Technologue en vêtements/textile

Les technologues en vêtements et textiles ont un rôle pratique dans la sélection et le test du tissu ou du matériau idéal pour un produit

Un technologue en vêtements/textiles travaille avec une variété de tissus, à la fois des fibres synthétiques et naturelles, ainsi que du cuir, de la fourrure, des métaux et des plastiques. En tant que technologue, vous vous procurerez des tissus ou des textiles adaptés à l’usage et effectuerez des tests de contrôle qualité.

Vous travaillerez au développement de produits, à l’amélioration de l’efficacité et de la qualité de la production, tout en assurant la liaison avec les personnes impliquées dans le processus de production.

Les industries du textile et de l’habillement sont étroitement liées et les produits finis vont des vêtements aux textiles ménagers et industriels.

Un autre titre de poste pour ce rôle est technologue en vêtements.

Responsabilités

Les technologues de l’habillement/textile dans les petites organisations sont généralement responsables à la fois des vêtements et des textiles, mais dans certaines grandes entreprises, ces fonctions sont divisées. En général, les tâches peuvent inclure :

  • développement de fibres synthétiques et évaluation de la qualité des fibres naturelles
  • filage des fibres en fil et tricotage ou tissage du fil en tissus
  • produire des matériaux non tissés
  • identifier les dernières tendances, développements et innovations en matière de tissus
  • superviser les processus de teinture, d’impression et de finition
  • garantir la qualité dans des domaines tels que la résistance, la durabilité, la solidité des couleurs et la résistance à l’eau et aux produits chimiques
  • conseiller les collègues commerciaux sur les aspects techniques de l’entreprise
  • assurer la liaison avec les concepteurs et adapter les conceptions aux méthodes de production
  • confection et dimensionnement de vêtements de pré-production
  • sourcing tissus et accessoires
  • entreprendre des évaluations de la qualité des matériaux et vérifier la qualité du produit final
  • répondre aux demandes de produits, y compris les plaintes des grossistes et des clients.

Les technologues spécialisés dans la recherche et le développement de produits peuvent également :

  • entreprendre des recherches pour trouver de nouvelles façons d’utiliser les fils
  • développer des produits chimiques qui peuvent être ajoutés aux tissus pour les rendre plus imperméables, ignifuges ou résistants au rétrécissement
  • expérimenter avec des textiles pour améliorer leur aspect, leur toucher, leur texture et leur durabilité.

Un salaire

  • En tant qu’assistant technologue textile, vous pouvez commencer avec un salaire compris entre 16 000 et 18 000 £. Les technologues pleinement qualifiés ou ceux qui suivent des programmes de formation diplômante dans de grandes entreprises peuvent gagner 20 000 à 23 000 £.
  • Avec quelques années d’expérience, vous pourriez gagner 25 000 à 35 000 £.
  • Ceux qui ont une expérience substantielle dans des rôles supérieurs ou avec des responsabilités de développement de la recherche en gestion peuvent gagner 40 000 £ à 55 000 £.

Les avantages supplémentaires peuvent inclure une voiture de société, une assurance retraite et une assurance maladie.

Les grands détaillants paient généralement le plus, mais il y a moins d’opportunités dans les fonctions du siège social.

Les chiffres sur les revenus sont fournis à titre indicatif seulement.

Heures d’ouverture

Les heures de travail contractuelles sont généralement de 9h à 17h, bien qu’il soit généralement nécessaire de travailler tard lorsqu’il y a des délais à respecter. Les technologues travaillant dans un environnement de production peuvent être appelés à travailler par quarts et les fins de semaine.

Les interruptions de carrière et le travail à temps partiel peuvent être possibles, mais les attitudes et les politiques des employeurs varient.

À quoi s’attendre

  • Le travail peut être basé dans un laboratoire, une usine ou un bureau, mais il y a généralement une implication considérable dans le processus de production.
  • Des emplois sont disponibles dans la plupart des régions, bien qu’il y en ait généralement plus dans les régions ayant des antécédents de fabrication, telles que Londres, le Nord-Ouest, le West Yorkshire, les Midlands, l’Écosse et l’Irlande du Nord.
  • Le travail indépendant et le travail indépendant sont rares, sauf peut-être pour des travaux de conseil occasionnels une fois que vous avez acquis une expérience significative.
  • Les déplacements en une journée ouvrable sont fréquents pour rencontrer les clients, les fabricants et les fournisseurs. Les voyages d’affaires peuvent impliquer des nuitées.
  • Il y a une dimension de plus en plus internationale à l’œuvre. Les voyages à l’étranger deviennent courants car une grande partie de la fabrication a lieu à l’étranger. Les destinations typiques sont l’Europe du Sud et l’Asie de l’Est.

