Avec une population de près de 84 millions d’habitants, l’Allemagne offre un pôle culturel européen, la possibilité d’apprendre la deuxième langue la plus parlée du continent et une gamme impressionnante d’opportunités d’emploi pour les travailleurs internationaux.

Grâce aux généreuses allocations de vacances du pays et à l’approche flexible des horaires de travail, vous pourrez profiter pleinement de tout ce que l’Allemagne a à offrir.

Même une fois que vous avez épuisé les sites touristiques et les musées de Berlin, Munich et Francfort, il y a encore beaucoup à voir et à faire en vivant en Allemagne. Par exemple, vous pouvez visiter les remarquables vieilles villes de Nuremberg, Fribourg et Passau, ou découvrir des châteaux spectaculaires tels que le château de Hohenzollern et le château de Neuschwanstein. Pour s’évader, les lacs et les chaînes de montagnes de Bavière, à proximité de la frontière autrichienne, offrent l’occasion idéale de profiter de la beauté naturelle exceptionnelle de l’Allemagne.

Depuis son emplacement privilégié en Europe occidentale, vous êtes bien placé pour visiter le reste du continent, à commencer par l’un des neuf pays voisins de l’Allemagne.

Emplois en Allemagne

Avant même que la pandémie de coronavirus ne commence à avoir un effet sur le pays au début de 2020, il y avait des signes que la plus grande économie d’Europe était en déclin. Cependant, alors que l’Allemagne a subi sa plus grande récession jamais enregistrée, il y a eu récemment des signes d’une solide reprise, avec son industrie manufacturière renommée à l’avant-garde de cette croissance.

Malgré cette période mouvementée, le taux de chômage allemand n’est passé que de 3,8% en mars à 4,2% en juillet, selon les données de l’Union européenne (UE). Cela se compare au chiffre de 7,2 % à l’échelle de l’UE.

En plus de dépenser 130 milliards d’euros pour un programme de relance en raison de COVID-19, ce taux de chômage relativement faible peut être attribué à l’initiative « Kurzarbeit » (travail à temps partiel) du gouvernement allemand. À cette époque, les entreprises ont pu réduire les heures et les salaires du personnel, ces derniers étant subventionnés par l’État, ce qui a contribué à protéger les emplois.

Forte d’une forte concentration sur les exportations et de lourds investissements dans la recherche et le développement (R&D), l’Allemagne s’appuie sur ses quatre principaux secteurs manufacturiers : automobile, construction mécanique, chimique et électrique.

Le pays fournit une base pour une gamme de sociétés multinationales, notamment :

• Adidas
• Allianz
• BASF
• Bayer
• Groupe BMW
• Bosch
• Continental
• Daimler
• Banque Allemande
• poste Deutsche
• Haribo
• Hugo Boss
• Lidl
• Siemens
• Volkswagen.

Cependant, ce ne sont pas seulement les grandes entreprises qui contribuent au succès de l’Allemagne – de nombreuses petites et moyennes entreprises (PME) et entreprises familiales jouent un rôle crucial dans l’économie du pays.

Vous pouvez rechercher des emplois en Allemagne sur :

• Agence fédérale pour l’emploi – Job Board
• Le local – Allemagne
• Faites-le en Allemagne
• StepStone
• TotalJobs – Emplois en Allemagne

Pénuries de compétences

Un article du ministère fédéral de l’Économie et de l’Énergie sur la « sécurisation de la main-d’œuvre qualifiée » a mis en évidence quatre facteurs clés qui contribuent à une future pénurie de compétences.

Premièrement, l’Allemagne a une main-d’œuvre vieillissante et il est prévu qu’il y aura un tiers de moins de personnes en âge de travailler (20-64 ans) d’ici 2060, ce qui représenterait un déficit de jusqu’à 16 millions de travailleurs si le pays devait bloquer l’immigration.

Avec 352 des 801 professions actuellement confrontées à des pénuries de compétences en Allemagne, il existe un besoin de formation professionnelle dans divers secteurs.

Le pays a actuellement un besoin urgent de diplômés en STEM, en particulier de scientifiques et d’ingénieurs (automobile, électricité et mécanique). Davantage de spécialistes en informatique et de mathématiciens sont nécessaires dans les banques, les compagnies d’assurance et d’autres grandes entreprises pour aider avec les logiciels et la sécurité.

Le secteur de la santé souffre également d’une pénurie de travailleurs, car de nombreux professionnels de la santé et des soins approchent l’âge de la retraite.

