Les testeurs de logiciels analysent les logiciels et les systèmes pour éviter les risques et prévenir les problèmes.

En tant que testeur de logiciels, vous serez impliqué dans l’étape d’assurance qualité du développement et du déploiement des logiciels. Vous effectuerez des tests automatisés et manuels pour vous assurer que le logiciel créé par les développeurs est adapté à son objectif et que tout bogue ou problème est supprimé dans un produit avant qu’il ne soit déployé pour les utilisateurs quotidiens.

Votre rôle fait partie intégrante de la création de systèmes logiciels et de produits techniques, notamment les véhicules, les produits électroniques, la défense et les soins de santé. Vous pouvez travailler sur des projets individuels sur mesure ou des projets multinationaux couvrant le monde entier et coûtant des milliards de livres. Vous devrez vous familiariser ou vous familiariser avec la programmation et l’utilisation de langages de codage.

Responsabilités

En tant que testeur de logiciels, vous devrez :

• rencontrer les utilisateurs du système pour comprendre la portée des projets
• travailler avec les développeurs de logiciels et les équipes de support de projet
• identifier les besoins de l’entreprise
• planifier des projets
• surveiller les applications et les systèmes logiciels
• effectuer des tests de résistance, des tests de performance, des tests fonctionnels et des tests d’évolutivité
• écrire et exécuter des scripts de test
• exécuter des tests manuels et automatisés
• tester dans différents environnements, y compris web et mobile
• rédiger des rapports de bogues
• évaluer le code
• effectuer la planification des ressources
• revoir la documentation
• respecter les échéances du service et du projet
• fournir une assurance qualité
• fournir une rétroaction objective aux équipes de projet de développement de logiciels
• dépanner et résoudre les problèmes
• des tests de conception pour atténuer les risques
• présenter les résultats aux équipes de développement de logiciels et d’utilisateurs professionnels
• se déplacer sur les différents sites du projet
• travailler sur plusieurs projets à la fois
• analyse de documents
• assurer la liaison avec les équipes de projet dans d’autres parties du monde
• communiquer les résultats à des collègues techniques et non techniques.

Un salaire

• Les salaires de départ pour les postes de test de logiciels de niveau supérieur sont de l’ordre de 280 000 F CFA à 340 000 F CFA (selon l’emplacement et la taille de l’entreprise).
• Avec trois à cinq ans d’expérience, les salaires peuvent augmenter considérablement. Les testeurs de logiciels gagnent entre 450 000 et 600 000 F CFA en moyenne.

Les salaires varient selon le lieu, les connaissances techniques et le secteur. La City de Londres et les services financiers paient actuellement les salaires les plus élevés. Certaines entreprises proposent également des programmes de bonus, des avantages et des paiements d’heures supplémentaires pour les heures insociables.

Les chiffres sur les revenus ne sont donnés qu’à titre indicatif.

Heures d’ouverture

Les heures de travail suivent généralement une journée de travail standard de huit ou neuf heures, entre 8h et 18h. Cependant, en raison de la nature du travail du projet, il se peut que vous deviez travailler en dehors de ces heures.

À l’occasion, cela peut signifier des quarts de travail et du travail le week-end. Cela serait plus susceptible de se produire pendant les périodes de déploiement de logiciels ou si un projet se déroule dans une variété d’emplacements et de fuseaux horaires.

À quoi s’attendre

• Le travail est principalement au bureau et vous passerez la majorité de votre temps devant un ordinateur.
• Votre rôle peut parfois être stressant, en particulier au moment de l’achèvement du projet.
• Une fois que vous aurez acquis une expérience adéquate, vous pourrez évoluer vers le marché des indépendants et des contrats. Cela vous permettrait de sélectionner des projets spécifiques et de travailler de manière plus flexible. Cependant, travailler en tant qu’entrepreneur peut ne pas offrir les mêmes avantages et la même sécurité d’emploi qu’un employé permanent.
• Les entreprises emploient des testeurs de logiciels dans de nombreux endroits.
  

Qualifications

Les testeurs de logiciels ont souvent un diplôme en informatique ou en informatique. Cependant, le poste est ouvert aux diplômés de diverses disciplines, notamment:

• chimie
• ingénierie électrique
• mathématiques
• la physique.

Vous pouvez entrer dans la profession de testeur de logiciels avec un HND ou un diplôme de base. Un diplôme en logiciel, informatique ou ingénierie peut être très apprécié par les entreprises.