Qualifications

En règle générale, vous aurez besoin d’un diplôme ou d’un HND dans une matière pertinente telle que les sciences physiques, mathématiques et appliquées ou l’ingénierie pour devenir technologue en vêtements/textiles.

En particulier, les employeurs recherchent des candidats diplômés dans l’une des matières suivantes :

  • sciences chimiques et physiques
  • technologie vestimentaire ou technologie vestimentaire
  • informatique et mathématiques
  • études de mode
  • science ou technologie des matériaux
  • science ou technologie des polymères
  • ingénierie de production ou de fabrication
  • technologie textile ou science textile
  • gestion de la qualité totale.

L’entrée sans diplôme ou HND est parfois possible, même s’il est probable que ce sera à un niveau de technicien inférieur. Vous pouvez ensuite évoluer vers le rôle de technologue en vêtements/textile une fois que vous avez acquis de l’expérience et des qualifications supplémentaires.

Un diplôme de troisième cycle connexe n’est pas essentiel mais peut être utile, en particulier pour les diplômés qui n’ont pas un premier diplôme pertinent.

Compétences

Vous devrez montrer :

  • un haut niveau de connaissances techniques et de solides compétences pratiques
  • la capacité à travailler en équipe et à assurer la liaison avec des collègues dans d’autres fonctions
  • fortes capacités de négociation
  • la capacité de prioriser et de basculer entre différentes tâches selon les besoins
  • compétences en résolution de problèmes et capacité de prise de décision
  • compétences organisationnelles, pour s’assurer que les horaires sont respectés et les délais sont respectés
  • un intérêt et une compréhension de la technologie informatique
  • compétences linguistiques – peut être utile car il s’agit d’une industrie internationale et vous pourriez être amené à rendre visite à des fournisseurs à l’étranger.

L’expérience professionnelle

Une expérience dans l’industrie du textile et de l’habillement augmentera grandement vos chances d’obtenir un emploi. Effectuer un stage dans le cadre de votre cours ou créer votre propre expérience de travail sera utile.

Contactez des entreprises qui produisent le type de textile avec lequel vous souhaitez travailler et renseignez-vous sur l’expérience de travail et les opportunités de stage. D’autres emplois à temps partiel pertinents pour l’industrie textile peuvent également être utiles.

Essayez de rejoindre un organisme professionnel en tant que membre étudiant tout en étant à l’université – comme le Textile Institute. Tenez-vous au courant des développements de l’industrie en lisant des publications telles que Drapers .

Il est essentiel de rechercher de manière approfondie des employeurs potentiels et d’être prêt à soumettre des candidatures spontanées au début de votre dernière année. De nombreux premiers postes sont obtenus grâce au réseautage.

Il peut être nécessaire de prendre un contrat à court terme ou d’entreprendre une expérience de travail dans un premier temps pour acquérir une certaine connaissance du rôle. Certains grands employeurs proposent des programmes de formation diplômante.

Renseignez-vous sur les différents types d’ expériences de travail et de stages qui sont disponibles.

Employeurs

Les technologues textiles sont couramment employés par les entreprises manufacturières du commerce de détail et de l’industrie du vêtement. Cependant, il existe de nombreux autres employeurs potentiels, dans une variété de secteurs.

Par exemple, dans le domaine des textiles industriels, il existe des employeurs spécialisés en :

  • géotextiles
  • textiles médicaux
  • vêtements industriels, ameublement et cordes.

Le principal secteur de croissance au sein de l’industrie est celui des textiles techniques. Cela implique le développement de technologies pour les tissus performants et les non-tissés pour des industries telles que :

  • aérospatial
  • agriculture
  • automobile
  • construction
  • la défense
  • détergent
  • soins de santé
  • CE
  • papier
  • transport.

Certaines petites et moyennes entreprises se spécialisent dans des domaines de production particuliers, comme la filature, le tissage ou la teinture.

Le secteur des textiles d’intérieur couvre principalement les matériaux importés et est un employeur majeur au Royaume-Uni.