Les secteurs des STEM et de la santé offrent tous deux des salaires de départ souhaitables – par exemple, les diplômés des STEM peuvent gagner 40 000 à 43 000 € (36 000 à 39 000 £), passant à 69 000 à 86 000 € (62 500 à 78 000 £) après dix ans.

Comment trouver un emploi en Allemagne

Pour les citoyens de l’UE et ceux de l’Espace économique européen (EEE), vous avez le même accès au marché du travail allemand que les ressortissants allemands.

Le processus de candidature est similaire à celui du Royaume-Uni, car vous devrez généralement soumettre un CV et une lettre de motivation bien présentés directement à l’employeur, et vous pourrez être invité à un ou deux entretiens si votre candidature est retenue.

Selon le poste pour lequel vous postulez, vous pouvez être amené à passer des tests psychologiques et d’aptitude, et pour les postes d’entreprise et de gestion, vous pouvez également être invité à un centre d’évaluation.

Vous devrez inclure des copies de vos certificats d’études avec votre demande – cela comprend toutes les qualifications professionnelles que vous avez obtenues, ainsi que vos relevés de notes et votre diplôme universitaire. Si vous avez besoin de faire reconnaître vos qualifications, consultez la page Reconnaissance en Allemagne .

Le site Make it in Germany du gouvernement fédéral dispose d’un outil de vérification rapide que vous pouvez utiliser pour indiquer vos chances de décrocher un emploi dans le pays.

Vous pouvez également suivre le guide étape par étape pour travailler en Allemagne sur deutschland.de .

Emplois d’été

En tant que haut lieu de vacances en Europe, l’industrie touristique allemande propose toute l’année des postes vacants dans une gamme d’emplois. En été, vous n’aurez pas de mal à trouver des opportunités dans les bars, les restaurants et les parcs à thème, car ils cherchent généralement à embaucher du personnel à court terme entre avril et novembre.

Vous pouvez rechercher des emplois saisonniers en Allemagne sur :

• Jobted.com
• One World 365 – Emplois en Allemagne
• TotalJobs – Emplois saisonniers en Allemagne
• Travailler en Allemagne – Emplois saisonniers

Alternativement, vous pouvez envisager le volontariat comme un moyen de développer vos compétences, de réseauter avec des professionnels, d’apprendre une nouvelle langue et d’améliorer votre employabilité.

Emplois d’enseignement

L’Allemagne étant une base populaire pour les grandes entreprises internationales, le pays a une forte demande de professeurs d’anglais. La majorité des étudiants anglais en Allemagne sont des adultes, bien que vous trouviez également des opportunités dans les camps d’été et les écoles ainsi que la possibilité de travailler à votre compte en tant que tuteur privé.

Pour enseigner l’anglais en Allemagne, vous aurez besoin d’un certificat d’enseignement de l’anglais comme langue étrangère (TEFL), que vous pouvez obtenir via The TEFL.org . Vous aurez également besoin d’un baccalauréat et d’une maîtrise raisonnable de l’allemand.

Vous pouvez visiter i-to-i – Teach English in Germany pour obtenir des conseils supplémentaires, ou vous renseigner sur l’enseignement à l’étranger en tant qu’assistant d’anglais avec le British Council .

Si vous êtes prêt à commencer à chercher des emplois dans l’enseignement, recherchez les postes vacants dans les pages jaunes et contactez directement les organisations.

Des stages

Un stage en Allemagne est un excellent moyen de donner un coup de pouce à votre carrière, en apprenant comment fonctionne la plus grande économie d’Europe. Vous pourrez profiter du style de vie allemand tout en développant vos compétences.

Les stages en Allemagne durent généralement de trois à 12 mois. Beaucoup sont rémunérés et certaines entreprises offrent des bourses pour des postes non rémunérés. Ces facteurs dépendent de l’organisation pour laquelle vous travaillez – alors contactez-nous avant de postuler pour découvrir les termes et conditions spécifiques.

Vous pouvez trouver des opportunités de stage sur :

• AIESEC – pour les étudiants et jeunes diplômés.
• GoAbroad.com – Stages à l’étranger en Allemagne
• GoOverseas – Stages en Allemagne
• IAESTE – pour les étudiants en sciences, ingénierie et arts.

