Vous aurez probablement besoin d’un diplôme en ergonomie, en facteurs humains ou dans un domaine connexe pour commencer à étudier les capacités physiques et psychologiques du corps humain.

En tant qu’ergonome, également connu comme spécialiste des facteurs humains, vous vous souciez de la sécurité et de l’efficacité des équipements, des systèmes et des transports – assurant la santé, le confort et la protection des utilisateurs grâce à la recherche scientifique.

Vous pouvez être impliqué dans la conception de nouveaux produits et travailler dans divers environnements, tels que la défense, l’énergie, la santé et la sécurité, la santé, l’informatique, la fabrication et les transports.

En étudiant scientifiquement la relation entre les personnes, les environnements et les équipements, vous utiliserez vos découvertes pour améliorer l’interaction humaine avec les processus et les systèmes.

Types de travail

Les domaines de travail comprennent :

• l’information et la technologie de pointe
• conception de produits ou d’équipements
• systèmes de production
• conception des transports.

Vous pouvez travailler dans le conseil, la recherche, le développement ou l’enseignement.

Responsabilités

En tant qu’ergonome, vous devrez :

• étudier les capacités et les limites physiques et psychologiques du corps humain
• analyser la façon dont les gens utilisent les équipements et les machines
• entreprendre des évaluations des risques en milieu de travail
• évaluer les environnements de travail et leurs effets sur les utilisateurs
• utiliser les résultats de l’évaluation pour identifier les domaines à améliorer
• concevoir des solutions pratiques pour mettre en œuvre ces améliorations
• créer des manuels d’utilisation pour assurer la meilleure utilisation des nouveaux systèmes ou produits
• produire des rapports de conclusions et de recommandations
• rédiger des propositions et compiler des données statistiques
• utiliser une connaissance détaillée du corps humain pour améliorer la conception de produits tels que les voitures, le mobilier de bureau et les installations de loisirs
• interviewer des individus et les observer dans un type d’environnement particulier, dans le cadre du processus de recherche
• assurer la liaison avec le personnel à tous les niveaux d’une organisation pour entreprendre des recherches
• visiter une gamme d’environnements, tels que des bureaux, des usines, des hôpitaux et des plates-formes pétrolières, afin d’évaluer les normes de santé et de sécurité ou d’enquêter sur les accidents du travail
• fournir des conseils, des informations et une formation aux collègues et aux clients
• agir à titre de témoin expert dans les cas de lésions professionnelles
• développer une compréhension claire du fonctionnement d’industries spécifiques et de leurs systèmes dans un court laps de temps
• gérer des sections de projets
• présenter aux clients, conférences et sociétés professionnelles
• identifier les opportunités de nouveaux travaux.

Un salaire

• Les salaires des nouveaux ergonomes varient généralement entre 19 000 £ et 27 000 £.
• Les ergonomes seniors peuvent gagner entre 35 000 et 65 000 £.
• Aux niveaux les plus élevés, vous pouvez gagner plus de 65 000 £.

Les salaires varient en fonction du secteur dans lequel vous travaillez, de votre expérience et de vos qualifications, de l’emplacement et du type d’employeur. Par exemple, les salaires peuvent varier considérablement entre les grandes entreprises industrielles et le secteur public. Les revenus des consultants sont également variables.

Les avantages supplémentaires peuvent inclure une pension, une assurance médicale privée et une participation aux bénéfices.

Les chiffres sur les revenus sont fournis à titre indicatif seulement.

Heures d’ouverture

Vos heures de travail dépendent du secteur dans lequel vous travaillez et du projet particulier. Vous pouvez travailler aux heures de bureau typiques, du lundi au vendredi, bien que certains rôles nécessitent un travail de soir, de fin de semaine ou par quarts.

Le travail flexible est une possibilité avec certains employeurs.

À quoi s’attendre

• Bien que les environnements de travail puissent différer, le travail implique souvent une combinaison d’activités de bureau ou de laboratoire et de travail sur le terrain ou de tâches externes. Cela signifie que vous pourriez travailler à l’extérieur par tous les temps, travailler la nuit ou travailler loin de chez vous.
• Des emplois sont disponibles dans la plupart des régions du Royaume-Uni, mais la mobilité géographique peut vous aider à obtenir une promotion. Le travail indépendant et le travail indépendant sont possibles si vous avez de l’expérience dans un domaine spécifique.
• Le rôle implique souvent de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire comprenant des ingénieurs, des concepteurs, des psychologues, des professionnels de l’informatique ou de la santé et/ou de travailler avec des clients ou des individus en train d’évaluer des problèmes en milieu de travail.
• Vous devez être prêt à vous tenir au courant des développements continus en matière de technologie et de conception.
• Le nombre de déplacements au cours d’une journée de travail, les absences de la maison la nuit et le travail ou les déplacements à l’étranger varient en fonction de l’objectif du poste.

