Technologue en architecture

Les technologues en architecture utilisent leur créativité et leurs connaissances techniques pour transformer des conceptions innovantes en constructions durables et durables.

En tant que technologue en architecture agréé, vous êtes qualifié pour diriger un projet du début à la fin. Vous vous spécialiserez dans la technologie de l’architecture, en vous concentrant sur la conception de bâtiments pour l’utilisation et la performance.

Votre travail comprendra la conception et la conception technique, le développement et les détails, la technologie de construction, l’administration des contrats, la durabilité et la création d’environnements inclusifs. La technologie architecturale peut être appliquée dans le cas de projets de rénovation, de modification et d’autres projets de construction.

Responsabilités

En tant que technologue en architecture, vous devrez :

  • rencontrer d’autres professionnels et clients à un stade précoce pour se mettre d’accord sur le brief du projet
  • comprendre comment les aspects de conception d’un projet de construction influencent et se rapportent aux problèmes de performance et fonctionnels, afin que les questions pratiques puissent être abordées dès le départ
  • évaluer et conseiller sur les questions environnementales, juridiques et réglementaires
  • contribuer aux demandes de planification et aux autres procédures de demande de réglementation
  • identifier les levés (par exemple, levés de terrain) requis avant le début des travaux, en veillant à ce qu’ils soient entrepris et que leurs résultats soient intégrés au projet
  • élaborer des résumés de projet et travailler sur ceux-ci au fur et à mesure que le projet progresse
  • préparer et présenter des propositions de conception à l’aide de la conception assistée par ordinateur (CAO) et d’autres logiciels de conception, ainsi que des méthodes de dessin traditionnelles
  • diriger le processus de conception détaillée et coordonner les informations de conception
  • conseiller les clients sur l’obtention des contrats les meilleurs et les plus appropriés pour le travail qu’ils entreprennent
  • assurer la liaison avec les autorités compétentes (par exemple, les enquêtes de planification et les inspecteurs en bâtiment) lors de la production de la documentation pour l’approbation légale
  • produire, analyser et conseiller sur les spécifications détaillées des matériaux ou des processus appropriés à utiliser
  • effectuer des évaluations des risques au stade de la conception
  • administrer les contrats et les certifications de projet
  • gérer le travail des technologues stagiaires et contribuer au fonctionnement global de l’entreprise
  • obtenir les commentaires des clients et des personnes utilisant le bâtiment, en rendant compte de la performance des entrepreneurs une fois la construction terminée
  • évaluer la performance des bâtiments en exploitation et produire des informations de gestion de la maintenance
  • évaluer et conseiller sur la remise à neuf, la réutilisation, le recyclage et la déconstruction.

Un salaire

  • Les salaires de départ typiques pour un technologue diplômé/junior vont de 300 000 F CFA à 350 000 F CFA.
  • Avec quelques années d’expérience à l’ancienneté de niveau intermédiaire, les salaires se situent entre 340 000 F CFA et 550 000 F CFA.
  • Les salaires des cadres supérieurs se situent généralement entre 550 000 et 700 000 F CFA. Peut-être jusqu’à 1 000 000 F CFA + dans des postes très élevés.

Une pondération de Londres peut être appliquée et des salaires plus élevés peuvent être obtenus avec l’expérience et avec une responsabilité accrue dans la gestion de projets complexes. Les cabinets peuvent offrir d’autres avantages tels que des voitures de société et des régimes de retraite.

Les chiffres sur les revenus sont fournis à titre indicatif seulement.

Heures d’ouverture

Les heures de travail sont généralement de 9h à 17h, bien que des heures supplémentaires, y compris le travail le week-end, soient souvent nécessaires, surtout à l’approche des échéances.

