Abritant la sixième plus grande économie du monde et divers centres d’affaires internationaux, le Royaume-Uni est l’endroit idéal pour les diplômés ambitieux pour commencer leur carrière. Découvrez comment rejoindre les 32 millions de personnes qui travaillent actuellement ici

Le taux de chômage du pays se situe actuellement à un niveau relativement bas de 4 %, et le marché du travail des diplômés reste solide et, selon certaines mesures, aussi solide qu’il l’a été depuis un certain temps. La concurrence pour les emplois diplômés est féroce, mais les candidats possédant les qualifications, les compétences et l’expérience appropriées ont de bonnes chances d’être embauchés.

Les compétences linguistiques sont de plus en plus importantes, faisant de nombreux ressortissants étrangers des candidats souhaitables. Le Royaume-Uni compte de nombreuses communautés internationales, donc en tant que travailleur étranger, vous serez en bonne compagnie.

Avec les secteurs d’emploi diversifiés du Royaume-Uni, ses bonnes conditions de travail et ses nombreuses opportunités d’emploi, il n’est pas surprenant que ce soit une destination populaire pour les diplômés internationaux qui souhaitent lancer leur carrière.

Emplois au Royaume-Uni

Le Royaume-Uni est fortement mondialisé, ce qui signifie que le marché du travail est compétitif. Les principales industries au Royaume-Uni comprennent :

• comptabilité, banque et finance
• éducation
• ingénierie
• soins de santé
• commercialisation
• recrutement et RH .

Le secteur des services domine l’économie britannique, les banques, les assurances et les services aux entreprises étant tous les principaux moteurs de la croissance du pays. Les autres industries importantes comprennent les métaux, les produits chimiques, l’aérospatiale, la construction navale, les véhicules à moteur, la transformation des aliments, les textiles et les vêtements, le design, les arts et les équipements électroniques et de communication.

Au cours des dernières années, il y a eu un déclin dans l’industrie manufacturière, même s’il est important de noter que ce secteur emploie encore un grand nombre de travailleurs.

Des programmes d’études supérieures sont disponibles dans de nombreuses grandes entreprises et multinationales du Royaume-Uni, dans des secteurs tels que :

• la finance
• commercialisation
• vendre au détail
• Ventes

Recherchez des offres d’emploi sur :

• recherche d’emploi pour diplômés  – pour les derniers programmes, stages et emplois pour diplômés
• Guardian Jobs  – site d’actualités national faisant la publicité d’emplois au Royaume-Uni et à l’étranger
• Indeed  – site d’emploi répertoriant les offres d’emploi dans tout le Royaume-Uni
• Reed  – répertorie les postes vacants dans une gamme de secteurs à travers le Royaume-Uni.

Pénuries de compétences

Il existe actuellement un certain nombre de métiers en pénurie, notamment :

• Services aux entreprises  – analystes, chercheurs de marché, responsables RH
• Construction  – géomètres, planificateurs et chefs de projet
• Éducation  – enseignants du primaire et du secondaire (en particulier les enseignants de mathématiques)
• Ingénierie  – ingénieurs électriques, mécaniques et chimiques, ingénieurs civils et ingénieurs de produits et de procédés
• Soins de santé  – infirmières, radiologues médicaux et pédiatres
• Hôtellerie  – baristas, chefs
• Informatique  – analystes de la cybersécurité, spécialistes du marketing SEO, développeurs de logiciels et ingénieurs système
• Assistance sociale  – conseillers, travailleurs sociaux.

Comment obtenir un emploi au Royaume-Uni

Au Royaume-Uni, vous pouvez postuler à la plupart des emplois en ligne en envoyant un bref CV et une lettre de motivation ou en remplissant un formulaire de candidature. Dans la mesure du possible, les CV ne doivent pas dépasser les deux côtés du format A4 et les lettres de motivation ne doivent pas dépasser une page. En savoir plus sur la rédaction de CV et de lettres de motivation .

Le réseautage est important et de nombreux postes vacants sont pourvus par le bouche à oreille. Utilisez tous les contacts britanniques préexistants pour vous renseigner sur les postes vacants et faites-leur savoir que vous recherchez activement du travail dans le pays.

Les candidatures spontanées sont également les bienvenues et peuvent être utiles pour postuler aux petites et moyennes entreprises (PME), car elles n’annoncent pas toujours les postes vacants.

Postulez le plus tôt possible, car de nombreuses entreprises ont des processus de recrutement longs. Postulez dans votre pays d’origine et déménagez une fois que vous avez obtenu un poste.