Votre université peut également vous aider à trouver un stage, et les entreprises allemandes apprécieront l’approche directe – envoyez des candidatures spéculatives ou utilisez les réseaux sociaux pour commencer à réseauter.

visas allemands

Pour les citoyens de l’UE/EEE, vous n’aurez pas besoin de visa ou de permis pour travailler et vivre en Allemagne. Cependant, vous devrez enregistrer votre résidence à votre bureau d’enregistrement local dans les trois mois suivant votre arrivée – pour ce faire, vous aurez besoin d’un passeport valide et d’une preuve de votre résidence (comme un contrat de location).

En provenance de tous les autres pays, y compris du Royaume-Uni, vous devrez probablement obtenir un visa ou un permis de séjour pour déménager en Allemagne. Visitez le ministère fédéral des Affaires étrangères – Entrée et résidence pour en savoir plus sur vos conditions d’entrée exactes. Ceux du Royaume-Uni peuvent obtenir plus d’informations auprès de l’ ambassade d’Allemagne à Londres .

Pour en savoir plus sur l’obtention d’une carte bleue européenne allemande, le principal permis de séjour pour les diplômés universitaires étrangers, consultez VisaGuide.World .

Exigences linguistiques

Alors que la majorité de la main-d’œuvre allemande maîtrise parfaitement l’anglais, il est essentiel de pouvoir parler un bon niveau d’allemand pour trouver un emploi et vivre confortablement en Allemagne.

Ce n’est pas exécutoire par la loi et il n’y a pas de test de compétence obligatoire à passer. Alors que vous aurez besoin de maîtriser l’allemand pour occuper certains postes, comme dans le secteur de la santé, pour d’autres, votre employeur décidera si vos compétences sont suffisantes pour le poste.

Il est préférable de commencer à apprendre à la maison avant de déménager. De nombreux cours de langue sont disponibles au Royaume-Uni et des sites Web tels que BBC Languages ​​- German vous aideront à vous améliorer.

Un guide complet pour débutants pour apprendre l’allemand qui couvre la grammaire allemande, les idiomes et les expressions quotidiennes est disponible sur Etudier en Allemagne – Apprendre l’allemand .

Une fois arrivé dans le pays, il existe de nombreuses autres opportunités pour perfectionner votre niveau d’allemand. Pour plus d’informations, voir German Visa – Cours d’intégration .

Comment expliquer vos qualifications aux employeurs

Les diplômes britanniques sont presque toujours comparables à leurs homologues allemands et seront donc reconnus par les employeurs. Cependant, les professionnels de l’une des plus de 60 professions réglementées en Allemagne, tels que les médecins et les avocats, auront besoin que leurs qualifications soient reconnues en Allemagne avant de pouvoir commencer à travailler.

Pour la reconnaissance des qualifications professionnelles, vous pouvez utiliser l’outil de recherche de Recognition in Germany . Les demandes de reconnaissance peuvent coûter jusqu’à 600 € (545 £).

Les candidats à une profession non réglementée devraient également envisager de faire reconnaître leurs qualifications professionnelles, afin que les entreprises aient une meilleure idée de leurs compétences.

Comment c’est de travailler en Allemagne ?

Selon la loi fédérale sur les vacances, les employés qui travaillent cinq jours par semaine en Allemagne ont droit à un minimum de 20 jours de congé annuel, ou 24 jours pour une semaine de six jours. Cependant, dans la pratique, la plupart des entreprises accordent à leurs travailleurs environ 27 à 30 jours par an. L’Allemagne bénéficie également de plus de jours fériés que tout autre pays européen, vous n’aurez donc pas de mal à trouver le temps d’explorer le pays pendant votre séjour.

Le salaire minimum national en Allemagne en 2020 est de 9,35 € (8,48 £) par heure, bien que le gouvernement allemand se soit engagé à le porter à 10,45 € (9,48 £) d’ici le milieu de 2022 – en réponse à la pandémie de coronavirus.

Vos revenus annuels seront soumis à un abattement fiscal de base de 9 169 € (8 318 £). Une fois que votre salaire dépasse ce montant, vous serez imposé entre 14 % et 42 % par rapport à votre salaire. Au sommet de l’échelle, cela s’élèverait à 55 961 € (50 768 £). Il existe une tranche d’imposition encore plus élevée, mais vous devrez gagner plus de 265 327 € (240 706 £) pour payer 45% de vos revenus.

L’environnement de travail est formel et professionnel, avec une hiérarchie stricte en place et un fort accent sur le rang et la responsabilité.

En savoir plus

• Découvrez ce que c’est que d’ étudier en Allemagne .
• Pour un guide de carrière, d’éducation et de style de vie, voir deutschland.de .