Qualifications

Les employeurs recherchent un niveau élevé de qualifications académiques et vous aurez généralement besoin d’un diplôme de premier cycle en ergonomie ou en facteurs humains ou d’un diplôme connexe tel que la psychologie, l’ingénierie ou le design. Idéalement, vous aurez suivi des modules sur l’ergonomie dans le cadre de votre diplôme.

Il est également possible de suivre un cours de troisième cycle en ergonomie. Votre choix peut affecter le type de domaines dans lesquels vous vous spécialisez en tant qu’ergonome professionnel. Certains cours portent par exemple sur les transports ou la santé. Vous aurez généralement besoin d’un diplôme en ergonomie pour obtenir une place dans un cours. Les sujets pertinents comprennent :

• ingénierie
• sciences de la santé
• physiologie humaine
• design industriel
• ergothérapie
• physiothérapie
• psychologie.

Pour une liste des cours accrédités, voir le Chartered Institute of Ergonomics & Human Factors (CIEHF) . Vérifiez auprès des fournisseurs de cours pour connaître les conditions d’entrée exactes.

Vous serez avantagé si vous possédez un diplôme de troisième cycle pertinent combiné à une expérience de travail connexe dans l’industrie.

Vous pouvez également vous diriger vers l’ergonomie comme deuxième carrière. Les arrière-plans utiles incluent :

• énergie
• la défense
• conception et ingénierie
• soins de santé
• physiologie humaine et sport
• ergothérapie
• physiothérapie
• psychologie.

L’adhésion étudiante au CIEHF est ouverte à tous les étudiants intéressés par l’ergonomie, quel que soit le diplôme pour lequel vous étudiez, et est utile pour le réseautage, les événements et le soutien.

De nombreux employeurs demandent l’adhésion au CIEHF et/ou à la British Psychological Society (BPS) comme condition préalable.

Compétences

Vous aurez besoin d’avoir :

• excellentes compétences en communication orale et écrite
• forte capacité d’écoute
• un bon niveau de calcul
• la capacité de comprendre les concepts techniques
• un intérêt et une compréhension du comportement des gens dans différentes situations
• la capacité de bien travailler en équipe et de manière autonome
• sens de l’organisation et de la résolution de problèmes
• une approche systématique pour étudier les personnes dans leur environnement de travail et produire des recherches
• une approche pratique et sensée du travail
• compétences en gestion de projet
• techniques de négociation.

L’expérience professionnelle

Bien que l’expérience préalable à l’entrée ne soit pas toujours essentielle, les employeurs préfèrent les candidats ayant un certain niveau d’expérience industrielle.

Utilisez vos projets de diplôme pour développer des domaines de spécialité et créer des opportunités de travail pendant les vacances. Les options sandwich dans les cursus diplômants sont également utiles et peuvent vous aider à acquérir de l’expérience et à nouer des contacts.

Vous pouvez acquérir une meilleure compréhension de la profession en discutant avec des ergonomes en activité. Communiquez avec le CIEHF pour plus d’informations sur la façon de parler à des professionnels du domaine et découvrez s’il est possible de travailler avec quelqu’un pour la journée.

Renseignez-vous sur les différents types d’ expériences de travail et de stages qui sont disponibles.

Employeurs

Les ergonomes sont employés par diverses organisations des secteurs public et privé, telles que :

• entreprises automobiles
• laboratoires de consommation et de sécurité
• entreprises de défense et de process
• organismes gouvernementaux
• hôpitaux
• Conseils en informatique
• entreprises de fabrication
• entreprises nucléaires
• les sociétés de transport, par exemple le rail et l’aviation
• Instituts de recherche britanniques et étrangers
• universités et organismes de recherche
• entreprises de services publics, comme le pétrole et le gaz.

Si vous travaillez dans ces domaines, vous pouvez travailler au sein d’une équipe de professionnels, tels que des concepteurs et des spécialistes de la santé, ou au sein d’un département spécialisé.