Des postes en recherche et développement peuvent survenir au sein d’entreprises de l’industrie. Dans les universités, ces rôles sont souvent combinés avec des cours magistraux.

Recherchez des offres d’emploi sur :

  • Association des fournisseurs de l’industrie britannique de l’habillement (ASBCI)
  • Emplois pour drapiers
  • Ressources humaines du commerce de détail
  • L’institut textile

Vous pouvez également consulter les sites Web des services d’emploi, en particulier dans les établissements proposant des cours pertinents, et trouver des informations sur le recrutement de diplômés auprès des fabricants de textiles et de vêtements.

Se tenir au courant des développements de l’industrie et des tendances émergentes peut aider votre recherche d’emploi et pourrait ouvrir de nouvelles opportunités d’emploi. Les exemples actuels de tendances en développement dans la technologie textile et la technologie des tissus incluent la production de mode durable, l’innovation dans les vêtements intelligents (vêtements contenant une technologie moderne) et l’utilisation de l’IA dans les processus de conception et de production, ainsi que par rapport à l’expérience client.

Des répertoires spécifiques sont disponibles, tels que Professional Clothing Director-e , qui peut être utile pour les applications spéculatives.

Les agences de recrutement spécialisées sont actives dans l’industrie et gèrent les postes vacants de technologues. Ceux-ci inclus:

  • Personnel de la mode et de la vente au détail
  • Mode unie

Développement professionnel

La formation à votre disposition dépendra du secteur dans lequel vous travaillez et de la taille de votre employeur. Il est courant pour les nouveaux technologues d’apprendre sur le tas de collègues plus expérimentés.

Certains des plus grands détaillants et fabricants proposent des programmes de formation diplômante plus formels et structurés. L’accent est mis sur la construction des connaissances académiques et techniques d’un diplômé en effectuant des missions spécifiques.

Ceci est complété par une large formation spécifique à l’entreprise sur les processus de production, les procédures et normes d’assurance qualité et la familiarisation avec le site des fournisseurs. Visiter des sites peut impliquer de passer du temps à l’étranger. Une formation de perfectionnement pour la responsabilité de gestion peut également être fournie, le cas échéant.

Grâce à ces programmes de formation, les nouveaux diplômés auront un aperçu de la production de l’entreprise, des processus de contrôle de la qualité et des structures de coûts, ainsi que de l’importance d’une communication efficace entre les fournisseurs, les fabricants et les détaillants.

Des formations externes sont également disponibles. L’Institut du textile propose une gamme de qualifications professionnelles au niveau de la bourse, de l’associé et de la licence. Pour entrer, vous aurez besoin d’un diplôme ou d’un diplôme supérieur dans le domaine du textile et d’une expérience de 1 à 5 ans selon le niveau de qualification que vous souhaitez obtenir. Les cours couvrent les disciplines relatives aux fibres et tissus, aux vêtements et chaussures, et aux textiles d’intérieur et techniques.

Les compétences informatiques sont devenues de plus en plus importantes et certaines entreprises financent des formations informatiques. Les compétences linguistiques peuvent être utiles étant donné la nature internationale de l’entreprise et le personnel peut être soutenu pour apprendre.

Les perspectives de carrière

Au début de votre carrière, vous serez généralement responsable d’un domaine particulier du processus de production ou de développement.

Au fur et à mesure que vous progressez dans votre carrière, vous aurez différentes options de développement ultérieur. Vous pouvez choisir de passer de la gestion technique à la gestion d’un département entier et éventuellement de gravir les échelons de la gestion. Vous pouvez également décider de vous spécialiser dans un domaine, comme les normes de commerce éthique, ou dans un domaine de service technique, comme la gestion des couleurs ou les systèmes de gestion de la qualité.

Il existe également des possibilités d’évolution de carrière dans les domaines de l’achat, de la vente et du marketing, et certains technologues appliquent indirectement leurs connaissances techniques à des fonctions de gestion générale ou de contrôle de la qualité.

Une fois que vous avez atteint le rôle de technologue senior, les opportunités dans des rôles purement techniques sont limitées. Le passage à d’autres fonctions de gestion ou à des domaines connexes peut offrir les meilleures perspectives de promotion.

Avec suffisamment d’expérience, vous pouvez également envisager un poste de consultant indépendant. En tant que consultant, vous négocieriez vos propres termes et conditions avec le technologue et le client. Devenir propriétaire-gérant de votre propre entreprise textile est une autre option.

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