leeds City College (Centre universitaire de Leeds)
• Nescot, Epsom
• Collège du nord du Warwickshire et du sud du Leicestershire

Les cours combinent théorie et pratique et vous assisterez à l’université un jour par semaine, tout en développant les compétences et les connaissances pratiques sur votre lieu de travail pour le reste de la semaine.

Pour obtenir une place dans un cours, vous aurez besoin de :

• un diplôme de niveau 3 (minimum) en puériculture ou dans un domaine connexe
• un minimum de deux ans d’expérience de travail avec des enfants (après avoir obtenu le diplôme de niveau trois)
• Mathématiques et anglais du GCSE de 4e année ou plus, ou niveau 2 équivalent en littératie et en numératie
• preuve d’un emploi actuel, régulier et pertinent dans le secteur – rémunéré ou bénévole.

Si vous n’êtes pas déjà employé dans un hôpital, vous devrez effectuer un stage hospitalier de 200 heures chaque année pendant le cours, que vous devrez organiser avant qu’il ne commence.

Vous aurez également besoin d’un spécialiste du jeu enregistré et expérimenté qui est prêt à agir comme votre mentor en milieu de travail. Contactez les fournisseurs de cours pour plus de détails sur les conditions d’entrée.

Il est également possible de faire un apprentissage supérieur de spécialiste des jeux de santé.

Vous devrez également effectuer une vérification améliorée du service de divulgation et d’interdiction (DBS).

Il est possible de devenir spécialiste du jeu de santé dans le cadre d’une deuxième carrière, en passant de domaines tels que l’éducation, les soins infirmiers et le travail social.

L’enregistrement HPSET est une exigence essentielle pour la plupart des emplois de spécialiste des jeux de santé. Dans certaines régions du Royaume-Uni, il existe une concurrence pour les emplois, tandis que dans d’autres, le nombre de praticiens enregistrés est faible et les employeurs ont du mal à recruter du personnel qualifié. Cependant, la plupart des diplômés trouvent un emploi dans un hôpital ou dans un autre cadre pertinent.

Compétences

Vous aurez besoin d’avoir :

• la capacité d’établir une relation et de développer des relations avec les enfants et leurs familles
• empathie, patience et tact
• compétences en communication verbale et écrite, y compris les compétences d’écoute, d’observation, de prise de notes et de tenue de dossiers
• aptitude à travailler en équipe et capacité à travailler au sein d’une grande équipe multidisciplinaire
• la capacité de travailler de façon autonome et de prioriser votre charge de travail
• compétences organisationnelles pour planifier et exécuter des activités de jeu
• compétences informatiques générales, y compris l’utilisation de Word
• créativité, énergie et enthousiasme
• sensibilisation culturelle et respect de la diversité religieuse et culturelle des enfants et de leurs familles
• une approche flexible du travail afin de s’adapter aux différents besoins des enfants
• une compréhension des questions de confidentialité et de protection
• la santé, la sécurité et la sensibilisation aux risques.

L’expérience professionnelle

Une expérience professionnelle pertinente dans la garde d’enfants est essentielle. Vous aurez besoin de deux ans d’expérience de travail avec des enfants de niveau 3 avant de pouvoir postuler pour une formation en tant que spécialiste du jeu de santé. Celui-ci peut être volontaire ou rémunéré. Vous pourriez obtenir un emploi en tant qu’assistant de jeux de santé dans un hôpital ou une clinique avec une qualification pertinente en matière de garde d’enfants de niveau 3. Une expérience en tant que puéricultrice, assistante pédagogique, mentor d’apprentissage ou éducateur peut également être utile.

Une formation en travail social, en enseignement ou en soins infirmiers est utile pour développer vos compétences. Une expérience de travail avec des enfants et des jeunes dans le domaine de l’art, de la musique dramatique ou de l’ergothérapie est également pertinente.

Si le rôle vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez essayer d’organiser un travail bénévole dans un hôpital aux côtés d’un spécialiste du jeu de santé enregistré ou demander si vous pouvez travailler avec eux. Cela vous aidera à montrer votre engagement envers le travail et vous donnera un aperçu du rôle.

Renseignez-vous sur les différents types d’ expériences de travail et de stages qui sont disponibles.