Votre premier poste sera probablement dans une entreprise établie dans tous les secteurs d’activité, dans une université ou dans l’un des plus grands cabinets de conseil en ergonomie. Après avoir acquis une expérience suffisante, vous pourriez passer à votre propre travail de conseil.

Les cabinets de conseil en ergonomie générale offrent une gamme de services aux clients, tels que la santé et la sécurité et l’analyse des risques.

D’autres entreprises proposent un accompagnement plus spécialisé et ont besoin d’ergonomes ayant un niveau d’expérience et de connaissance du secteur plus élevé. Les domaines peuvent inclure l’ergonomie du matériel informatique et des logiciels, l’évaluation de la fiabilité humaine et la conception de produits.

Recherchez des postes vacants sur :

• Emplois CIEHF
• L’Ergonome – newsletter mensuelle du CIEHF.

Vous pouvez également consulter les sites Internet des principales institutions délivrant des diplômes en ergonomie.

Des agences de recrutement spécialisées, telles que Gold Group, proposent des postes d’ergonomes qualifiés et expérimentés.

Le réseautage et les candidatures spéculatives sont également utiles pour aider à trouver des postes. Si vous envisagez de créer votre propre cabinet de conseil ou de devenir indépendant une fois que vous avez acquis de l’expérience, consultez l’ auto-emploi .

Développement professionnel

Les niveaux de formation en cours d’emploi varient considérablement en raison de la nature vaste du domaine. Cependant, chaque domaine particulier aura ses propres exigences de formation spécifiques, par exemple dans les procédures, les systèmes et les réglementations internes.

Vous devez assumer la responsabilité de votre propre formation et de votre développement tout au long de votre carrière. Le CIEHF propose une gamme de cours et de séminaires pour vous permettre de développer une expertise dans des domaines spécialisés.

L’adhésion au CIEHF est importante et offre l’opportunité de réseauter avec d’autres professionnels. Si vous avez un diplôme accrédité par le CIEHF, vous pouvez devenir membre diplômé. Si vous avez un autre diplôme, vous pouvez devenir membre associé. L’adhésion au BPS est également utile pour certains domaines de travail. Ils offrent également une gamme d’activités de formation, de développement et de soutien.

Les membres diplômés et associés du CIEHF peuvent demander à devenir membre enregistré du CIEHF . Vous devrez avoir un certain nombre d’expériences de travail pertinentes et un dossier de vos activités de développement professionnel continu (DPC).

Les membres enregistrés sont éligibles au statut d’ergonome agréé et spécialiste des facteurs humains (CErgHF). Afin de conserver votre charte, vous devrez tenir un registre de vos activités de DPC chaque année. Il faut généralement trois à quatre ans après l’obtention du diplôme pour obtenir le statut de charte.

Il est également possible de faire un master (si vous n’en avez pas déjà un) ou d’entreprendre des recherches de niveau doctorat dans votre domaine d’expertise pertinent.

Les perspectives de carrière

L’ergonomie (également appelée facteurs humains) est bien établie dans de nombreux secteurs, y compris la défense et le rail, et a un fort impact dans d’autres tels que la fabrication et la santé. Il y a relativement peu de professionnels qualifiés dans cette discipline, donc les perspectives de carrière sont très bonnes.

Avec l’expérience, vous pouvez évoluer vers des postes d’ergonome senior et de gestion hiérarchique avec plus de responsabilités pour les projets et les personnes.

Développer des domaines d’intérêt spécifiques à un stade précoce peut vous aider à progresser dans votre carrière et à entrer dans des cabinets de conseil spécialisés. Développer des intérêts spécialisés au niveau du diplôme/du stage et travailler avec un mentor peut soutenir ce processus.

S’impliquer activement avec le CIEHF et se faire connaître au sein de l’industrie peut augmenter vos opportunités de progression de carrière. Certains employeurs préfèrent les candidats ayant le statut d’ergonome agréé, et ainsi obtenir une charte avec le CIEHF peut également aider vos perspectives de carrière.

Vous devrez peut-être changer d’entreprise pour faire avancer votre carrière, selon la taille et la nature de l’entreprise pour laquelle vous travaillez.

De nombreux ergonomes ou spécialistes des facteurs humains se tournent vers le travail de consultant indépendant. Certains s’orientent vers la recherche, soit au sein d’universités proposant des cursus en ergonomie, soit avec d’autres organisations telles que des organismes gouvernementaux.