Les ingénieurs civils-conseils conseillent sur la conception, le développement et la construction d’une gamme de projets dans l’environnement bâti et naturel.

En tant qu’ingénieur civil-conseil, vous assurerez la réalisation sûre, rapide et bien financée de différents projets.

En liaison avec les clients, vous planifierez, gérerez, concevoir et superviserez la construction. Vous travaillerez dans un certain nombre de contextes différents et, avec l’expérience, vous pourrez diriger des projets en tant que chef de projet.

Types de génie civil

Vous pouvez choisir de vous spécialiser dans un certain domaine du génie civil, tel que :

• immeubles
• côtier et marin
• construction de barrages et de canaux
• environnement
• ingénierie géotechnique
• autoroutes et transports
• Puissance
• rail
• gros œuvre
• creuser un tunnel
• la gestion des déchets
• eau et santé publique.

Responsabilités

En tant qu’ingénieur civil conseil, vous devrez :

• entreprendre des études techniques et de faisabilité et des enquêtes sur le site
• développer des conceptions détaillées
• évaluer les risques potentiels de projets spécifiques et entreprendre la gestion des risques dans des rôles spécialisés
• superviser les procédures d’appel d’offres et élaborer des propositions
• gérer, superviser et visiter les entrepreneurs sur place et conseiller sur les questions de génie civil
• superviser le travail du personnel subalterne ou encadrer les ingénieurs civils tout au long du processus d’affrètement
• communiquer et assurer la liaison efficacement avec des collègues et des architectes, des sous-traitants, des ingénieurs civils contractuels, des consultants, des collègues et des clients
• penser à la fois de manière créative et logique pour résoudre les problèmes de conception et de développement
• gérer les budgets et autres ressources du projet
• être adaptable, car le client peut changer d’avis sur la conception, et s’assurer que les parties concernées sont informées des changements dans le projet
• diriger des équipes d’autres ingénieurs, peut-être d’autres organisations ou entreprises
• compiler, vérifier et approuver les rapports
• examiner et approuver les dessins du projet
• utiliser des progiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) pour concevoir des projets
• entreprendre des calculs complexes et répétitifs
• planifier les achats et la livraison de matériel et d’équipement
• assister à des réunions publiques pour discuter de projets, en particulier dans un rôle de cadre supérieur
• adopter toutes les exigences pertinentes concernant des questions telles que les permis de construire, les réglementations environnementales, la conception sanitaire, les bonnes pratiques de fabrication et la sécurité sur toutes les missions de travail
• s’assurer qu’un projet se déroule sans heurts et que la structure est achevée dans les délais et dans les limites du budget
• corriger toutes les lacunes du projet qui affectent les exigences de production, de qualité et de sécurité avant l’évaluation finale et les revues de projet.

Un salaire

• Les salaires des ingénieurs-conseils en génie civil commencent généralement à environ 230 500 F CFA, pour atteindre 260 500 F CFA avec deux ans d’expérience.
• Pour les non-membres, les salaires sont généralement d’environ 300 450 F CFA.

La plupart des employeurs offrent des avantages supplémentaires, tels qu’une pension, un régime de soins de santé, une assurance-vie, une voiture de société, un téléphone portable et le paiement d’honoraires professionnels.

Heures d’ouverture

La semaine de travail moyenne est de 42 heures et peut inclure des heures non sociales, selon votre spécialité particulière et les exigences de chaque projet. Vous pouvez parfois avoir à travailler de longues heures et les week-ends.

À quoi s’attendre

• Bien que le travail implique de nombreuses activités de bureau, il nécessite également des visites fréquentes sur les sites, en particulier pour les nouveaux diplômés. Certains rôles exigent plus de présence sur place que d’autres. Le site peut être basé à de longues distances du bureau et les conditions peuvent être froides, désordonnées et désagréables.
• Il peut être possible de créer votre propre cabinet de conseil après de nombreuses années d’expérience professionnelle avérée.
• La tenue vestimentaire est formelle avec les clients, tandis qu’une tenue moins formelle mais élégante peut être portée au bureau lorsque vous ne rencontrez pas les clients. Des vêtements de protection sont portés sur place.
• Des séjours de nuit et de week-end peuvent être requis pour les inspections du site.

Compétences

Vous devrez montrer :

• compétence technique
• solides compétences en calcul et en informatique
• excellentes capacités de communication et de travail en équipe
• capacité à travailler selon les budgets et les délais
• connaissance de la législation applicable en matière de construction
• souci du détail, combiné à la capacité de superviser de grands projets
• capacités de négociation et de leadership
• résolution créative de problèmes
• une approche souple.

Les employeurs sélectionnent les candidats en raison de l’expérience et des compétences qu’ils peuvent apporter à un poste. Cependant, il est important d’être conscient que l’acquisition de l’expérience et des compétences pertinentes et l’obtention d’une charte professionnelle prennent beaucoup de temps.

Employeurs

Bien que les ingénieurs-conseils en génie civil soient principalement employés par des bureaux d’études en génie civil, les employeurs peuvent également inclure :

• entrepreneurs en génie civil
• l’ Agence pour l’ environnement
  
• agences et départements gouvernementaux
  
• autorités locales
• promoteurs immobiliers
• entreprises d’infrastructures de transport
• compagnies des eaux.

Le choix des emplois, des employeurs, des domaines spécialisés et des emplacements varie considérablement. La taille des employeurs peut aller de ceux qui emploient un nombre relativement restreint d’ingénieurs à ceux qui en emploient des milliers.

Certains employeurs, en particulier les petites entreprises, se spécialisent dans des aspects particuliers du conseil tels que la conception de projets dans les domaines du drainage, de l’eau ou des chemins de fer. Les plus grands cabinets de conseil peuvent proposer leurs services de conseil dans une grande variété de spécialités.

La stratégie gouvernementale Construction 2025 fixe comme l’un de ses objectifs une augmentation de la diversité au sein de l’industrie.

Développement professionnel

Vous recevrez une formation sur le tas, qui impliquera à la fois un travail axé sur la conception et la planification au sein du bureau et des activités sur site. De nombreux employeurs proposent des programmes de formation structurés pour répondre aux exigences de l’ICE pour l’affrètement. Si vous vous lancez dans l’un de ces dispositifs, un tuteur/ingénieur civil encadrant vous sera affecté, qui vous accompagnera.

Au cours du processus de sélection, demandez aux employeurs potentiels s’ils gèrent un programme de formation structuré pour les diplômés et si une place vous sera proposée dans ce programme. La recherche d’employeurs agréés ICE fournit des détails sur les entreprises qui proposent des programmes de formation agréés.

Afin d’obtenir le statut de charte, vous devrez montrer que vous répondez à certains critères en atteignant des objectifs de développement, sur des sujets tels que :

• faisabilité, contraintes et opportunités
• liens vers des codes
• normes
• Caractéristiques
• conditions du contrat.

Les perspectives de carrière

En règle générale, vous commencerez votre carrière au niveau d’ingénieur diplômé et progresserez au niveau d’ingénieur senior, une fois l’affrètement obtenu. Après quoi, avec plus d’expérience, vous pouvez accéder au poste d’ingénieur principal. Vous pouvez constater que vos perspectives de carrière sont affectées négativement si vous n’obtenez pas le statut de charte.