Employeurs

La plupart des spécialistes du jeu de santé sont employés par le NHS. Vous travaillerez généralement dans un hôpital de n’importe quel service où des enfants reçoivent un traitement. Vous pourriez être basé dans un grand service de jeux dans un hôpital pour enfants, comme le Great Ormond Street Hospital ou Alder Hey. Ici, il existe des opportunités de travailler dans les services pour enfants couvrant des départements tels que:

• santé des adolescents
• soins cardiaques
• unités de jour et de court séjour
• médecine générale
• infection, cancer et immunité (ICI)
• soins intensifs
• nouveau-nés
• ambulatoires
• pré-admissions
• radiologie
• soins respiratoires
• opération.

Alternativement, vous pouvez être basé sur le service ou le service d’un hôpital général qui admet des enfants. Dans ces cas, vous travaillerez probablement dans une équipe plus petite dans des unités pour enfants, des unités de soins intensifs, des unités néonatales ou des cliniques externes.

Il existe également des opportunités de travailler dans des hôpitaux privés, des hospices, des équipes de santé communautaire et des équipes de pédiatrie communautaire, ou même avec des enfants à domicile.

Recherchez des offres d’emploi sur :

• Association nationale des spécialistes du jeu en santé (NAHPS)
• Emplois NHS
• Recrutement NHS Ecosse

Bien que le titre correct pour un praticien qualifié et enregistré soit spécialiste du jeu de santé enregistré, certains emplois peuvent être annoncés comme « spécialiste du jeu » ou « spécialiste du jeu à l’hôpital ».

Vous pouvez également rechercher des emplois sur les sites Web des fiducies hospitalières individuelles.

Développement professionnel

Bien que l’inscription à HPSET soit actuellement volontaire, nous vous encourageons à vous inscrire et à renouveler votre inscription tous les deux ans. Cela montre que vous adhérez à un code de conduite et que vous vous engagez à poursuivre le développement professionnel (DPC).

Dans le cadre de votre inscription continue, vous devrez maintenir vos connaissances et vos compétences à jour. Vous pouvez le faire à travers une gamme d’activités, notamment:

• s’impliquer dans les activités d’un organisme professionnel tel que le NAHPS
• discussion entre pairs
• assister et présenter à des conférences
• entreprendre des recherches
• assister à des événements et séminaires
• lire des revues et des articles et réviser des livres
• faire un travail bénévole connexe.

NAHPS organise une gamme de conférences et d’événements pour les membres qui offrent l’opportunité de réseauter avec d’autres professionnels et de trouver des groupes de réseautage régionaux.

Vos compétences et connaissances seront renforcées par la pratique et le travail d’équipe dans tous les domaines de la santé spécialisée, par exemple l’oncologie. Chaque domaine couvrira de nombreuses maladies et plans de traitement différents et vous devrez en apprendre davantage sur leur impact sur la vie de l’enfant ou de l’adolescent et sur la meilleure façon de répondre à ses besoins. Vous travaillerez avec l’équipe multidisciplinaire et des collègues seniors en santé pour développer ces compétences et connaissances.

Une fois que vous avez deux ans d’expérience post-qualification, vous pouvez agir en tant que mentor ou superviseur pour les étudiants en formation pour devenir des spécialistes du jeu de santé.

Les perspectives de carrière

La progression de carrière est généralement basée sur l’acquisition d’expérience et la réalisation de DPC, bien que certains spécialistes du jeu de santé choisissent de suivre une formation en gestion ou en leadership.

Avec l’expérience, vous pouvez évoluer vers un rôle de spécialiste senior en santé, puis vers des postes plus élevés tels que chef d’équipe, puis directeur de service. Vous devrez être flexible en termes d’endroit où vous travaillez et prêt à modifier les paramètres pour profiter des opportunités de promotion.

Au fur et à mesure que vous gagnez de l’ancienneté, vous êtes susceptible de vous impliquer davantage dans la planification stratégique de l’ensemble du département et d’avoir la responsabilité de gérer le personnel et les budgets.

Avec de l’expérience et une formation complémentaire, il existe des opportunités de passer à l’enseignement ou à l’enseignement. Vous pouvez également postuler pour une formation dans un rôle connexe, comme infirmière, ergothérapeute ou orthophoniste.