En raison d’un roulement élevé du personnel, les secteurs de l’hôtellerie et de la vente au détail recrutent souvent toute l’année. Le secteur des arts créatifs et du design recrute souvent à Londres, tandis que le marketing et les relations publiques prospèrent dans des villes comme Birmingham et Manchester.

Si vous êtes présélectionné pour un poste, vous devrez peut-être assister à une série d’ entretiens . Il peut s’agir d’entretiens en tête-à-tête avec votre responsable hiérarchique potentiel ou d’entretiens avec des responsables et du personnel RH. Les grandes entreprises et les programmes d’études supérieures utilisent souvent un mélange de tests psychométriques, de centres d’évaluation et d’entretiens pour sélectionner les candidats retenus.

Emplois d’été

De nombreux emplois d’été, saisonniers et temporaires sont proposés au Royaume-Uni et la majorité se trouve dans les secteurs du tourisme, de l’hôtellerie et de la vente au détail.

Les emplois d’été comprennent le travail dans des camps d’été ou de vacances, dans des parcs d’aventure et de sports nautiques en plein air, sur des campings et dans un certain nombre de festivals au Royaume-Uni.

Les hôtels, les bars et les restaurants nécessitent des travailleurs occasionnels toute l’année – les opportunités sont nombreuses dans les grandes villes et les zones touristiques. Le secteur du commerce de détail emploie également du personnel temporaire pour couvrir la période chargée de Noël.

Il existe de nombreux rôles bénévoles au Royaume-Uni qui peuvent vous aider à développer vos compétences en anglais et vous permettre de redonner quelque chose à une organisation caritative.

Si vous pouvez vous permettre de travailler sans être rémunéré pour acquérir de l’expérience, un stage volontaire en vaut la peine et peut aider à booster votre CV.

• Do-it  est la base de données nationale du volontariat du Royaume-Uni, répertoriant les opportunités de milliers d’organisations caritatives et de groupes sociaux.
• Volunteering England  fait partie du Conseil national des organisations bénévoles (NCVO).
• Volunteering Matters  travaille en partenariat avec des organisations britanniques pour proposer des programmes qui permettent aux personnes de tous âges et de tous horizons de redonner quelque chose à la communauté.

Trouvez des projets de volontariat qui se déroulent localement en consultant les journaux locaux et les panneaux d’affichage. Assurez-vous de rechercher toutes les opportunités de volontariat et de vérifier les termes et conditions avant de vous engager dans un programme.

Emplois d’enseignement

Les principales langues enseignées dans les écoles au Royaume-Uni sont le français, l’espagnol et l’allemand. Si vous venez de l’extérieur du Royaume-Uni et possédez des compétences dans l’une de ces langues, vous pourrez peut-être trouver un travail d’enseignement en tant que professeur de langues étrangères modernes (MFL).

En raison d’une pénurie de professionnels dans ces domaines, il existe une forte demande de personnes talentueuses. Si vous avez un diplôme universitaire ou l’équivalent en anglais et une bonne maîtrise de la langue anglaise, vous pourriez avoir droit à une bourse afin de terminer les études de troisième cycle requises.

Pour plus d’informations sur l’enseignement des langues au Royaume-Uni, les bourses disponibles et les options de formation, rendez-vous sur  Enseigner les langues étrangères modernes .

Le British Council offre également des possibilités d’enseigner les langues étrangères dans les écoles britanniques grâce à son  programme d’assistants linguistiques . Si vous parlez couramment le français, l’allemand, l’irlandais, l’italien, le mandarin ou l’espagnol, vous pourriez passer un an à enseigner au Royaume-Uni, acquérir une expérience pédagogique précieuse et des compétences transférables. Les salaires varient en fonction de votre emplacement. Si vous travaillez dans le centre de Londres, vous serez payé 1 150 £ par mois tandis que pour le reste du Royaume-Uni, le salaire est de 914 £ par mois.

Des stages

Pour mettre un pied dans la porte d’une organisation, de nombreux étudiants au Royaume-Uni recherchent une expérience de travail pertinente. Les opportunités d’expérience de travail sont disponibles dans presque tous les secteurs et leur durée varie en fonction de l’organisation. Dans certains cas, un stage sera aussi court qu’une journée ; d’autres peuvent durer plusieurs mois et conduire à un poste permanent.

N’oubliez pas que toute expérience de travail est précieuse et que de nombreux étudiants réussissent à obtenir une place pour plusieurs mois.