Compétences

Vous aurez besoin de :

• solides compétences en communication verbale et écrite avec la capacité d’assurer la liaison avec une variété d’intervenants
• des talents pour la résolution des problèmes
• la capacité de travailler sous pression
• attention au détail
• compétences techniques compétentes
• la capacité de travailler en équipe et individuellement
• compétences organisationnelles avec la capacité de travailler dans des délais serrés
• une passion pour le travail avec la technologie.

L’expérience professionnelle

Un certain nombre de grands employeurs diplômés offrent des stages d’été et des stages d’une année dans l’industrie, qui offrent la possibilité d’acquérir une expérience de travail pertinente. Effectuer un tel stage vous donnera une expérience professionnelle utile en matière de test de logiciels et vous exposera au cycle de vie complet du développement.

Certaines entreprises organisent des programmes d’ombre au travail pour donner un aperçu de la profession de testeur de logiciels.

Votre université peut également avoir une société informatique. Rejoindre les sociétés universitaires concernées vous aidera à démontrer votre passion pour la technologie et peut offrir d’autres opportunités de rencontrer des entreprises et des professionnels de l’industrie.

Renseignez-vous sur les différents types d’ expériences de travail et de stages disponibles.

Employeurs

Les testeurs de logiciels sont nécessaires dans une variété d’industries, où ils sont un atout précieux pour les organisations qui s’appuient sur des logiciels sûrs et fonctionnels pour fonctionner.

Vous pouvez trouver des opportunités de test de logiciels dans :

• services financiers
• soins de santé
• fabrication
• médias
• services professionnels
• secteur public
• vendre au détail
• télécommunications
• transport.

Les grands employeurs diplômés peuvent inclure des tests de logiciels dans leurs programmes d’études supérieures en informatique par rotation. Cela vous donnerait l’opportunité d’acquérir de l’expérience dans les tests de logiciels ainsi que dans d’autres rôles informatiques (y compris la gestion de projet, le support d’applications et le développement de logiciels).

Les employeurs qui ne disposent pas de programmes traditionnels de formation par rotation pour les diplômés peuvent proposer des tests de logiciels comme poste d’entrée directe où les candidats commencent à travailler en tant que testeurs de logiciels dès le premier jour.

Vous voudrez peut-être considérer votre préférence pour le style de travail avant de postuler à des emplois. Les grandes organisations ont souvent des testeurs de logiciels dédiés à un projet, tandis que les petites organisations peuvent avoir une équipe centrale travaillant sur plusieurs projets.

Développement professionnel

La formation dépendra de l’entreprise que vous rejoignez et peut varier de programmes de formation et de développement structurés organisés via un programme d’études supérieures, à une formation en cours d’emploi et à des cours de courte durée, selon les besoins.

Le secteur informatique est en constante évolution, il est donc important que vous vous teniez au courant des développements et des tendances spécifiques en matière de tests de logiciels.

Les perspectives de carrière

Vous pouvez commencer votre carrière en tant que testeur de logiciels dans le cadre d’un programme d’études supérieures ou via un poste de débutant. La progression de carrière peut être rapide. La vitesse à laquelle vous progresserez dépendra de votre expérience, de votre exposition à différents systèmes et de votre connaissance des méthodes de test. Les qualifications professionnelles et les compétences techniques vous aideront à accélérer votre progression.

Certains testeurs de logiciels évoluent vers des rôles de testeur de logiciels senior, notamment :

• testeur logiciel sénior
• chef d’équipe de test logiciel
• gestionnaire d’essais.

Vous pouvez choisir de vous spécialiser en acquérant de l’expérience dans un secteur spécifique, par exemple les services financiers ou les médias. Ou vous pouvez décider de vous diversifier et de développer une compréhension de nombreux secteurs.

Bien que différents rôles, les compétences de test que vous utilisez en tant que testeur de logiciels sont globalement les mêmes que celles utilisées par un testeur de jeux. Autrement dit, il peut être possible de passer dans le secteur du jeu, si vous vouliez travailler sur un autre type de logiciel.

De plus, comme les testeurs de logiciels doivent travailler avec des équipes commerciales et de projet, vous pouvez évoluer vers des rôles commerciaux, tels que l’analyse commerciale et la gestion de projet.

La progression vers des rôles de développement logiciel est une autre voie possible.