À quoi s’attendre

  • Vous pouvez travailler seul ou en équipe. La majorité du travail se fait au bureau, bien que des visites sur place soient généralement requises. D’autres moments hors du bureau peuvent impliquer la collecte de données et la participation à des réunions.
  • Les travaux sur les chantiers doivent être effectués dans toutes les conditions météorologiques et des vêtements de sécurité appropriés doivent être portés.
  • Les taux horaires des technologues en architecture qui travaillent à leur compte sont souvent plus élevés que pour ceux qui occupent des postes salariés, mais vous devrez tenir compte des indemnités pour tout temps pris pour les vacances et la maladie.
  • Selon la nature de l’emploi, les interruptions de carrière et le travail à temps partiel sont possibles.

Qualifications

Un diplôme n’est pas indispensable et il est possible de gravir les échelons à partir d’un poste de technicien.

Cependant, avoir un diplôme accrédité vous donne une entrée plus directe et un itinéraire plus rapide vers l’affrètement. Le diplôme le plus pertinent est la technologie architecturale, mais d’autres diplômes connexes appropriés incluent:

  • ingénierie architecturale/architecture
  • ingénierie des services du bâtiment
  • construction de bâtiments
  • études de l’environnement bâti
  • génie civil et structure
  • Ingénierie Assistée par Ordinateur
  • gestion de la construction
  • arpentage.

Un diplôme de troisième cycle n’est pas nécessaire, mais des cours de maîtrise et des possibilités de recherche existent pour ceux qui souhaitent poursuivre leurs études. Soit en technologie architecturale ou dans un autre domaine connexe.

Compétences

Vous devrez montrer :

  • un intérêt et une capacité pour l’architecture et les mathématiques
  • un souci du détail et du design, avec la possibilité de visualiser des objets en trois dimensions (3D)
  • une approche logique et pratique de la résolution de problèmes
  • capacités de planification et d’organisation.
  • des compétences en leadership et une volonté d’assumer des responsabilités
  • bonnes compétences en communication, car l’interaction avec d’autres professionnels, autorités et clients se produit fréquemment
  • la capacité de travailler en collaboration au sein d’une équipe
  • la capacité de travailler sous pression.

L’expérience professionnelle

Une expérience de travail pertinente est extrêmement précieuse et vous aidera à comprendre comment fonctionne un cabinet de conception ou d’architecture et comment les projets sont gérés.

Certains cours incluent une année de stage dans l’industrie, mais sinon, des opportunités de vacances et de stages peuvent être trouvées dans les départements universitaires, les agences de recrutement, les publications, les magazines de l’industrie et les sites Web.

Renseignez-vous sur les différents types d’ expériences de  travail et de stages  qui sont disponibles.

Employeurs

Il existe une gamme d’opportunités d’emploi, et les employeurs typiques incluent :

  • institutions universitaires et de recherche
  • pratiques d’architecture/de conception
  • banques et sociétés de crédit immobilier
  • entreprises du bâtiment et de la construction
  • sociétés de logement
  • autorités locales
  • promoteurs immobiliers
  • urbanistes.

Il est également possible d’appliquer vos compétences dans les industries de fabrication et de transformation et les agences de santé et gouvernementales.

Les perspectives de carrière

La taille de l’employeur pour lequel vous travaillez et le type de travail que vous entreprenez peuvent grandement influencer vos perspectives de carrière et votre développement.

Les grandes organisations offrent généralement des opportunités plus structurées de promotion à des postes de supervision et de gestion, mais les cabinets d’architectes plus petits peuvent parfois offrir une plus grande responsabilité dès le début, ainsi que la possibilité d’acquérir des compétences et de l’expérience dans une gamme de domaines spécialisés. Cependant, pour obtenir une promotion ou augmenter le salaire, il peut être nécessaire de changer d’employeur ou de changer d’emplacement.

Comme une grande partie du travail est basée sur des projets, il est parfois possible de se déplacer dans des domaines qui ne sont pas basés sur la construction, par exemple dans d’autres domaines de l’industrie et du commerce.

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