Le bureau international de votre université peut vous aider à trouver et à postuler pour une  expérience de travail et des stages .

visas britanniques

Selon la Commission européenne, les citoyens de l’Union européenne (UE) ont le droit de :

• déménager dans un autre pays de l’UE pour travailler sans permis de travail
• bénéficier de l’égalité de traitement avec les nationaux dans l’accès à l’emploi, aux conditions de travail et à tous les autres avantages sociaux et fiscaux
• rester dans le pays même après la fin de l’emploi.

Si votre pays d’origine se trouve en dehors de l’UE ou de l’Espace économique européen (EEE), vous devrez obtenir un permis de travail pour occuper un emploi au Royaume-Uni. Les catégories d’immigration dépendent d’un système basé sur des points et les migrants non européens devront rechercher attentivement les exigences de leur catégorie avant de demander un visa. Pour en savoir plus,  consultez GOV.UK – Visas de travail .

Pour plus d’informations et pour vérifier quelles conditions et restrictions s’appliquent, consultez :

• Commission européenne – Libre circulation des ressortissants de l’UE
• Europa – Droits liés au travail

Exigences linguistiques

Si vous cherchez du travail au Royaume-Uni, vous devrez parler un certain niveau d’anglais.

Si vous avez plus de 18 ans et que vous souhaitez vous installer dans le pays, vous devrez peut-être prouver votre maîtrise de l’anglais par le biais d’un diplôme en anglais ou d’un diplôme enseigné ou recherché en anglais.

Certaines nationalités sont dispensées de justifier de leurs compétences, de même que celles qui souffrent d’une condition physique ou mentale de longue durée. GOV.UK contient des détails sur les exigences linguistiques, les tests d’anglais reconnus et d’autres spécifications pour les personnes souhaitant vivre au Royaume-Uni sur  GOV.UK – S’installer au Royaume-Uni .

Comment expliquer vos qualifications aux employeurs

Dans certains pays du monde, les diplômes de l’enseignement supérieur sont directement comparables à ceux du Royaume-Uni. Grâce au processus de Bologne, si vous êtes un ressortissant de l’UE qui a obtenu un diplôme dans votre pays d’origine, il devrait être reconnu par les employeurs britanniques.

Cependant, avant de postuler pour un emploi, vérifiez auprès des employeurs potentiels.

Pour en savoir plus sur la reconnaissance des qualifications, voir  UK NARIC .

Qu’est-ce que c’est que de travailler au Royaume-Uni

Au Royaume-Uni, la semaine de travail moyenne est du lundi au vendredi de 9h à 17h. Les heures de travail doivent être définies dans votre contrat de travail et, à moins que vous ne le choisissiez, vous ne devriez pas avoir à travailler plus de 48 heures par semaine.

Tous les employés ont également le droit légal de demander des pratiques de travail flexibles et à temps partiel.

Les travailleurs adultes ont droit à au moins un jour de congé par semaine, quatre semaines de congé annuel payé, une indemnité de maladie, un congé de maternité et de paternité. Les employeurs ne sont pas tenus par la loi d’autoriser des jours de congé les jours fériés ou les jours fériés, bien que beaucoup respectent ces dates.

Il y a huit jours fériés par an en Angleterre et au Pays de Galles, neuf en Écosse et dix en Irlande du Nord.

Au Royaume-Uni, si vous avez entre 16 et 24 ans, vous avez droit au salaire minimum national (NMW). Depuis avril 2020, pour les travailleurs âgés de 21 à 24 ans, le taux horaire est de 8,20 £. Pour les 18 à 20 ans, c’est un peu moins à 6,45 £.

Si vous travaillez et êtes âgé de 25 ans ou plus et que vous n’êtes pas en première année d’apprentissage, vous avez droit au salaire vital national (NLW) du gouvernement d’au moins 8,72 £.

L’impôt sur le revenu est l’impôt que vous payez une fois que vous commencez à gagner un salaire. Le revenu imposable comprend l’argent que vous gagnez en travaillant et les bénéfices que vous réalisez si vous êtes un travailleur indépendant. La plupart des gens reçoivent une allocation personnelle de revenu non imposable, qui est actuellement de 12 500 £. Le taux de base de l’impôt sur le revenu est actuellement de 20 %.

Suite à la sortie du Royaume-Uni de l’UE le 31 janvier 2020, cette information est susceptible de changer. Veuillez consulter les sources officielles pour obtenir les informations les plus récentes.

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